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児童指導員
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on 2020/08/06 1,336 views

お子さまのできた!を増やす、親子×マンツーマン特化の発達支援スタッフ

株式会社LITALICO

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  • 株式会社LITALICO
    人材開発部採用推進グループマネージャー

  • 2018年にLITALICOに新卒入社。
    LITALICOジュニアにて、発達に凹凸のある子どもの支援に従事したのち、人材開発部に異動。
    LITALICOジュニアとLITALICOワークスの採用をメインに担当。

    学生時代は、認定NPO法人ReBitにて、「LGBTもありのままでオトナになれる社会」を目指して活動。小学校~大学・教育委員会などへの出張授業、イベントの開催などを行った。
    認定NPO法人ReBit:https://rebitlgbt.org/

  • ◆株式会社LITALICO 経営企画本部 人材開発部(新卒・中途採用担当)

    大学卒業後、ブライダル業界のエージェント業務に2年程度従事。
    その後、2015年4月より株式会社リクルートキャリアにて、
    中途領域のキャリアアドバイザーとして4年弱勤務。(大阪支社・東京本社を経験)
    2019年1月より、株式会社LITALICOにジョイン。採用担当として採用活動に従事。

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。

すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。
そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。

私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。

LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

会社の注目のストーリー

切磋琢磨し合いながら“出る杭は伸ばす”。認め合い、個が輝ける組織へ
まわりの人たちを幸せにするような「意思決定」ができる人になりたい LITALICOジュニアの若手リーダーが考えるマネジメント
「きみは素晴らしい!」ただそれを伝えたくて。IT×ものづくり未経験の私が、LITALICOワンダーに挑戦したかった理由。
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会社情報
株式会社LITALICO
  • 2005/12 に設立
  • 2927人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都目黒区上目黒2−1−1 中目黒GTタワー15F/16F
  • お子さまのできた!を増やす、親子×マンツーマン特化の発達支援スタッフ
    株式会社LITALICO