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インターン・学生バイト
事業開発
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on 2020/08/04 686 views

代表直下のインターンを募集!マーケットを読み解く能力が身につく事業開発!

株式会社Boulder

株式会社Boulderのメンバー もっと見る

  • 1993年生まれ、幼少期に中国の長期滞在経験あり。
    大学時代に語学サービスフラミンゴを友人と立ち上げを経験。
    卒業後、リクルートホールディングス新卒入社、新規決済事業「AirPAY」の立ち上げ、開発ディレクションおよび事業推進等に従事。またリクルート社の新規事業立案コンテスト「New Ring」で受賞経験あり。

    2017年12月中旬より大学時代にシード期から参画していた株式会社フラミンゴに取締役COOとして再ジョインした後シリーズAの事業・組織・コーポレート全般の責任者として事業を推進。

    2019年4月 より「株式会社Boulder」を創業、日本初のエンプロイーサクセスプラットフォー...

  • 東京工業大学大学院知能システム科学専攻博士課程修了後、 自身の技術をサービスに活かしたく株式会社 Recruit 入社。 現在数千宿で使われているサービスの新規立ち上げから参画し、人工知能の構築を担当。その功績が評価され全社賞を受賞。他にも複数の人工知能・データサイエンス案件に従事。その後、株式会社 Boulder の創業時から関わり、 CTO としてジョイン。博士 (工学)

  • PR・マーケティング
    エンプロイーサクセス事業のBoulderで働いています。

    以前はC2Cグローバル語学サービスのLang-8社に携わっていました。

  • 2014年〜 キャリアデザインセンターに新卒入社。
    転職サイトの法人営業として
    大手〜ベンチャーまで幅広く求人メディアを通じた採用支援をしていました。

    2018年〜 for Startups,Inc.
    ヒューマンキャピタリストとして
    スタートアップ支援に必要な、ヒト・モノ・カネのヒトの支援に従事

    2020年7月〜 Boulder Inc. HR&Sales
    エンプロイーサクセスを実現するプラットフォーム「Well」にて
    採用とセールスをやっています。

    エンプロイーサクセスを日本のニューノーマルにすべく仲間を探しています!

なにをやっているのか

私たち株式会社Boulderはエンプロイーサクセスプラットフォームである「Well」を運営するスタートアップです。

◆エンプロイーサクセスプラットフォーム「Well」
Slackにおけるメッセージ内容、スタンプ内容、投稿または他メンバーへの返信タイミング・速度のほか、チャンネル別・人別の投稿数、投稿量、投稿内容、ステータス状況といった行動データを取得し、AIで解析。組織、従業員のコンディションを客観的かつリアルタイムに可視化し、潜在的な課題に対して早期の対応を可能にします。

◆サービスの特徴
①低運用コストで組織・従業員コンディション可視化が可能
Slack等のコミュニケーションツールを利用しているだけで、すぐに利用開始できます。導入後、最短翌日(※組織規模によって差分があります)から従業員、組織の現状を客観的に把握、分析することが可能になります。

②リアルタイム反映
従業員の方が抱えている課題をリアルタイムでキャッチアップすることが可能になります。放置すると深刻になるような課題を予兆段階でキャッチアップすることで、早期解決に繋げることができます。

③客観的な可視化
従来のアンケートだと、従業員が主観で入力しているため、どうしてもアンケート結果が実際の状態との差分が発生するリスクがあります。Wellは実際の行動データに基づいた機械学習を用いることで、従業員や組織の状態をより客観的に可視化することができます。

◆将来の展望
今後は、従業員の課題解決に繋がるような機能も加えていく予定で、従業員ファーストのプロダクトとして開発を進めていきます。組織・従業員コンディション可視化から課題解決まで、
ワンストップ型のエンプロイーサクセスプラットフォームWellを通して、従業員がより前向きに働ける組織、社会の実現を目指します。当社は「Well」β版をリリースするにあたり、無料トライアルを実施中です。ご興味を持っていただいた企業担当者様はお問い合わせください。

また2020年7月には有力VCから1億円の資金調達を行い、今エンプロイーサクセス・HRTech・SaaSの領域で注目を集める急拡大フェーズのスタートアップです。

どうやっているのか

◆高い専門性と多角的な職務経験
大手でプロジェクト経験を積んだメンバーが知恵を絞りプロダクトに向かい合っています。コーポレートの体制も整え、開発もビジネスサイドも手綱を緩めない体制です。データ・ドリブンでこれまでにない価値を見出し実装できる開発者、数々のプロジェクトをマネジメントしてきた優秀なメンバー。すべてのメンバーが経験と知恵を活かし能力を発揮する環境です。

◆柔軟なはたらき方を実現する、フルフレックス制度
勤務時間よりもアウトプットを重視する会社であり、ミーティングが入っていない時間は各自が設計できます。(リモート・リフレッシュタイム・インプット) 自分のパフォーマンスを最大限に活かせるマネジメント体制を推進しています。高い自己管理能力も問われますが、最適なワークスタイルで働けます。

◆プロダクトの価値を最大化するリーンかつアジャイルな開発体制
顧客のニーズを拾い上げ続け、プロダクトに最速で反映し検証のサイクルを回す体制です。SaaSだからこそ常に顧客ファーストであり続け、「できるか」よりも「どうやるか」を考え続けます。成長フェーズにつき開発体制はアップデートし続けています。

こんなことやります

◆内容
EX領域、HR領域の市場動向、トレンド、マーケットサイズ等についてリサーチの上、
新規機能のビジネス検討、または新規機能リリース前の顧客・マーケット・リサーチ業務など
代表と二人三脚で事業開発をお任せします。

◆急拡大フェーズのスタートアップです
2019年4月に創業、5月に6000万円の資金を調達し、9月にα版のリリース(問い合わせ100件)
2020年3月にβ版をリリースし、7月に追加で有力VCから1億円の資金を調達した
今注目を集める急拡大中のスタートアップです。

◆こんな方と働きたい
週4勤務(8h×4)の月間120h以上勤務可能な方
長期インターンの経験がある方
英語などの語学力を活かして働いてみたい方
大学がMARCH以上の方

◆カジュアル面談大歓迎です
オンラインで30分ほど会社の説明やお願いしたい業務についてお話させていただきます。

会社の注目のストーリー

所属企業の評価を待つよりも、リアルな顧客に価値を届けられる環境へ。東工大博士が働く中で見つけたキャリアのモノサシとは。
「組織に向き合う原体験とともにサービスを創る。」Boulderのエンジニアが語る胸に秘めた思いとは
Boulder、移転した新オフィスco-ba ebisuが想像の100倍最高だった
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会社情報
株式会社Boulder
  • 2019/04 に設立
  • 7人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 noie 恵比寿西 1F
  • 代表直下のインターンを募集!マーケットを読み解く能力が身につく事業開発!
    株式会社Boulder