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ブランドからコミュニケーションデザインまで。軸を担えるシニアAD募集!

アートディレクター
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on 2020/07/21

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ブランドからコミュニケーションデザインまで。軸を担えるシニアAD募集!

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五味 利浩

DONGURIアートディレクター。 手がけたブランディングプロジェクトの表彰・雑誌掲載多数。

吉野 拓人

DONGURI ブランドストラテジーチーム 理工系大学院卒業後、シャープで3D液晶ディスプレイ開発に約5年従事。日本でのものづくり領域における「デザイン」への意識向上を目的のひとつとして、デザイナーへ転身。 経営戦略を基軸に、それに伴うCI・VI制作、ツール制作、Web制作をメインに担当しています。パッケージなどのグラフィックも担います。空間にも挑戦し、トータルデザインできる人材を目指しています。 ものづくりで大切にしたい3要素 「機能的」であること 「世界観」があること 「感動」があること

ブランド・デザイナー【吉野拓人】が考える「モノ」を通じたデザインの可能性

吉野 拓人さんのストーリー

株式会社MIMIGURIのメンバー

DONGURIアートディレクター。 手がけたブランディングプロジェクトの表彰・雑誌掲載多数。

なにをやっているのか

MIMIGURIの強みは、理論開発と共に、大企業における組織変革、組織開発、経営人材育成といった経営現場で獲得した「ファシリテーションの実践力」です。この実践知を活用し、企業に直接参画するコンサルティングを提供します。 また、これらの知識を一元化し、学習プラットフォームCULTIBASEも提供しています。
人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス
組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム
Creative Cultivation Model(CCM)

なにをやっているのか

人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス

組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム

MIMIGURIの強みは、理論開発と共に、大企業における組織変革、組織開発、経営人材育成といった経営現場で獲得した「ファシリテーションの実践力」です。この実践知を活用し、企業に直接参画するコンサルティングを提供します。 また、これらの知識を一元化し、学習プラットフォームCULTIBASEも提供しています。

なぜやるのか

Creative Cultivation Model(CCM)

私たちのソリューションの基盤には、人と組織の可能性を最大限に活かした新しい多角化経営モデル「Creative Cultivation Model(CCM)」があります。 私たちは同時に、文科省認定の研究機関※でもあります。独自の理論構築と実践的検証を絶えず繰り返すことで、このモデルを磨き続けています。私たちの使命は、CCMに基づいて、あらゆる企業の人と組織の学習能力を最大化することで、急速に変化する不確実な時代に強い組織づくりと経営ビジョンの実現をファシリテートすることです。 ※2022月2月をもって文部科学省より科学研究費補助金取扱規定(昭和40年3月30日文部省告示第110号)第2条第4項に規定する「研究機関」として正式に認定。

どうやっているのか

CCMの理論開発・社会実装を行う多様な事業を行っています。 ■コンサルティングサービス:人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス 経営のアジェンダは「多角化経営の推進、新規事業の立ち上げ、組織の構造や文化の変革、リーダーシップの養成」など多岐にわたります。経営者やリーダーと共に取り組む私たちのコンサルティングは、そうした問題を題材としながらビジョンを描き、ファシリテーションを活用して、集団内の関係性に働きかけ、人と組織の可能性を解き放ちます。 ■CULTIBASE:組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム 私たちが獲得した人材組織開発領域の知を基にして、社会全体に学びを届ける学習プラットフォームを運営しています。共にコミュニティをつくり、つながりながら、社会を一緒にファシリテーションする土壌をつくります。 ■研究活動 私たちMIMIGURIは、文部科学省認定の研究機関として、人と組織の可能性を最大限に活かした新しい多角化経営モデル​​の確立を目指して、研究活動に取り組んでいます。 また、多様な事業を実現できる背景は、様々なケーパビリティを保持するタレントが多く所属しているからと言えます。研究者・コンサルタント・ファシリテーター・PM・デザイナー・エンジニア等、アジャイルチームの中で創造的活動を行っています。 MIMIGURIの事業や組織については、下記MIMIGURI Onboarding Bookにもまとめています。 ぜひ併せてご覧ください。 https://mimiguri.notion.site/MIMIGURI-Open-Onboarding-Book-c6a8247b869344b69e4d30ead697fdea

こんなことやります

DONGURIは学術研究されたデザイン方法論 (methodology) を通じて問題解決を行っています。興味をもって頂けた方は是非一度、お話しましょう。手がけてきたプロジェクトについては勿論ですが、事業や組織、具体的な文化や仕組みまで何でもお話しします。 ・・・・・・ CCO安斎による「問いのデザイン」 https://note.com/yuki_anzai/n/n7875c93f5e28 ・・・・・・ ▼ [シニアアートディレクター]の業務内容 DONGURIには多種多様なプロジェクトが進行しています。その中で初期提案からクリエイティブコンセプトやブランド戦略の構築を行い、さらにはその後の品質管理までを担えるシニアアートディレクターを探しています。プロジェクト例としては下記のようなものがあります。 - 大手企業の組織開発と連携した、クリエイティブツールの開発 - キャンペーンにおける全体アートディレクション - 企業ブランディングにおけるCIを軸としたブランドガイドラインまで落とし込むワーク - 商品開発においてプロトタイプ的にプロダクトデザインを行うワーク - 採用戦略において複数媒体を活用しながら、全体のクリエイティブコンセプトを組み立てるワーク …などなど、クライアントもメガ/ミドルベンチャー〜スタートアップまで規模も様々、業種も様々です。プロジェクトのコアとなりつつクリエイティブ全体の軸を担う、非常に重要なロールです。DONGURIのコアとなれる方をお待ちしています。
6人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2012/03に設立

70人のメンバー

東京都渋谷区代々木1-3-1