株式会社LIFULL seniorは、LIFULLの子会社として2015年に設立。『利他主義』の理念のもと、「老後の不安をゼロにする」というビジョンを掲げ、超高齢社会が抱える社会課題解決に向けた4つの事業展開をしています。 【Service】 ◆『LIFULL介護』 https://kaigo.homes.co.jp/ 掲載数最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト。介護Q＆Aや施設インタビューも掲載。 ◆『みんなの遺品整理』 https://m-ihinseiri.jp/ 2017年夏にリリースした、業界最大級の実家片付け・遺品整理業者の検索サイト。 ◆『tayorini』 https://kaigo.homes.co.jp/tayorini/ 漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす、LIFULL介護のWebメディア。 ◆『買い物コネクト』 https://lifull-senior.com/news/210511.html 老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務を支援。 【Vision】 「老後の不安をゼロにする」 人が働く時間は、新卒入社から定年までで約10万時間。 一方、定年後から亡くなるまで日中過ごす時間も、同じく約10万時間もあると言われています。 それが人生100年時代になると、なんと定年後の時間の方が長いということに。 さらに人生後半の10万時間に近づくにつれて、 生活、健康、家族、仕事、お金などに関する不安は増えていきます。 この長い後半の10万時間を、「ただ不安に思っているだけ」「ただ不自由な思いをするだけ」。 そんな時間のままで良いのでしょうか？ わたしたちは、老後におとずれる様々な不安を解消し、 より多くの人々に笑顔あふれる「もう1つの10万時間」を過ごせる世界を実現したい。 老後の不安をゼロに。

「介護施設を一括で探せるサイトがあれば」 10年以上前、ある1人の社員が親族の介護施設を探した際に、ぽつりと溢した言葉です。 当時、施設の検索サイトはなく、1件1件の介護施設に問い合わせて現地訪問する、地道なスタイルが当たり前の世の中でした。このままでは比較検討も十分にできないと、介護業界における情報の非対称性を解消するサービスとして『LIFULL介護』はスタートしました。 今となっては、介護検索サイトのスタンダードとなった当社ですが、超高齢社会の波は勢いを増すばかりです。現在、日本の人口の3人に1人は高齢者。先進国の中での最高水準の高齢化率です。2050年頃には高齢化率は40%になると想定されており、介護保険の財源や労働人口の減少…さまざまな問題が予想されています。 これまでよりも、もっと深くもっと革新的に。シニアの暮らしに関わるあらゆる問題を「ヒトとテクノロジーの力」で解決へと導きたい。そんな思いで、LIFULL seniorは日々走りつづけています。

規模はまだまだベンチャーですが、グループ全体で「日本一働きたい会社」を目指しており、安定した働きやすい環境となっています。 ◆リフレッシュできる環境づくり 社員1人ひとりのプライベートを尊重するからこそ、心地よく働ける環境づくりにコミットしています。例えば、有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が全16種類用意されています。 また、10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制も導入しています ◆柔軟な働き方 コロナ明けでもリモートワークを中心とした働き方を継続しています。上長承認のもと、在宅／出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。 ◆公平な評価制度 モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。 社員の内発的動機を大事にしており、「キャリア選択制度」と呼ぶ、本人の将来ビジョンを上長と共有し、そのビジョン実現に向けて有効な経験が積めるようにキャリアパスを提供する仕組みがあります。例えば、将来事業責任者を目指す営業担当者は、場合によってはマーケティングなど営業以外の職に就いて、事業運営に必要な経験を積むことも可能です。 ※詳細については、会社紹介資料に記載してますので、是非ご覧ください！ https://www.docswell.com/s/LIFULLsenior/5Q8MD7-2023-06-15-172105

＜裁量のある環境でサービス開発とチーム作りを＞ 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発および開発チームのマネジメントをしていただきます。エンジニアがより活躍できるようにチームづくりやチーム課題の解決、メンバーの成長にコミットしていただきます。メンバー全員を巻き込むことで理想のエンジニアチーム作りを行い、みんながイキイキしながら働くことを実現し、最大の成果を出すのがミッションです。 【仕事内容】 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ・チームメンバーへのフィードバック ・新機能、新規メディア、新サービスの設計・開発・テスト ・既存サービスやメディアの保守・運用 新規機能の企画開発からインフラ整備、UX改善、新規プロダクト企画開発など、多くの計画がございます。 また既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発にも携わっていただきます。営業、デザイナー、ディレクター、マーケター、カスタマーサクセスとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていきます。 事業全体も把握しやすい規模のチームですので、営業からユーザーからの声も伝わってきます。ご自身の携わったサービスが世の中にどう役立ったかも感じ取れ、皆のやり甲斐にも繋がっています。 【開発環境】 - 言語：PHP、Symfony、Python、Django - インフラ：AWS - コード管理：Github - プロジェクト管理：JIRA - ドキュメンテーション：Confluence - 開発PC：MacBook Pro 【募集背景】 2015年の設立以来、国内最大級の介護施設検索サイト『LIFULL介護』は成長を続け、サイトの月間利用者数は300万人（2020年4月時点）を誇る当社。今後さらなる事業成長するため、よりスピーディに開発を進めていくためにエンジニアメンバーをマネジメントする「エンジニアリングマネージャー」の募集をスタートしました。 【ミッション】 弊社のミッションは、介護に向き合う人が対峙する「情報の非対称性」を解消すること。 たとえば、老人ホームに入居するにはさまざまなことを知る必要があります。 具体的には、ユーザーの身体的状態、難解な介護保険社会制度、多種多様な介護施設の料金入居条件…など。 これらの複雑な状況や情報を瞬時に整理し、ユーザー1人1人の希望条件にあった内容を判断できるサービスを提供しています。 【LIFULL seniorのビジョン】 弊社では「シニアの暮らし関わる全ての人々が笑顔あふれる社会の仕組みを創る」というビジョンを大切にしています。 だからこそ、社会問題にしっかりと向き合って解決しなければ意味がありません。ITはそのために必要な手段なのです。 ビジネスばかりに重点を置かず、思いとビジネスの両輪で走ることを特徴としています。 【入社後の流れ】 入社後は、LIFULL介護事業部エンジニアグループに配属予定です。 少数精鋭のメンバーと一緒に業務を行いながら、あなたの得意分野ややりたいことを汲み取った上で徐々にお任せしていきます。 【必須スキル／経験】 ■LIFULL seniorのビジョンに共感いただける方（https://lifull-senior.com/vision/） ■バックエンドエンジニア経験5年以上 ■ Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験（PHPやRuby等） ■JavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験 ■RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験 ■技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方 ■エンジニア3名以上のチームでのマネジメント経験(管理・評価など) ■エンジニアチームづくりやチームビルディング経験 ■メンバーの成長や育成、組織作りにコミットした経験 ■2言語以上習得されている方 【こんな方、大歓迎です！】 ・Oracle, PostgreSQL, MySQL いずれかの開発経験 ・JavaScript（jQueryプラグインを独力）の開発経験 ・Unix系OSの基本的なオペレーション ・フレームワークを活用した開発経験（Symfony2、Ruby on Railsなど） ・memcached, Redisのいずれかの開発経験 ・技術的負債の解消経験 ・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験 ・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービス利用経験 ・エンジニア採用経験 ・マイクロサービスでの開発経験 ・介護への興味、知識 プロフィールを拝見させていただいた上でご連絡いたします。 なお、ご応募いただきました全員に必ずご連絡できるとは限りません。