WEB開発の経験を活かして、希少価値の高いエンジニアを目指しませんか？

株式会社キャパ

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2017年4月新卒入社　
株式会社キャパ経営企画室にて採用・webマーケティング・新規事業開発などを担当

頑張っていきましょう！
BDユニット課長(サブユニットリーダー)
中途入社4年目です！
2020年4月　株式会社キャパへ入社しました。

生命保険会社とベンチャー向け人材紹介会社での営業経験を活かし、未経験から人事にチャレンジすべく転職し、現在エンジニアの採用にチャレンジ中。

営業で培った本音を引き出すコミュニケーション力や洞察力、
採用成功に向けてトライ&エラーを繰り返し前向きに行動していきます！

海外旅行、一人旅、バスケットボールが好きです。
最近はゴルフ練習中。

・イギリス留学（ヨーク）
・アメリカ語学研修（オレゴン）
・孤児院ボランティア（カンボジア）
○プロフィール
1994年生まれ。名古屋出身。愛知工業大学卒。

○経歴
高校：陸上(長距離)に熱を入れる
大学：Web制作,CG,画像処理,スマホアプリ開発について学ぶ
　　　書店のアルバイトでコンテストに入賞等
現在：株式会社キャパに入社
　　　UnityやUE4でVR,スマートフォンアプリ開発
　　　AutoCADのカスタマイズ

○趣味
イラスト。掃除。アニメ鑑賞。マンガ。ゲーム。

○言語
C#,C++,VB.net,HTML5,PHP,Swift,AR.js

なにをやっているのか

各社のニーズに沿ったCADカスタマイズ開発、BIM/CIM開発を実施。
開発実績：建築物ウォークスルー／3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

※新型コロナウイルス感染症への対策について
新型コロナウイルス感染症対策として、当社では全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。
上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

キャパは、お客様のご要望に合わせソフトウェア(CAD関連/業務システム中心)を開発するBtoBの受託開発をメインビジネスとしています。

最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート！
「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。

▽10秒で分かる、キャパの事業内容と特徴
・CAD、BIM/CIM、AR/VR、IoTなど新規参入障壁が高い技術を得意としています
・CADが強みのため、クライアント企業様は製造業・建設業の比率が高いです。今後はIT化の遅れている建設業により注力する予定です
・自社でマーケティングを運営し、IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを達成。毎月多くのお問い合わせを頂いています
・マーケティングが強いから、メイン事業であるCAD・業務システムの受託開発の一次請け比率は5-70%を誇ります。大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っています
・本社が東京で従業員数100～200名規模の受託開発ソフトウェア業企業415社のうち、CADの受託開発を行なっている企業は9社、BIMの受託開発を行なっている企業は1社しかありません。経営方針である差別化で高収益を狙う「ブルーオーシャン戦略」を実行することで、業界内で独自のポジションを確立することに成功しています。コロナ禍ではありましたが、高いアサイン率を維持し、安定して売上をあげています。

★詳しくは特設リクルートサイト内、採用ピッチ資料にて公開しています。ぜひご覧ください
https://recruit.capa.co.jp/information-about-the-company/

なぜやるのか

ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
社長は元エンジニア（2009年就任）

■経営理念
最高の笑顔と感動を創る会社

■ミッション
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

■これから達成したいこと
・2029年度の非人月ビジネスの売上比率を51%にすることを目標に掲げています。労働集約から資本集約の技術にシフトするためです
・スマートシティの設計・開発に携わっていきたいと考えています。現状のキャパは、スマートシティ設計に必要なBIMやAR・VRの知見は蓄積できていますが、IoTやビッグデータ、AIなどの実績はまだまだ十分とは言えません。今後はそうした未開拓分野にも積極的にチャレンジしていきたいと思います
・海外の優秀な人材も積極的に採用すべく、2019年度よりベトナム人の採用を開始。(現在3名のベトナム人SE・1名のITコミニケーターが活躍しています。)また、同時にベトナム・ホーチミンにも駐在所を構えました。将来的にはオフショア拠点として希望したベトナム人社員が母国で働くことができるように考えています

どうやっているのか

新人研修(シリコンバレー)
毎年恒例の家族参加型BBQ

○社内の雰囲気
・社員全体の7割を占める58名がエンジニア
・男女比は約2：1(全69名の社員のうち、女性社員は25名)
・平均年齢33歳
・中途/新卒入社の割合は4：6

○ワークスタイル
・フレックスタイム制(コアタイム10:30～15:30)
・プレミアムフライデーはスーパーフレックス
・2020年度全社の平均残業時間：6h/月（役職者除く）
・副業推進(社内副業制度あり)

○学びを支援
・技術書・ビジネス書などの購入費用は全額会社負担
・SEカレッジ(IT技術研修)受け放題
・SMBCコンサルティング(ビジネス研修)受け放題
・資格取得支援制度

○最先端を感じられる研修
・サンフランシスコ研修(新卒入社社員全員)
・シンガポール＆ベトナム研修(成績優秀者)

★社員インタビュー記事まとめはこちら
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

こんなことやります

〜WEB開発の経験を活かして、希少価値の高いエンジニアを目指しませんか？〜

☆「Autodesk Forge」をご存知でしょうか。
Forgeとは、Autodesk社が提供しているWebサイト上でCADデータを操作するための部品(WebAPI)です。
Forgeを使うことでWebブラウザ上でCADデータを操作できるようになるので、使用ツールの専門性の高さから恩恵を受けにくい立場にあった設計・デザイン分野のCAD利用者に、画期的な利便性をもたらすサービスとして注目が高まっています。

＜開発概要＞
・使用言語
　HTML、CSS、Javascript、PHP、SQL
・使用するミドルウエアなど
　Framework：JQuery、React.js、Node.js、three.js、Autodesk Forge、BIM360
　Database：MySQL、PostgreSQL、SQLite、DynamoDB
　Platform：AWS(S3、API Gateway、Lambda)
・使用する開発ツール
　Visual Studio Code、Vagrant

＜開発実績例＞
企業名：株式会社大林組様
開発名称：ダム建設における施工情報共有システム
開発環境：Forge, BIM360, Azure
開発言語：PHP(Laravel)

☆今後の需要拡大が見込まれる注目技術です！
技術そのものの更なる需要拡大はもちろんのこと、キャパとしても近年取り組み始めた新しい技術のため、スタート時点での差を感じることなく新しい技術をイチから学ぶことができます。

「WEB開発の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい」
「幅広い技術を身につけてエンジニアとしての幅を広げたい」
「ニッチな技術を身につけて市場価値を高めたい」

一つでも当てはまった方は、ぜひお気軽にご応募ください。
まずはカジュアル面談にて、本募集ポジションの詳細やキャパについてざっくばらんにお話しできましたら嬉しいです。