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ポジウィル株式会社

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保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で２年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。
POSIWILLCAREERトレーナー。2016年新卒でリンクアンドモチベーショングループ入社後、新卒紹介CA/新卒採用担当/新規事業立ち上げを経験した後、ポジウィル入社。少年野球〜シニア〜ソフトボール経験者で生粋の野球好き。
ビジョン「ごきげんに生きる人を増やすこと」

新卒リクルートキャリアにて法人営業　1年
→スターバックスでアルバイト　2年
→セレブリックスで営業&中途採用担当　1年半

2019年12月〜
ポジウィル株式会社にジョイン。
トレーナーとして働いています。◎
法政大学卒業。2014年4月に新卒でウェルネス系の企業に入社。約6年間、スーパーバイザーを担当。
2020年2月にポジウィルに入社し、人事労務および採用を担当。

ポジウィルは、だれもが前向きに人生を選択できる社会を作ることを目指しています。
全社員が誠実に仕事に向き合っている最高の会社です！
少しでもご教務をお持ちいただける方、是非一度お話ししましょう〜！

なにをやっているのか

キャリアは人生そのもの。わかっていても、どうしても経験やスキルばかりに目を向けてしまいがちです。私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」を何よりも大切に、"生きかた視点"で理想のキャリアを描くお手伝いをします。心から前向きに、覚悟をもって、自分の未来を育てていくために。
【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

【キャリア相談実績10,000人！業界に新しい風を吹かせるサービス事業を展開】

『社会的に正解である選択より、自分なりの正解を定義できる世の中に』

◆ポジウィルのミッション
キャリアというと、職業選択の話に終始するけれど、本来は生き方そのもの。
どう生きてきたか?どう生きていきたいか?そのためになにをやるのか?を、お客様と一緒に考えることが私たちの役目です。
精神的な豊かさを増して、「自分って幸せだな」と感じる人が増える国にしていくことが、私たちのゴールです。

◆HR業界に変革を起こしたい
『キャリアに悩む人』に向けてサービスを提供する私たち。
しかし、キャリアに悩む人は、まず「転職サイトに登録する」というのが一般的。転職エージェントも求人サイトも、そもそも選択肢がある状態からのスタートで、選択肢の中から比較検討をして最適解を見つけていきます。
一方、人生やキャリアの軸が定まっていない方が選択肢に目を向けても、そもそもの価値観が言語化されていなければ「何を基準に選べばいいかわからない」構造を招きます。
ポジウィルでは“転職支援” をしないという形をとり、その構造を解決。『キャリアに悩む人』の新しい選択肢として、これまで10,000人超の相談実績があります。

【主な取材掲載実績】
▼投資家からの「絶対うまくいかない」を覆したポジウィルに聞く、“王道”を捨てるスタートアップの差別化戦略（fastgrow）
https://www.fastgrow.jp/articles/posiwill-kanai-nyuba

▼自分の人生を生きる人を増やす。女性経営者・金井芽衣が描くキャリアカウンセリングの可能性（U-29.com）
http://u-29.com/2021/01/09/kanaimei/

▼「どう生きたいか？」と徹底的に寄り添う、ポジウィルがキャリアのパーソナル・トレーニングへ舵を切った理由（TechCrunch）
https://jp.techcrunch.com/2020/10/11/posiwill-fundraised-150-million-from-striveposiwill-raises-150-million-from-strive/?fbclid=IwAR0ZXk40cgL3YASNutk-e-yUdXVNaE0x-eVYiWoqA-A6cYGtzvIuhpgt5hQ

▼“キャリア版ライザップ”を展開するポジウィル、1億5000万円の資金調達を実施
https://signal.diamond.jp/articles/-/320（DIAMOND SIGNAL）

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POSIWILL CAREERとは
（ https://posiwill.jp/career/ ）
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POSIWILL CAREERは、キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナル・トレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは法人から料金をいただきを、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は個人からご利用料金をいただき、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。

なぜやるのか

ポジウィルは2017年の創業から、「自分の良さがわからない」「自分のキャリア形成について不安」「やりたいことがわからない」という悩みをもった人々がキャリアの軸を持てるようになることを目標に、キャリアの相談サービスを運営してきました。

終身雇用の崩壊など不確実なことが多くなってきているからこそ、「これから先、どう生きていったらいいか分からない」という転職以前の課題を抱えて悩み相談を受ける件数が顕著に増えています。ロールモデル無き時代において「自分らしい生き方／働き方」を見つけ出すことは簡単なことではなく、いわゆる「キャリア迷子」となってしまうケースも少なくありません。

ポジウィルは「正解がわからない」この時代に、一人一人の悩みや課題と向き合い、少しでも人が自分らしく前向きに人生選択をできる社会を作っていきたいと思っています。

どうやっているのか

現在社員は30名程度、平均年齢28歳のチームで運営をしています。
キャリアパートナー、マーケティング、カスタマーサクセス、PR、コーポレートが全てプロダクトを磨くことに日々尽力しています。

【2020年10月にブランドリニューアルいたしました】
リニューアルの背景や、会社の詳細がよりわかるnoteをリリースしております。
https://note.com/posiwill_mei/n/neda9983aec26

こんなことやります

■　業務内容　■
「POSIWILL CAREER」のキャリアトレーナーとしてひとりひとりのユーザーに向き合っていただくポジションになります。

＜具体的には・・・＞
　・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート
　・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス
　・内定獲得に向けた書類作成や面接対策
　・内定後の意思決定の支援
　・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施
その他にもまだまだスタートアップな組織なので自分次第で様々な業務にチャレンジ可能です。
（例）
・トレーニングプログラムの改善や商品企画
・マネジメント業務　etc...

■　必須スキル・能力　■
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
・接客販売経験など人とコミュニケーションを取ることがお好きな方

■　歓迎スキル・能力　■
・キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
・コーチングのご経験・興味をお持ちの方
・HR業界でのご経験をお持ちの方

■　こんな人におすすめ　■
・自らチャンスをつくり、やりきれる方
・変化の多い環境で成長したい方
・サービスに誇りを持てる方
・先入観なく、新しいことに取り組める方

■　この仕事のやりがい・魅力　■
(1)本質的なキャリア支援に関わることができる
当社「POSIWILL CAREER（旧：ゲキサポ！キャリア）」は日本初、キャリアのパーソナルトレーニングを提供しています。
大きな特徴としては求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出しキャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので本質的なキャリア支援に関わることができます。
ユーザーにとって最適で、最短なゴールを伴走しながら見つけていくことができます。

(2)新しいHRの在り方を創る事業に関わることができる
当社が提供しているサービスや事業は全てこれまでの日本に存在しなかったものになります。
多くの方々にご愛顧いただいているおかげで「POSIWILL CAREER」利用者の数は2019年9月比で30倍以上に拡大しています。
個人向けキャリアコーチングサービスのリーディングプレイヤーとして世の中にまだない価値を提供してみませんか？

(3)「提案する人」に任せるチーム
「POSIWILL CAREER」サービス開始から約1年。まだまだ立ち上げフェーズなため、自発的に考え、提案しながら業務に取り組めるメンバーを求めています。経験値や社員・インターンは関係なく、積極的に提案したり自分で仕事をつくれる人にはどんどん仕事を任せていくチームです！
自分の成長や活躍が「人の人生を動かす」ことにダイレクトにつながる、ここでしか経験できない、そしてサービス開始1年の面白いフェーズです！
少しでも弊社にご興味持ってくださる方、カジュアル面談にてお話ししましょう！