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中途採用
コンサルティング営業
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on 2020/08/06 88 views

社長輩出多数!コンサルティング営業チームのリーダー候補募集!

株式会社レッド・フリップ

株式会社レッド・フリップのメンバー もっと見る

  • 「社員を世界一幸せにする会社をつくる」のスローガンは
    幸せの価値観は人それぞれ、だからこそ当社は豊かさで表現します。
    心もお金も豊かな方が絶対いい!

    その為に主体性を育むチャレンジ環境と 明確な人事制度があります。

    経歴
    2012年 人事部に配属 新卒・中途採用業務に従事
    2014年 教育部門での責任者に就任する (階層別の研修マニュアル構築)
    2017年 営業推進を兼任し、定量分析& KPI設計など注力
    2018年 管理部(人事課・総務課・業務課・営業推進課・教育課)
    マネージャーに就任し現在に至る

    趣味はお酒と子供と戯れる事。
    日々、答えのない問いに答えを作る仕事をしています。...

  • 2016年入社。渋谷支社の営業部に配属され、auひかりの訪問営業を1年間行いました。その後、人事部に異動。主に、中途採用の実務から戦略まで担当。
    2018年に新人研修に従事。年間150名以上の研修を行いました。
    2019年7月に採用強化のためYouTubeチャンネルを開設。動画編集を担当する。3ヵ月でチャンネル登録者1000名を達成。
    2019年8月より総務課の責任者に抜擢。
    給与計算に従事しながら人事・動画編集を兼任する。
    2019年12月には過去最高採用数を達成。
    現在は人事総務課を兼任しつつ全業務の簡略化に取り組んでいる。

  • はじめまして!☺
    レッド・フリップの山崎です!

    新卒でこの春に入社し、採用など様々な業務を担当しています。
    先輩方に必死に食らいつく毎日です、、!

    若い方が多く、活気のある職場ですよ!
    ☆★☆元気なあなたをWANTED★☆★

なにをやっているのか

レッドフリップでは、社会の第一線で活躍できるような人材輩出を目的として、様々な事業展開をおこなっています。

施設用家具・什器などの造作事業
通信インフラコンサルティング
キャッシュレス導入サポート
家具導入・コントラクト事業
健康・美容プロモーション
コールマーケティング事業
ウェブサイト制作事業
ライフサポート事業
リフォーム事業
新電力事業

なぜやるのか

あなたはこの先、どんなキャリアを描いていますか?

様々な技術が発展した今、人生100年時代と呼ばれ、人生における仕事の割合は日々増加しています。
また、従来の日本に根付いていた終身雇用制度や年功序列制度が徐々になくなり、年齢や経歴に左右されない「個人」の時代に変わりつつあります。

「個人」の実力で評価される今、いわゆる“大企業”に努めておけばいい、といった考え方も変化し、どこにいても自分の力で生きていく力が重要視されています。

レッドフリップでは、このような時代の変化に対応できる人材、そして自分の手で自分の道を切り開いていけるような人材輩出を目的として、多角的な事業展開をおこなっています。

どうやっているのか

■成長を助け合う仲間がいる環境
「経営者になりたい」
「誰にも負けないスキルをつけたい」
「自分の強みを最大限生かした仕事をしたい」

レッドフリップにはこのように、お互いに切磋琢磨し成長促進できるような、成長意欲の高い仲間がたくさん集っています。
事業を始めるとき、一番重要とされる「仲間探し」。
レッドフリップには各職種ごとに強み・成長意欲を持った人が多数在籍しており、事業を共に成長させていく仲間が充実しています。

■『働きやすさ第一の評価制度』

また、実力のある人を評価するための制度が重質しており、自分のスキルや結果に見合ったリターンを受けることができます。

レッドフリップでは、社員の働きやすさを第一に考えた評価制度を導入しています。社員一人ひとりの能力や経験に合わせて、個別に目標を設定し、それをもとにして昇給や昇格が決まるシステムですので、未経験の方も経験者の方も無理なくステップアップしていくことが可能です。

・明確で目指しやすい昇格基準
・強制的なノルマなし
・四半期に1度の昇格機会
・公平な昇格基準

の4つから、あなたがあなたの実力に見合った評価を受けられるような環境が整っています。

こんなことやります

テクノロジー化が進む世の中で欠かすことのできない、通信環境の整備を行なう事業部のチームリーダーをご担当いただきます。

《具体的な業務内容》
20名ほどの事業部の中の、グループのリーダーを担当していただきます。

▼業務詳細
−事業予算達成のためのKPI策定・パイプライン管理
−サービス・事業成長のための施策立案・実施
−サービス導入にあたっての商談及び条件の交渉・調整
−サービス利用者の動向分析〜改善施策の立案
−グループメンバーのマネジメント

などがあります。自分もいちプレイヤーとして実力を身につけつつ、業務の管理からマネジメントまでを行なっていただく非常にやりがいのあるお仕事です。

★身につくスキル
・優秀な起業家、そして企業経営者との折衝によって鍛えられる折衝力や交渉力
・事業の改善にあたって必要な課題発見力、戦略的思考力、プロジェクトマネジメントスキル等
・財務、法務、人事等、会社経営に必要な知識全般

★こんな方歓迎!
−事業責任者の経験
−定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験
−営業経験またはマーケティングの経験

「プレイヤースキルだけでなくリーダーシップを鍛え上げたい」
「事業戦略などに携わりたい」
「将来トップを目指したい」

そんな志のある方、ぜひ新しいことにチャレンジしてみませんか?
レッドフリップでは、向上心のある方の上に行きたいを全力でサポートします!

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会社情報
株式会社レッド・フリップ
  • 2007/07 に設立
  • 150人のメンバー
  • 東京都千代田区東神田2-6-9 アルテビル東神田Ⅱ6F
  • 社長輩出多数!コンサルティング営業チームのリーダー候補募集!
    株式会社レッド・フリップ