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中途採用
企画営業
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エントリー
on 2020/07/22 102 views

拡大期のベンチャーで営業企画リーダー候補として活躍しませんか?

株式会社カラダノート

株式会社カラダノートのメンバー もっと見る

  • 1991年生まれ、岐阜県瑞浪市出身。2013年〜株式会社Q(現セカイエ株式会社)にインターン入社。2020年株式会社カラダノート入社。現在は事業企画室にて広告運用を担当。趣味は飲酒、ゴルフ。

  • 株式会社カラダノートにてサービス本部コミュニケーションチームに所属。
    ユーザー・自社・クライアント三方良しをモットーに日々奮闘中。

    アイディア出すものデータ分析するのも伝えるのもすき。ゼネラリスト思考。
    見かけによらず忍耐力があると言われます。

    1989年東京生まれ
    2012年にクロスフィニティ株式会社に新卒入社し、
    約4年間専門Webマーケティングの法人営業を経験後、カラダノートに入社。

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    2020年2月より個人事業主としてスタートアップのB2Bマーケティングの支援を開始。
    同スタートアップにてD2C事業のECサイト立ち上げとグロースにこちらも奮闘中。

  • 慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、株式会社スタジオアリスに入社し、2年間副店長として店舗管理・運営業務を担当していました。その後、整形外科で働きながら、個人事業主のデザイナー、イラストレーターとして4年間制作実績を積みました。前職の制作会社では Web サイト・印刷物などのデザイン、イラスト制作、CMSによる Web サイトの更新及び修正、 文章作成、文章校正、撮影ディレクションなど幅広い業務を担当し、現在は株式会社カラダノートにて、デザイナー兼ディレクターとして“家族の健康を支え、笑顔を増やす”べく、日々奮闘中。

    ◆趣味
    旅行、息子(11ヶ月)と遊ぶこと

  • アライアンス部所属
    営業サポート業務やオリジナルグッズの企画制作等を行なっています。

なにをやっているのか

カラダノートは創業以来「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げて事業を展開しています。
現在はファミリーデータを元に、様々なコミュニケーションツールを通じて、ライフステージやパーソナルデータに応じたサービスを提案しています。

【意思決定支援サービス】
自社メディアを利用中の妊娠育児層に向けて、属性や興味関心に合わせて商品やサービスを紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

【メディアサービス】
子育てや健康に関するアプリを複数展開し、企画から開発まで自社で運営しています。

▼子育Tech(こそだてっく)
子育Techとは、子育ての記録や情報共有など IT・テクノロジーで効率化できる部分は効率化し、時短できた分、子どもと向き合って豊かに過ごすことを目的として作られたツールやサービスを指します。(詳細はこちら https://www.kosodatech.com/
 ▽当社の子育Tech
 ・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
 ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』
 ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など

▼ヘルスTech
 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』
 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』
 ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など

▼情報コンテンツ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「ママびより」を企画運営しています。
また会員向けに妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

なぜやるのか

当社のビジョンは創業以来変わっていませんが、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造しチャレンジすることが可能です。

現在は、妊娠育児層向けに様々なサービスや商品のレコメンドを行なう【意思決定支援サービス】が主力となっており、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は12期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します!

▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら
https://note.mu/karadanote

どうやっているのか

▼メンバーについて(2020年8月時点)
・34名のメンバーで運営
・平均年齢33才
・既婚率73%(子持ちは47%)
・男女比率 約 1:1
・管理職男女比率 1:2(女性が多め)
・産休育休の取得率100% (男女ともに取得、復帰できる環境です!)
・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です)

▼社内風土
・弊社バリューのひとつである「仕事もプロ、家族もプロ」を体現すべく、バランスを取りながらも、どちらも妥協しないという前向きな姿勢で仕事に向き合っています。
・部署の業務だけにとらわれることなく、部署を越えたプロジェクトスタイルで、横断的に業務が進行することも多々あるアメーバ組織です。
・メンバー同士の相互理解をはかるため、会社から補助を出して月に1回シャッフルランチが行なわれます。

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

こんなことやります

ユーザーへレコメンドする商材を増やすため、提携先企業の新規拡大をお任せします。
現在リーチしている年齢層を広げ、妊娠・育児層に役立つレコメンドを強化していくため、メンバーを牽引し事業をスケールして頂きます。

【具体的には】
・ファミリーデータベース(顧客情報)を活用したプロモーション企画の立案・提案
・新規提携営業、提携条件の交渉・調整
・効果改善を目的としたアライアンス(既存提携)企業へのコンサルティング活動
・マッチング精度向上を目的とした分析〜改善施策の立案
・アライアンス企業に対する、業務フロー改善提案

【募集背景】
現在、意思決定の最適化のため、提携サービスの多様化が課題となっております。
そこで、今回募集する企画営業として、弊社の所有するファミリーデータベースを活用したプロモーション企画の提案営業を行っていただきます。

現在のユーザー層はママ・プレママをメインです。
ママ・プレママにとって身近なサービス(例えば生協など)への企画提案はもちろん、WEBサービスから大手食品メーカーなど、アイデア次第であらゆる業界、サービスへの提案が可能です。

売るものから企画する能力、クライアント、自社の双方の利益最大化を考えられる方を大募集!

【配属部署】
コミュニケーション部
マーケティング戦略の立案を担う部門です

【やりがい】
・0から商品・企画開発を行える
・あらゆる業界、サービスに対してアプローチができる

【得られる経験とスキル】
・商品企画能力
・事業開発経験

【キャリアパス】
・アライアンスリーダー → アライアンス部門長

【前提】
・定められたパッケージはありません。商品開発〜アプローチ先の選定、提案活動まで一貫して行ってみたい方

【必須要件】
・非喫煙者
・ROIを意識して商品・企画開発を行える方
・SaaS系ITサービス、Web広告の営業経験またはマーケティングのご経験(2年以上)
・形式問わず、社外の法人との折衝のご経験
・販売価格、契約条件などの設定から商品・サービス開発を行ったご経験

【歓迎要件】
・事業企画や新規事業企画のご経験
・マネジメントのご経験
・新規事業立ち上げのご経験
・新規商材企画のご経験
・商材開発のご経験
・P/L、B/S管理のご経験

【こんな方が活躍出来ます】
・ビジョンに共感してくださる方
・多角的に物事を見ることのできる方
・サービス企画や事業企画を考えることが好きな方
・数字や事実をベースに物事を語れる方
・スピード感のある方

【カラダノートについて】
弊社の説明や採用資料はこちらでご確認ください!面談で会えることを楽しみにしています!
https://speakerdeck.com/karadanote_recruit

会社の注目のストーリー

風潮に流されず、自分らしく生きられる社会に――カラダノートのビジョンとその先
ブレークスルーをともに迎えたい――社外取締役・田中祐介氏がカラダノートに抱く期待
圧倒的1位は目標ではなく予定――投資家、穐田誉輝氏がカラダノートに問う覚悟
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会社情報
株式会社カラダノート
  • 2008/12 に設立
  • 36人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階
  • 拡大期のベンチャーで営業企画リーダー候補として活躍しませんか?
    株式会社カラダノート