350万人が利用する会社訪問アプリ

オープンポジション
10エントリー

成長率456%を記録した超拡大期のベンチャーの最前線で活躍したい方募集！

株式会社カラダノート

オープンポジション

中途

10エントリー

on 2020/07/22

377 views

10人がエントリー中

成長率456%を記録した超拡大期のベンチャーの最前線で活躍したい方募集！

株式会社カラダノート

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役

取締役

取締役 CFO

カスタマーサポート／カスタマーサクセス

佐藤竜也

1984年茨城県つくば市生まれ。 2007年慶応義塾大学経済学部卒。 2004年株式会社フラクタリスト（現・ユナイテッド）にインターン入社。 2006年にモバイルSEO事業立ち上げを行い、2008年より事業部長に就任。 2009年3月に株式会社プラスアール（現・株式会社カラダノート）を創業し、代表取締役に就任。創業以来モバイルヘルスケア事業を展開し、現在は「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げて、well-beingを実現させるヘルスケアサービスの提供を行っている。日本で出産される方の60％以上はカラダノートのサービスを使っています！ 5歳長女、3歳次女、1歳長男の子供3人。高校時代は硬式野球部。坊主にすると相当厳つい。趣味はフルマラソン（ベストタイム：3h2m）平均血圧は少々高め（遺伝）大体HDLが高めで健康診断はB 苦手な筋肉はハムストリングス好きな食べ物は寿司（特にえんがわ）苦手な食べ物は一切ない

弁護士になるつもりが、気がついたらベンチャー社長に。共通点は”人助け”

佐藤竜也さんのストーリー

山本和正

1991年生まれ、岐阜県瑞浪市出身。2013年〜株式会社Q（現セカイエ株式会社）にインターン入社。2020年株式会社カラダノート入社。現在は事業企画室にて広告運用を担当。趣味は飲酒、ゴルフ。

平岡晃

私は広島県出身で、カープをこよなく愛する34歳です。 2010年日立製作所入社。その後、中堅コンサル企業にてIPO準備、事業再生、M&Aを経験し、メガベンチャーの経営企画にて、子会社のグロースアップ支援やM&Aを経験。 2017年2月に『家族の健康を支え、笑顔をふやす』というコーポレートビジョンに共感し、カラダノートにジョイン。以来、経営管理の仕組み作りや管理業務全般、上場準備周り全てを管掌。

溝呂木愛

岐阜県高山市という日本一大きな市、かつ超田舎に生まれ、時に熊と、時に鹿と共に自由奔放に育ちました。行く会社全てで一瞬にして馴染めるのが特技です。食が好きすぎて栄養士の専門学校に行くが、就活では食関係に就けず。 SESの企業に新卒入社後、その後は製薬会社/医療機器製造会社といった薬事業界向けのQA/QC管理システムの営業とIS/マーケティングを兼任。 3社目にしてようやく、新卒時に出来なかったFoodTechの分野に就く。 CSとしてプレイヤーをしつつ、チームマネジメントと業務改善を行なってきました。リクルーターを兼務しながら、4名だったチームを16名まで増やしました。そして今「家族の健康を支え笑顔をふやす」べく、カラダノートにいます。 CSをやっていましたが、2020年2月より人事・採用に異動。 1人でも多くの方に弊社を知ってもらうべく、日々奔走しております。全力で趣味を謳歌し、体力が尽きるまで遊び、社会人生命をかけて仕事をしています。好奇心と行動力の塊で、ポテンシャルは人の5倍はあると思っています。今は「家族」にフォーカスした仕事に就いていますが、どこかでまた食の仕事に携われたらいいな、と思っています。【出来ること】・法人営業(新規開拓) ・カスタマーサクセス・カスタマーサポート(toB,toCどちらも) 　→オペレーション／マネジメント／フロー構築などの裏方など・採用周り全般歴としてはCSが一番長いです。(2016年～現在までで4年程) ベンチャーでのCSが長く、割と何でも屋さんのようにして自分の仕事範囲を広げてきました。【CS対応経験があるサービス】・法人向けシステム(エンタープライズ系) ・飲食店向けSaaSシステム／メディアサービス・会員制飲食店・ECサイト・個人向けサブスクリプションサービス興味を持って頂いた方と広く会いたいと思っています！

佐藤竜也

代表取締役

ストーリーを読む

山本和正

取締役

平岡晃

取締役 CFO

溝呂木愛

カスタマーサポート／カスタマーサクセス

なにをやっているのか

私たちカラダノートは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げております。〈主な事業について〉　・家族サポート事業：子育て支援アプリ・ヘルスケアにまつわるアプリの提供　・DBマーケティング事業：アプリユーザーを対象にした属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介しマッチング　・DX推進事業：事業会社に向けたDX支援を提供　これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。〈カラダノート提供サービスについて〉 ■子育て支援アプリ　・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』　・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』　・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』　など　・子どもの予防接種管理アプリ『ワクチンノート』 ■ヘルスケアアプリ　・血圧管理アプリ『血圧ノート』　・服薬管理アプリ『お薬ノート』　・快眠音アプリ『ぐっすリン』　など ■DBマーケティング事業　アプリユーザーに向け、属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介し、家族の生活がより快適になるサービスを提供しております。　・かぞくアシスタント：生活関連商材とのマッチング事業　・かぞくのおうち：住み替えを検討する子育て世代と住宅企業とのマッチング事業　・かぞくとキャリア：子育て世代のキャリア支援事業　・かぞくの保険：保険代理事業

組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています　※2021年8月時点

なにをやっているのか

子育て世代から、その親世代にあたる方のヘルスケアサポートまで幅広く提供

ライフイベントに応じて需要が高まる商品・サービスをレコメンド

なぜやるのか

左から順に：取締役CFO 平岡・代表取締役佐藤・取締役COO 山本

2020年10月27日コロナ禍にマザーズ上場

「家族を幸せにしたい」人生で一度は思ったことがあるのではないでしょうか？ただ、世界幸福度ランキングでの日本の順位は年々下がっています。世界1位の平均寿命。それだけ”健康”な国にも関わらず。カラダノートは、”健康”について不安があり調べている人が多いという気づきから、それらの方を助けたいと創業した会社です。どうすれば不安がなくなるのか？ゲームで知識をつければ良いのではないかと、健康学習ゲームを本気でやりました。健康状態を把握できれば良いのではないかと、健康記録アプリを立て続けに出しました。どちらもある程度の支持はいただけましたが、不安を解消するということにはなかなか繋がりせんでした。 ”健康”とは何でしょうか？長生きさえできれば健康なのでしょうか？病気さえなければ健康なのでしょうか？病気ではないとか、弱っていないということではなく、幸せになってはじめて、本当に”健康”と言えるのではないか。私は”健康”についてそう思っています。「家族の健康を支え笑顔をふやす」社会がどんなに変化しようとも、”家族”というコミュニティは消えません。そんなかけがえのないコミュニティを軸に、真の意味での”健康”を広げていきたい。カラダノートはそんな想いを持った集団です。自分の家族だけでなく、より多くの家族を幸せにしたい。日本の幸福度を上げるくらいの事業がしたい。そのためにも、より社会から信頼される会社になるべくカラダノートは上場をいたしました。カラダノートはこれからも、「家族の健康を支え笑顔をふやす」に向けて挑戦を続けて参ります。当社は14期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します！ ▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら https://note.mu/karadanote

どうやっているのか

組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています　※2021年8月時点

新卒第1期生の21卒メンバー！

〈組織体制〉※2021年8月時点メンバー数は42名となり少数精鋭の組織。部署ごとの役割・権限を明確化することで、生産性を意識した組織作りをしております。個人の成長は組織の成長につながるという考えのもと、結果に応じて役割と責任の幅広げていただける成長環境です。【ビジネス本部（24名）】　事業推進部：営業と営業サポートが所属、既存事業のグロースと新規事業開発を担当　マーケティング部：WEBマーケティング全般を担当。4チーム体制（WEBマーケ・CX・デザイナー・EC）　アプリコンテンツ事業部：アプリの企画開発から実行・改善まで担当【プロダクト本部（11名）】　開発推進部：SREとQAと通して他の開発部隊の開発を推進する　PF開発部：DBマーケティング事業およびDX推進事業のPF（=プラットフォーム）の開発担当　モバイル開発部：iOS/Androidといったアプリ開発担当【コーポレート本部（7名）】　コーポレートブランディング部：広報IR・採用が所属、外部ステークホルダーへの情報発信を担当　管理部：経理・労務・法務・情報システムが所属。バックオフィスのサポート担当。〈メンバーについて〉・約6分の1が管理職・平均年齢31才・喫煙率0％ (非喫煙者のみの採用です) 〈柔軟な働きやすさ〉・フレックスタイム制：コアタイム11時〜15時・在宅勤務制：コロナルールで全社員週3日取得可能・各種有給制度：有給休暇(1時間単位から取得可能)、産休／育休・夏季リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・入社時から短時間正社員の選択が可能・服装自由

こんなことやります

「デロイトトウシュトーマツ　リミテッド 2019年日本テクノロジー Fast 50」において、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率456％を記録し、50位中8位を受賞しました。活かせるスキルや適性を見ながら、まずは面談から始めて一緒にポジションを探していきませんか？【現在募集しているポジション一覧】・企画営業(メンバー～責任者候補) ・ECサイト運営プロデューサー・Androidエンジニア・iOSエンジニア・新規事業開発責任者候補・アプリPdM ・CS ・2021年卒　新卒　※こちらは会社説明会への参加して頂くため、エントリー後にご案内いたします【こんなマインドの方が活躍出来ます！】・ビジョンに共感してくださる方・多角的に物事を見ることのできる方・数字や事実をベースに物事を語れる方・スピード感のある方・喫煙されていない方【カラダノートについて】弊社の説明や採用資料はこちらでご確認ください！面談で会えることを楽しみにしています！ https://speakerdeck.com/karadanote_recruit

5人がこの募集を応援しています