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中途採用
DX担当
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on 2020/07/26 847 views

アウト・インバウンド事業のDX推進担当を募集!

株式会社ブルード

株式会社ブルードのメンバー もっと見る

  • サンフランシスコにあるFoothill Collegeを中退。株式会社リジョブに入社。新規事業開発部にて複数の企画を統括。2012年、株式会社ブルードを設立。留学コンサルティングサービスStudyInを日本最大級に成長させる。現在はインバウンド事業部を牽引。twitter@shotalab

なにをやっているのか

  • インバウンド留学事業 StudyIn Japan。欧米圏にサービス提供をしており、2021年は東南アジアとスペイン語圏に進出します。
  • 留学コンサルティング事業 StudyIn。業界水準をアップデートするサービスを作っていきます。

株式会社ブルードはインバウンドとアウトバウンド、2つの事業ドメインに特化したライフコンサルティング事業を行なっているスタートアップです。
*コロナ禍ですが資金調達を終えているため積極採用中です

*Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English.

【3つのメイン事業】

①SNSマーケティング事業
YouTube/インスタ/TikTok/Podcast/twitter/Clubhouse「StudyInネイティブ英会話」は開始8ヶ月で35万フォロワーを突破し急成長中です。メディア掲載、出版オファー、コラボオファーも増え影響力を広げています。これから、日本語教育コンテンツを英語で世界に配信するYouTubeチャンネルや英語教育の新規事業にも力を入れていくフェーズです。

②インバウンド留学コンサルティング事業「StudyIn Japan」
日本に定住したい外国人のライフインフラを整える、入り口のサービスです。留学から就職、滞在先、金融事業にサービスの横展開を構想しています。これから伸びる成長産業で10年単位でコミットし、社会規模にインパクトのあるサービス構築を目指します。
*欧米圏6カ国にサービス展開中で2021年中に東南アジアとスペイン語圏に進出します

③留学コンサルティング事業「StudyIn」
留学後の「人生を豊かにする」ことをコンセプトにした、コンサルティング事業です。世界でもっともユーザー課題を上手く解決するサービスを作ります。
*2022年にカナダとオーストラリアに海外支社を設立します

★コロナ懸念について
すでにお申込み件数はコロナ前に戻っており、資金繰りは堅調です。アフターコロナは海外渡航やインバウンドが爆発的に増えるため、積極的に採用やシステム投資を行なっています。

【メンバーの特徴】
男女問わずスポーツ経験者多数、UBER EATSの立上げ、フロリダのディズニーでゲストリレーションズキャスト、PR企業で海外ブランド立上げ、ホテルスタートアップの立上げ、演奏で20カ国以上を回っていた、日本語学校の立上げ経験者などユニークな仲間が集まっています。

なぜやるのか

  • 人気急上昇のSNS「StudyInネイティブ英会話」は開始8ヶ月で36万フォロワーを突破
  • インバウンド事業を進めるイギリス人のノリさんとアメリカ人のアンソニー

【インバウンド・アウトバウンドで社会の景色を変える】
1900年当時、ニューヨーク5番街は90%以上の移動手段が馬車でした。13年後、5番街は90%以上が自動車に変わっていました。2010年東京の電車内では新聞を広げて読む人が大半でしたが、今はスマートフォンに代替されています。数千年、数百年続いた歴史も数年から10年あれば全く別の景色に世界は変わることができ、人々の生活はより豊かになります。

私たちは、ボーダレスな世界を実現し、社会の景色を変えたいと考えています。

【BLUEDのミッション】
より多くの人にグローバルという選択肢を

人の可能性を最大化する環境を提供したい。グローバルで多様性のある環境に身をおくことで、人はより創造的になり、ポテンシャルが最大化される。そのような個人の集合体が世の中を豊かにすると考えています。

【日本の国際化を前進させたい】
少子高齢や地方創生などの社会問題を解決する、一つのソリューションである移民受け入れ。日本はすでに世界第4位の移民大国です。これから数十年さらに増え続けます。ブルードは、定住外国人のライフインフラを整える、社会的インパクトのあるボーダレス企業を目指しています。

どうやっているのか

  • 6ヶ月毎に行われるカルチャートリップ
  • 朝ヨガ

ブルードのメンバーは36名(正社員18名+インターン3名+スタッフ9名+英会話講師6名)、平均年齢26歳、少数精鋭チームです。

【裁量に関して】
新卒から数億規模の事業リーダーを任されている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、新規事業を推進しているなど、通常の2〜3倍速度の成長環境を提供しています。

新卒・中途に関わらず、海外出張、新規事業、採用、既存事業リーダーなど積極的に任せており年功序列は一切ないです。給与以外の口座情報や財務諸表も全て開示しているため「最短でビジネス戦闘力を上げる」という観点で言えばこれ以上ない環境だと思います。

【正社員メンバーの特徴】
誠実な人柄、プロフェッショナル、粘り強い、利己より利他、他責より自責、素直、個性が強い、さっぱりした性格、ポジティブ、海外留学経験、帰国子女、世界で勝負したい、No1思考、思考体力がある。

【国籍別採用実績】
アメリカ人、イギリス人、ブラジル人、韓国人

こんなことやります

代表の田中です。
田中がどんな人かはtwitterで確認ください。
https://twitter.com/shotalab

海外関係の事業に携わりたい、将来は自分でビジネスをしたい、インバウンド・アウトバウンドに興味がある方、一度お話しませんか。

ブルードは今、スケール直前というエキサイティングなフェーズ、業務標準化とDXの推進に力を入れており、経験のある方を探しております。田中直下です。

少しでも興味があればぜひオンライントークしましょう!

【求める人材】
・戦略コンサルティングファームでの経験
・既存事業の業務標準化を推進した経験
・DXを推進した幅広い経験
・事業立ち上げから数億規模以上のスケール経験
・数十人規模のマネージメント経験
・世界へ挑戦したいエネルギッシュな方
・組織文化形成を推進した経験
・愚痴、陰口を言わない方

【歓迎スキル】
・英語力(海外出張しても困らないレベル)

会社の注目のストーリー

起業後6年間の生々しいストーリーとインバウンド事業(移民事業)への挑戦
6ヶ月でSNS29万フォロワー突破!2人の仕事の流儀とは?
新卒:期待の新人が最速で数億規模の事業マネージャーになるまで
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会社情報
株式会社ブルード
  • 2012/10 に設立
  • 41人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル5F
  • アウト・インバウンド事業のDX推進担当を募集!
    株式会社ブルード