Leo Sophia＝「挑戦し続ける事業家集団」 「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」そして、 「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」 私たちLeoSophiaは、このような想いで、“自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か”を日々考えながら戦略を練り、インターネット領域を主軸に複数のビジネスを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターネットメディア事業 ー本当に価値のある情報を提供することをモットーにインターネットメディアを複数展開。 ■インフルエンサー事業 ーYouTubeやInstagram、Twitterなどで活躍するインフルエンサーと協業事業を展開。 ■DtoC事業 ーユーザーニーズの分析から商品開発、販売、受発注、アフターフォローまで一貫して展開。 ■医療事業 ーテクノロジーを通じた現代の医療。新たな医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開。 ■SD事業 ー実店舗ビジネスをフィールドとして、消費者に新しい体験を提供する「ストアデベロップメント事業」を展開。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちLeo Sophiaは、「誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して」、自社の強みを活かしたビジネスは何か？を日々考えながら戦略を練り、勝てるビジネスに挑み続けています！

『誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して。』 私たちは、常に”勝ち”を求めて挑み続けています。 変化の多いITビジネスに身を置く以上、常に挑戦し続けなければビジネスも風化していきます。 大事なのは「マーケティングファースト」という考え方。本当に市場・顧客から必要とされているものを適切な形、適切な媒体でつくっていく。 社会にインパクトを与えるような「挑戦」と「緻密な戦略」を練り、勝ち切ることで組織拡大を実現しています。 一方で新しい挑戦といっても、思いついたビジネスは何でもかんでも事業化するわけではありません。"自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か"を日々考えながら戦略を練り、勝てる市場に挑むことを大切にしています。

【Leo Sophiaが採用で最重要視している「価値観」】 創業時から”経営戦略上最も大切にしなければならないもの”としているLeo Sophiaの『価値観』。 価値観には、代表 内木場の信念ともいえるマインドが込められ、採用では「価値観が合うか」を最重要視しています。 価値観について↓ https://www.wantedly.com/companies/company_5523491/post_articles/344340 【目指しているのは『プロスポーツチーム』のような組織】 プロスポーツチームのような組織とは、Leo Sophiaと個人が一丸となり使命達成（＝勝つこと）のために相互信頼と相互投資、互恵関係が機能している組織であると考えます。 理想とする組織を実現すべく、2020年1月より終身雇用を前提としない「アライアンス」の考えに基づいた人事論を導入致しました。 アライアンスについて↓ https://leosophia.co.jp/staff_blog/alliance/ Leo Sophiaと社員が、お互いの価値向上に手を貸し合う対等な関係であること、そして生涯にわたる信頼関係を築いていきます。

【業務内容】 自社・グループ会社Webサイトの制作・進行管理をしていただきます。 インターネットメディア事業・EC事業がメインとなります。 具体的には、 ・フロントエンド開発業務（HTML・CSS・JSによるマークアップ） ・新規Webサイトの要件定義〜設計・制作・開発、ディレクションまで ・既存Webサイトの再設計・機能追加 ・WordPressサイト構築、運用・保守 ・IaaSを利用したサーバ構築、運用・保守　など スキルや経験を考慮してお任せいたします。 その後はあなたの希望のキャリアに合わせて専門性を高めることも可能です。 【開発言語】 HTML・CSS／JavaScript／PHP（WordPress）／MySQL 【特徴】 取り扱うWebサイトは広告サイト、通信販売サイトで、ディレクターやライターは社内リソースです。 ▷自社サイト一例 ・惚れ肌白書 　正しい脱毛知識を、現役医師の監修のもとお伝えするサイトです。 ・EC事業サイト 　化粧品、医薬品などの企画開発・販売を行っている商品を紹介するサイトです。 　→https://koloha.co.jp/ ▷上記サイトに関する担当業務 ・制作ディレクション ・既存テーマをカスタマイズしたサイト構築 ・サイト軽量化・最適化　など 【業務の進め方】 リソースベースでプロジェクトを立ち上げます。社内リソースで対応できないタスクが生じた場合は、柔軟にアウトソーシングできます。 【仕事の魅力】 当社およびグループ会社の案件のみを手がけるため、発注者（ディレクター）と近い距離で制作開発を行うことができます。 裁量を持って案件の最上流から提案し、実制作開発を担います。 ◆ブランド立ち上げの早期から参加可能 エンジニアもブランド立ち上げの早期から参画し、制作開発に係る提案や要件定義などを担います。 デザイナーやマーケターと連携し最適なサイトの設計・運用方法などを議論し、形にしていきます。 ◆持続的な改修を通じてブランドを育てる 売上をアップさせるにはどうすればいいか、サイトのリリース後も当社メンバーと定期的に意見を出し合いながら、WEBサイトの改修を実施します。 ◆ディレクション力を向上させることが可能 外部パートナーなどへのディレクションもご担当いただきます。 進行管理を経験することによって、ディレクターとしてのスキルを磨き、事業の上流で活躍することが可能です。 【社内の雰囲気】 一人ひとりの裁量が大きく、風通しの良さが抜群です。 会社の財産は『人=社員』と考える当社では、オフィス環境から事業まで、社員の提案を積極的に採用しています。 定時帰社OK・年間休日130日以上とワークライフバランスも保てるため、メリハリをつけて働くことができます。 【チーム組織】 クリエイティブチームに配属していただきます。 クリエイティブチームは、エンジニアとデザイナーによって立ち上げられたチームです。 事業成長には技術職の力が必要であると考えており、事業企画や改善にもアクティブに参加します。 【当社の特徴】 当社は女性社員も多く在籍しており（全社の男女比は3：7）、全社的に「女性が結婚や出産をしても働くことができる環境づくり」に本気で取り組んでいます。 男女ともに仕事を本気で楽しめるような、チーム作りを目指しています。 【一日のスケジュール例】 出社→制作担当者とのスタンドアップミーティング→メール・チャットの確認 →制作・質問受け・ミーティング等 → 昼休み（自由な時間で） →制作・質問受け・ミーティング等 →コーヒーブレイク→制作案件の進捗確認・リスケ・タスク整理 →退社 ※出社時刻は8:00〜10:00の間（30分単位で選択可能）から、毎朝自由にお選びいただけます。