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学生団体立ち上げを通してマーケティングスキルを身に着けたい方Wanted!

SNSを活用したマーケティング
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on 2020/08/05

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学生団体立ち上げを通してマーケティングスキルを身に着けたい方Wanted!

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愛知
新卒・学生インターン
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吉田圭佑

名城大学、経済学部、経済学科を卒業。 東海野球連盟の1部リーグに所属していた準硬式野球部に入部。2年生の春季リーグでベンチ入りをするも登板できなかった悔しさから練習に励み、3年生時には投手キャプテンを務める。リーグ戦でマウンドに立った時の面白さを味わい、「全国で投げたらもっと面白いはず!」と全日本選手権出場を目指す。そのためにどの様な練習や戦略が必要か、監督やチームメンバーを巻き込みながら話し合い、4年生時には部として20年ぶりの全国出場を果たす。 就職活動では業界を絞って活動していたが、思うように進まないこともあり、他の業種や職種にも目を向け始める。自身がテーマにしていた「人のためになる仕事」は業界でしばるものではないことに気づき、活動範囲の視野を広げる。イーバリューへは、会社の変化を恐れない社風と、社員の高い向上心に惹かれ入社を決意。5年後・10年後も、仕事にやりがいをもち、それを家族や友人に語っているビジネスマンであり続けたいと考えている。 現在は採用支援事業において、お客様の新卒採用への取組み状況や課題等をヒアリングし、最適なソリューションを提供している。景気や経済活動によって毎年変化する採用市場。自社に合った人材の確保に悩まれるお客様の問題を解決するために、従来の形式に捉われない新サービスの開発やイベント企画等に精力的に取り組んでいる。お客様の様々な課題やニーズに応えるために、パートナー会社の開拓や交渉等も担う。企業によって社風や求める人材像が異なる難しさはあるが、会社も社員も共に輝き、成長していくためのサポートとなることを目指す。 また、自社の採用担当としても活動し、説明会の企画運営だけでなくプレゼンターとして学生の前にも立つ。イーバリューの顏として会社の魅力や働き方を伝えると共に、学生の本質や考えを引き出す関わりが持てるよう努めている。

イーバリュー株式会社のメンバー

名城大学、経済学部、経済学科を卒業。 東海野球連盟の1部リーグに所属していた準硬式野球部に入部。2年生の春季リーグでベンチ入りをするも登板できなかった悔しさから練習に励み、3年生時には投手キャプテンを務める。リーグ戦でマウンドに立った時の面白さを味わい、「全国で投げたらもっと面白いはず!」と全日本選手権出場を目指す。そのためにどの様な練習や戦略が必要か、監督やチームメンバーを巻き込みながら話し合い、4年生時には部として20年ぶりの全国出場を果たす。 就職活動では業界を絞って活動していたが、思うように進まないこともあり、他の業種や職種にも目を向け始める。自身がテーマにしていた「人のためになる...

なにをやっているのか

『専門家として課題解決をサポート』 私たちは、大手製造業を対象とした専門商社です。様々な商品やサービス等から最適なものを提供します。 創業から約70年、市場の変化やお客様の期待に応えることで成長してきました。 その結果、現在では専門商社として、日本の製造業を支えています。 ●廃棄物リスクマネジメントコンサルティング ・リスク調査 ・環境関連の法律相談窓口 ●社員教育事業 ・環境分野に特化した動画教育サービス「PrimeCollege」の開発・販売 ・教育コンテンツの企画・制作 ●システム開発事業 ・システムの提案と開発  ・運用支援 ●人材サービス事業 ・業界初の他己分析を用いたオファー型システム「Metsukete」の開発・販売 ・採用コンサルティング   ・人材紹介 ●プロテイン事業 ・プロテインの販売  ・イーバリュー初のBtoC

なにをやっているのか

『専門家として課題解決をサポート』 私たちは、大手製造業を対象とした専門商社です。様々な商品やサービス等から最適なものを提供します。 創業から約70年、市場の変化やお客様の期待に応えることで成長してきました。 その結果、現在では専門商社として、日本の製造業を支えています。 ●廃棄物リスクマネジメントコンサルティング ・リスク調査 ・環境関連の法律相談窓口 ●社員教育事業 ・環境分野に特化した動画教育サービス「PrimeCollege」の開発・販売 ・教育コンテンツの企画・制作 ●システム開発事業 ・システムの提案と開発  ・運用支援 ●人材サービス事業 ・業界初の他己分析を用いたオファー型システム「Metsukete」の開発・販売 ・採用コンサルティング   ・人材紹介 ●プロテイン事業 ・プロテインの販売  ・イーバリュー初のBtoC

なぜやるのか

~イーバリューのビジョン~ 『誇りで、社会を、満たす。』 顧客が感じている当たり前の基準を察知し、その当たり前を愚直に応え続ける。 やがてその基準がその業界の基本的なクオリティの最低ラインになる。 そうすることで、やがてそのボーダーラインを下回るサービスは世の中に 存在できなくなる。 切磋琢磨と⾃⼰研鑽。そうやって世界を、常に上向きに変え続けていく。 期待に応える。満⾜して頂く。喜びを⽣む。 その数が、自らの人生に価値をもたらす。 自らの人生に価値を感じられる人で満たされた世の中は、豊かな世の中だと思う。 真の⾃⼰肯定感に満たされた⼈で溢れる社会。 そんな未来を実現したい。 私たちは、新基準で、世界を変える存在を⽬指します。 ~イーバリューのミッション~ 『社会の期待を、ビジネスの基準に。』 私たちはお客様の期待に向き合い、愚直に応え、世の中に新しいスタンダードを 創り出します。 それが、満足と喜びを生み、私たちの人生に価値をもたらし、誇りとなります。 ビジネスの基準を引き上げ、誰もが活き活きと輝ける健全な社会へ。 そのために、私たちは良識や良心に基づき、”真っ当”であることを信念に掲げ、 ”真っ当なサービス”を価値として提供し続けます。 ~イーバリューの中期経営計画~ ●10プレ構想 『10 President For 2027』 10年後の2027年までに10人の社長を作る

どうやっているのか

●「セルフマネジメント型組織」 部署無し、役職呼び無しの組織。 部署がないことにより、部署に縛られない適材適所、それぞれが最も輝く場で働くことができると同時に様々な経験が積める。 役職呼びをしないことにより、経年関係なく意見を言い合う環境となり組織として正しい意見が採用される。

こんなことやります

学生団体の立ち上げから関わることができるため、SNSなどを活用したマーケティングのみでなく企画やデザインなど、社会人になってから役立つスキルを身に着けることができます。 その他にもみにつけられることはたくさんありますが、ここでは長くなってしまいますので気になった方はまず応募してみてください! インターンについてはこちらをご覧ください! https://www.env-value.co.jp/internship/
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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