｜”人密着型企業”という理念のもと”人”にしかできないことを追求 ｜０から１を創っていける人材を全力で育成していく どれだけ世の中のAI化が進もうとも 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます スリホ：企業向けの定額制プリンターサービス、業界を一新させ定額制のサービスで導入社数3000社 カリクル：リクルートスーツの無料レンタルサービス、リリースから1年半で登録者数2万人 マイキャリ：自己分析に特化した新卒紹介サービス、入社後の早期離職リスクを軽減 またこういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています

｜世の中を、フラットに ｜誰もが活躍できる社会を目指す 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります 自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし 誰もが活躍できる世の中をつくることができる事業展開を行っています ｜C-mind’s Values ｜私たちが大切にしている価値観 01ユーザーフォーカス ∟常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 02Professionalismの追求 ∟プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット 03リーダーシップ ∟全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする 04楽しもう！ ∟どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する 05利他主義 ∟「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 06ALL FOR ONE ∟仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます

｜全員が会社を創る側 ｜みんなでシーマインドの新しい文化をつくっていく 「綺麗なオフィスが良い！」 「女性特有の福利厚生が欲しい！」 など様々な社員の声をもとにシーマインドの現在(いま)ができました これからも全員で会社を創っていきます ｜C-mind's　Numbers ｜数字で見るシーマインド 216 ∟グループの全体社員数 87 ∟有給取得率 26 ∟社員の平均年齢 11 ∟離職率 0 ∟人と関わりたくない社員数

〇お会いしたい方 「キラキラ働きたい」 「早期にキャリアを積んでいきたい」 「新規営業したくない！でも営業に携わりたい！」 「アフターケアまで携われるお客様寄りのセールスがしたい」 〇仕事内容 テレアポは一切行いません HPにお問い合わせがきた企業に対して営業を行います また売るだけでなくアフターケアにも携わっていただきます 〇経験があると嬉しいスキル ・営業経験1年以上（業種問いません） もしくは ・接客経験2年以上、Excelを使用したことがある方 〇C-mindで得られるメリット 若い内にキャリアを積める 　∟年4回昇格昇給のチャンスがあります 業績によるボーナス支給 　∟営業で得られるインセンティブではないボーナス 男性女性関わらず活躍できます 　∟男女比は6:4　性別に関わらず昇給昇格が目指せます 〇面談みたいな面接 リラックスして面接に挑めるよう 面談みたいな雑談を挟みつつ面接を行っていきます また面接にて会社紹介も行うので深く知ることができます＾＾