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雇用を創造し世界に通用する技術者を育成!キャリア実現を目指すエンジニア募集

システムエンジニア
中途

on 2020/08/06

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雇用を創造し世界に通用する技術者を育成!キャリア実現を目指すエンジニア募集

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田中 宏冶

宮城県仙台市出身。 営業職で入社後、営業管理部門等を経て、現在採用部門にて 求職者の方の日程等のご調整をメインで業務しています。 2020年4月で、入社14年目に入ります。 自宅で猫(推定6歳♀)を飼っています。

株式会社オープンアップITエンジニアのメンバー

宮城県仙台市出身。 営業職で入社後、営業管理部門等を経て、現在採用部門にて 求職者の方の日程等のご調整をメインで業務しています。 2020年4月で、入社14年目に入ります。 自宅で猫(推定6歳♀)を飼っています。

なにをやっているのか

私たち株式会社夢テクノロジーは、エンジニア派遣事業を中心に、業務請負・受託などトータルでお客様のビジネスサポートを行う会社です。 株式会社夢真ホールディングスのグループ企業として、ITエンジニアのアウトソーシング事業が独立した会社が夢テクノロジーです。高収益体質への改善を図るためグループでのシナジー効果を創出し、効率的な経営に努めてきました。 ■事業内容■ ・エンジニアアウトソーシング事業: 大手企業様との直接取引をメインとし、3,000名以上の無期雇用技術者が各方面でお客様のビジネスをサポートしています。 ・IT特化型の請負事業: Webやオープン系アプリ開発を中心に依頼をいただいています。通信業やメーカーをはじめとするあらゆる業種の企業様と取り引きし、その実績は800社以上を誇ります。 ■事業展望■ 夢テクノロジーは3,600名以上のエンジニアを擁していますが、2年後には5,000名体制を目指しています。アウトソーシング事業において、ゆくゆくは「ITエンジニア派遣なら夢テクノロジー」と言われる存在を目指しています。また、IT請負事業においては、現在はグループ内の案件がメインですが、徐々にお客様先を増やしていきたいと考えています。
本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、他サテライトオフィスも。
高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。
研修施設にフリースペースを併設し、技術の交流を図っています。
ハイエンドの研修設備も充実しています!
従業員数は3,419名。男女比は男:女=58:42。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニア200人以上。当社は多様性を尊重しています。
社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

なにをやっているのか

本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、他サテライトオフィスも。

高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。

私たち株式会社夢テクノロジーは、エンジニア派遣事業を中心に、業務請負・受託などトータルでお客様のビジネスサポートを行う会社です。 株式会社夢真ホールディングスのグループ企業として、ITエンジニアのアウトソーシング事業が独立した会社が夢テクノロジーです。高収益体質への改善を図るためグループでのシナジー効果を創出し、効率的な経営に努めてきました。 ■事業内容■ ・エンジニアアウトソーシング事業: 大手企業様との直接取引をメインとし、3,000名以上の無期雇用技術者が各方面でお客様のビジネスをサポートしています。 ・IT特化型の請負事業: Webやオープン系アプリ開発を中心に依頼をいただいています。通信業やメーカーをはじめとするあらゆる業種の企業様と取り引きし、その実績は800社以上を誇ります。 ■事業展望■ 夢テクノロジーは3,600名以上のエンジニアを擁していますが、2年後には5,000名体制を目指しています。アウトソーシング事業において、ゆくゆくは「ITエンジニア派遣なら夢テクノロジー」と言われる存在を目指しています。また、IT請負事業においては、現在はグループ内の案件がメインですが、徐々にお客様先を増やしていきたいと考えています。

なぜやるのか

従業員数は3,419名。男女比は男:女=58:42。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニア200人以上。当社は多様性を尊重しています。

社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

■企業理念■ より多くの技術者の雇用を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する。 ■ビジョン■ 雇用の創造を通じて社会貢献すること 仕事を通じて社員一人ひとりの夢を実現すること 世界に通用するエンジニアを育成すること ■解決したい課題■ 労働人口の減少と働き方改革が叫ばれる昨今、世間の急速なIT化と、IT化を担う人材不足の間で社会が揺れ動いています。 しかし、単にエンジニアを多く輩出するだけでは、ロボットを多くつくり出すのと変わりません。というのも、現在のエンジニア雇用において、やる気がある優秀な人材でありながら正当に評価されなかったり、安定した雇用が確保されなかったりする現状があるからです。 夢テクノロジーが目指すのは、エンジニアの夢の実現と技術力の向上です。特に力を入れているのが研修内容の充実や育成環境の整備です。未経験者の入社後研修に限らず、キャリアステップに合わせたスキルアップ研修も用意しています。 企業理念にある通り、エンジニア不足を解消し、技術力の向上を通して社会に貢献していきます。

どうやっているのか

研修施設にフリースペースを併設し、技術の交流を図っています。

ハイエンドの研修設備も充実しています!

■事業の特徴■ 親会社が上場企業であり、かつ800社以上の取引先を持つ安定感が特徴です。また、高い技術力で社会に貢献していくため、未経験からエンジニアを育て上げるしっかりした教育環境が整っています。 秋葉原に2か所の研修センターを備えており、AWSやSalesforce、CCNAなど多様な技術研修を提供しています。毎月50名近くの未経験者採用を行っているので、しっかりとした教育環境を整えており、世の中のトレンドを押さえ社会のニーズに柔軟に対応しています。 ■オフィス環境■ 2019年11月に本社オフィスを移転しました。オフィスは秋葉原から徒歩圏内の好アクセスな立地です。2フロアのうち、1つは研修センターとして機能しています。 ■エンジニアの成長をサポート■ 入社する方の8割が未経験の夢テクノロジーですが、経験者向けの技術研修も充実しています。 例えば、個々人のステージに合わせた研修メニューがあり、C#やSalesforce、AWS、Ciscoネットワーク設計、Linux構築など実践的なIT研修を社内で行っています。新たなプロジェクトに移るタイミングで専門的な研修を受けられます。 資格取得も積極的にサポートします。業務で必要な資格に合格すれば、受験費用と一時金を支給します。 ■エンジニアへの還元■ エンジニアの技術力向上を支援する私たちは、個人のがんばりをしっかり還元しています。 エンジニアをフォローする制度があり、客先常駐であってもフォロー専門のメンバーと定期的な面談を行います。本人の希望を尊重しながらキャリアプランを築けるよう、営業メンバーと技術マネージャーがサポートしています。お客様からの評価もしっかりヒアリングし、本人の評価に反映していきます。 ■オープンなコミュニケーション■ 年に2回、全体的な集まりを開催しています。一つは全社会議として、代表からの話や各部門の情報を共有し合います。もう一つは参加者希望制のレクリエーションを行います。普段は拠点ごとに分かれているので、多方面で活躍しているメンバー同士が交流する場となっています。

こんなことやります

■募集職種■ エンジニアを募集します。本募集は株式会社夢テクノロジーの正規雇用です。客先常駐がメインのお仕事で、本人の技術や経験とマッチする案件にアサインさせていただきます。 金融や銀行など業務系システム開発で多くの依頼をいただいています。Webのフロントエンドよりは業務系のバックエンドが多いです。設計や開発、検証など、アサインのタイミングで入る工程が変わってきます。お客様との要件定義は、徐々に関わっていただければと思います。 なお、自社内開発型のIT請負は、これから拡大していく段階です。AWSやSalesforceの経験があれば、IT請負事業を担当していただく可能性もあります。 ■仕事の醍醐味■ 日本経済をけん引する大手企業や先端企業との直接契約が多く、配属先で高いスキルをもつお客様と一緒に働くことができます。さまざまなお客様と仕事をするなかで人脈が広がり、築いた人脈は自身の財産になります。 既にエンジニアとして活躍している方も、これからエンジニアを目指す方も更なるステップアップが叶う環境です。 ■今後の活躍の場■ まずは、客先常駐エンジニアとして自身のスキルアップを図っていただきます。 ゆくゆくは社内の請負開発を担当したり、マネジメントに回っていただいたりと複数のキャリアを描くことが可能です。 ■求める人物像■ ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・主体的に動ける方 客先常駐のため、お客様との円滑なコミュニケーションが大切です。 ■求める経験・スキル■ ・3年以上のエンジニア経験。言語・ジャンルは問いません。 ・運用保守からシステム改善まで上流工程に携わった経験 ・5年~10年程度の社会人経験 ■あると好ましい経験・スキル■ ・マネジメント経験 ・自らコードや設計書が書けること 夢テクノロジーには、数年で一人前のエンジニアに成長できる環境があります! これからどんなことをしてみたいか、あなたのビジョンをぜひお聞かせください。 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/08に設立

4,925人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F