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2022年度新卒
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on 2020/07/30 3,598 views

代表登壇 web説明会開催!人材業界/HRTechに興味のある22卒募集!

HRクラウド株式会社(旧:株式会社Roots)

HRクラウド株式会社(旧:株式会社Roots)のメンバー もっと見る

  • 大手人材会社、楽天株式会社を経て2014年に株式会社Rootsを設立。代表取締役就任。
    楽天株式会社では入社1年半で9,300名の中からMVPを獲得。
    Rootsを設立してから、毎年3000名の学生の就職支援と大手から中小企業まで多くの企業の採用支援、大学との連携をしHRテックで新卒採用の業界を変えることに取り組んでいる。

  • 『どうせやるなら大手ではないところでやって成長したい』
    そういう想いを抱き、09新卒として意気揚々とキャリアデザインセンターに入社するも、
    新卒1年目にリーマンショックが重なり、本当に地獄のような日々を過ごす。
    持ち前の明るさと負けん気のみで何とか不況を乗り越え、
    メンバー、チーフ、主任を経て課長職を務める。

    そんな中のとある冬、旧友(Roots社長)の熱烈ラブコールに心動かされ、
    丸10年間のCDC生活に終止符を打ち、2019年4月にRootsへ入社。

    尊敬する人:松岡修造

  • 現在社会人3年目。
    株式会社Rootsという、2014年設立のHRテックベンチャーに新卒で入社しました。

    ▼Roots
    https://www.wantedly.com/companies/roots-holdings

    ▼現在の仕事
    ・採用管理システムの法人営業
    テレアポや問い合わせ対応から提案、契約、導入サポートまでを行っています。
    メインはフィールドセールスで、インサイドセールスやカスタマーサクセス、エンジニアと連携しながら、仕事を進めています。
    営業資料の作成や商材の拡充など営業企画のような役割も担っています。
    ・システム導入以外の新卒採用支援全般
    スカウト代行や、採用サイト...

  • 2018年入社。新卒紹介領域でCARA両面担当。

なにをやっているのか

  • 2021年2月1日に「株式会社Roots」は「HRクラウド株式会社」へと社名変更、事業拡大に伴いオフィスを移転をしました!
  • オリラジ藤森さんがアンバサダーに就任!タクシー・WEBを中心にCM放映中です。

HRクラウド株式会社は「企業の採用インフラを担う」というビジョンの下、キャリアクラウド事業と新卒専門の人材紹介事業の2つの事業を展開しております。

特に、クラウド型の採用管理システム「採用一括かんりくん」に力を入れており、採用担当者の工数削減、管理・分析をしやすくする事はもちろんですが、企業の活躍人材を分析し、AIマッチングを行う事により、活躍人材の効率的な採用支援も行っております。

また、神戸大学と共同開発をした離職防止システムも導入し、採用のみでなく、活躍、定着という中長期でサポートできるシステムとなっています。嬉しい事にリリースから2年間で約500社以上の企業様にお使い頂いております。

従来の採用支援システムとは違い、中長期的な活躍・定着に関与する事により、活躍できる人々を増やし、仕事が楽しいと思える人を増やしていこうとしています。

なぜやるのか

  • 34歳のエネルギッシュな代表です!
  • 年2回全社研修を行なっています

少子高齢化が加速し、日本の労働人口は減少傾向にあります。
グローバル人材の活用もありますが、その前に日本で働く若者が一人一人の仕事の生産性を
高めなければならないと思っています。
しかし、3年以内35%の新卒社員が仕事を辞めてしまう現状。
入社後のギャップにより会社選びを後悔する新卒社員は何と50%を超えています。

その現状を変える為にも、就活のミスマッチを無くし自主的に仕事がしたいと思えるような、
仕事が楽しいと思える世の中にしなければならないと考えています。

仕事が楽しいと思える世の中にするアプローチ法はいくつかあるのですが上記の理由から私たちは特に新卒採用の業界にイノベーションを起こし、仕事が楽しいと思える人が増やしたい。
そんな世の中を本気で創ろうとしている会社です!

どうやっているのか

  • 事業部間の垣根を越えたコミュニケーション
  • リーダー・マネージャー合宿

仕事が楽しいと思えるためには働いている人が活躍しているということが
必須条件であると考えています。その為、その会社でどの様な人が活躍をしているかというデータを元に誰を採用するべきかを企業に可視化をする、というサービスを展開しています。

社内には優秀なエンジニアがおり、プロダクトは全て自社開発しています。
また、良いプロダクトを開発するには、お客様(人事)が本当に求めているニーズを捉える事が重要となります。
HRクラウドでは、採用コンサルタント・カスタマーサクセス・キャリアコンサルタント・マーケターと採用に関する課題を様々な角度から捉えているため、本当に求めているお客様のニーズを捉える事が出来ています。
結果、多くの他社ATSがある中で、商談成約率は50%を超えており「採用一括かんりくん」は多くのお客様に選ばれています。

どれだけお客様のニーズを捉える事が出来るか。どれだけ質高い開発が出来るか。そして、どれだけスピーディーに提供出来るか。
これを可能にしているチームワークの良さがHRクラウドの優位性であり魅力でもあります。

そしてHRクラウドには3つのコアバリューと6つの行動指針があります。
【コアバリュー】
1.感謝
2.信念
3.楽しむ

【行動指針】
・何事にも本気で向き合おう
お客様、学生、上司、同僚など、仕事で関わる全ての人に誠心誠意対応をし、困難な事も向き合う勇気をもつく事。

・とにかくスピード!!
常に最高速度で、時代を変えるベンチャーになるには時代の流れよりも早く動かねばならない。

・改善を繰り返そう
改善の積み重ねを続ければ必ず成長に繋がる。個人の成長が組織の成長に繋がる。

・常に謙虚な気持ちで
成功しても周りのおかげ、失敗したら自分の責任。主体性を持ち、周りに感謝を忘れない謙虚な人になろう。

・最後まであきらめない
一度決めた目標は最後の1分1秒まで達成にこだわること。一つ一つの積み重ねが自分を成長させてくれる。

・さぁ、笑おう
明日の仕事が楽しみだを思える世の中を創るために、我々が全力で仕事を楽しもう。
前向きな人に仕事も人も集まる。仕事も人も集まればやりがいが増える。

HRクラウドは理念に共感してくれて、業界変革に力を貸してくれる仲間を探しています。

こんなことやります

現在22卒向けオンライン説明会を実施しています。
当社ビジョンに共感いただける方からのご応募、お待ちしております!

■募集ポジション:
・総合職(キャリアコンサルタント、採用コンサルタント、カスタマーサクセス、マーケティング)
・エンジニア職

■応募方法:
オンライン説明会にご参加いただいた後、本選考にご案内いたします。
「まずは話を聞きたい」から、ご応募いただいた方へ、個別でご連絡いたします。

■説明会コンテンツ:
・HR×テクノロジー市場の可能性
・HRクラウド(旧Roots)のミッション、事業戦略、仕事内容
・質疑応答

■日程:
・4/6(火)13:30~15:30
・4/14(水)13:30~15:30
・4/20(火)13:00~15:00<<代表中島登壇!トップセミナー>>
※zoomで実施いたします。
※服装は自由です、当日はカメラをonにしていただきます。

■こんな方におすすめ:
・「明日の仕事が楽しみな世の中をつくる」というミッションに共感できる方
・日本の「働くこと」に関する社会課題を解決したい方
・目標達成へ向けてやりきった経験のある方
・成長企業で自分も成長したいという方

■社風:
・スタッフ同士仲が良く、意見が反映されやすい環境も成長中の少数精鋭ベンチャーならでは。
・一人一人の目的意識も高く、理念共感も深いメンバーばかりです!

<<こちらもぜひご覧ください♪>>
社長インタビュー1:ビジョン実現への想い
https://www.wantedly.com/projects/506774

社長インタビュー2:今後の事業構想について
https://www.wantedly.com/companies/roots-holdings/post_articles/284935

会社の注目のストーリー

キャリアコンサルティング事業ってどんなチーム?マネージャーにインタビューしてみた#社員インタビュー
キャリアクラウド事業ってどんなチーム?マネージャーにインタビューしてみた#社員インタビュー
【社長インタビュー】HRテックサービス「キャリアクラウド」の事業構想とは
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会社情報
HRクラウド株式会社(旧:株式会社Roots)
  • 2014/04 に設立
  • 35人のメンバー
  • 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階
  • 代表登壇 web説明会開催!人材業界/HRTechに興味のある22卒募集!
    HRクラウド株式会社(旧:株式会社Roots)