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新しいファッションECの商品戦略を担うファッションマーチャンダイザー募集!

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on 2020/07/21

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新しいファッションECの商品戦略を担うファッションマーチャンダイザー募集!

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山敷 守

株式会社DROBE 代表取締役社長 CEO 東京大学→在学中に学生SNS創業に参画→DeNAで新規事業→BCGDV→DROBE 0→1の事業立上、1→10グロース、ビズデブ、PM、色々と経験してきました。 ユーザーの顔が見えるサービスを創ってるときが一番幸せです! 【DROBE(サービス)について】 DROBEでは女性向けのパーソナルスタイリングサービスを開発しています。 https://drobe.co.jp/ お客さま一人ひとりに合わせてスタイリストがアイテムを選定し、お送りする形式を採用しています。約9兆円と言われる巨大なアパレル市場ですが、ユーザーに目を向けると9割以上の方が"何を買っていいかわからない"等の悩みを抱えています。 DROBEはこの課題を現在はプロのスタイリスト、将来はAIを組み合わせて解決していきます。 【DROBE(会社)について】 2019年4月に設立したばかりのスタートアップです。 といっても2018年より企業ではなくプロジェクトとして上記サービスの原型をつくり、検証をつづけてきました。本格的にブランドや倉庫との繋ぎこみを完了し、2019年夏より徐々にサービスの運営をはじめています。 【DROBEのいいところ!】 ・サービスの満足度がものすごく高い!お客さまに対してはとても良いサービスを提供できていると定量的に定性的に評価ができています(お話させていただく際は詳細お伝えできます!) ・ファッションのプロ、デジタルプロダクトのプロ、多種のプロフェッショナルが融合してできている組織です。出身企業は伊勢丹、DeNA、GREE、BCG、LINE、ZOZO、Kyash等々。 【DROBEのチャレンジ!】 ・お客さまからは評価を頂いていますが、その分運営に人件費や物流費がかかっており、現在では赤字です。ここをシステム、オペレーション、更には将来のAIで以下に削減できるかが企業としての成功を決めると思います ・ステークホルダーの成功、つまりブランドさんとWin-Winであることを証明していくことが必要です。そのためには将来的な売上の規模はもちろん、本サービスを通して新しい顧客接点が生まれていくことをきちんと形にしないといけません。 【私個人の経歴】 学生時代に学生SNSを運営するベンチャーの創業に参画し、その後DeNAに新卒入社し、主に新規事業を手がけてきました。良くも悪くも一番燃えたのがLINEの競合と言われたcommといったサービスです(https://www.nikkei.com/article/DGXZZO49001950Q2A131C1000000/)その後BCGDVといったBCGのデジタル部門の立ち上げを経てDROBEの代表になりました。 【個人的にすきなこと】 ・食べること。特にラーメンは昔は年200-300食べていました。いまは新規は70-80くらい、、、 ・1歳の娘がいます。お気に入りの服を汚されると少し落ち込みます。。

Yohei Sakuma

2006年に㈱伊勢丹に入社。アシスタントも含めて10年以上婦人服のバイイングを担当。 バイヤーとしては、伊勢丹新宿店の自主編集平場(百貨店が自前で運営するセレクトショップ)の商品買付・100以上のイベント企画・新編集平場の開発、三越伊勢丹全店にむけたプライベートブランドの開発を担当。 2019年4月DROBEにJOIN

株式会社DROBEのメンバー

株式会社DROBE 代表取締役社長 CEO 東京大学→在学中に学生SNS創業に参画→DeNAで新規事業→BCGDV→DROBE 0→1の事業立上、1→10グロース、ビズデブ、PM、色々と経験してきました。 ユーザーの顔が見えるサービスを創ってるときが一番幸せです! 【DROBE(サービス)について】 DROBEでは女性向けのパーソナルスタイリングサービスを開発しています。 https://drobe.co.jp/ お客さま一人ひとりに合わせてスタイリストがアイテムを選定し、お送りする形式を採用しています。約9兆円と言われる巨大なアパレル市場ですが、ユーザーに目を向けると9割以上の方が"...

なにをやっているのか

「ファッションから、日々を楽しもう。」をコンセプトにした、オンラインで完結するパーソナルスタイリングサービス「DROBE」を開発・提供しています。 パーソナルスタイリングサービス「DROBE」 https://drobe.jp/ ファッション誌や芸能人のスタイリング、店頭での販売などを経験したプロのスタイリストとDROBE独自の「スタイリング AI」が、お客さまの嗜好や体型、予算に応じた商品(洋服、靴、ファッション雑貨)を協働でスタイリングし、セレクトした商品を定期的にお届けします。 届いた商品は自由に試着でき、気に入った商品のみを購入できます。 2019年9月のサービスリリース以来、会員数は現在約15万人を突破し、在籍スタイリストも150人を超えています。
AIとプロのスタイリストが協働し、セレクトしたファッションアイテムをお届け
自宅で試着し、気に入ったものだけを購入できます
リモートワークをメインに、必要に応じて対面コミュニケーションをとっています
職種を横断し、ディスカッションが盛んなカルチャーです
データドリブンな意思決定で、プロダクト開発をしています
200ブランド、40万点以上の商品を取り扱い、ひとりひとりにあったスタイリングを実現しています

なにをやっているのか

AIとプロのスタイリストが協働し、セレクトしたファッションアイテムをお届け

自宅で試着し、気に入ったものだけを購入できます

「ファッションから、日々を楽しもう。」をコンセプトにした、オンラインで完結するパーソナルスタイリングサービス「DROBE」を開発・提供しています。 パーソナルスタイリングサービス「DROBE」 https://drobe.jp/ ファッション誌や芸能人のスタイリング、店頭での販売などを経験したプロのスタイリストとDROBE独自の「スタイリング AI」が、お客さまの嗜好や体型、予算に応じた商品(洋服、靴、ファッション雑貨)を協働でスタイリングし、セレクトした商品を定期的にお届けします。 届いた商品は自由に試着でき、気に入った商品のみを購入できます。 2019年9月のサービスリリース以来、会員数は現在約15万人を突破し、在籍スタイリストも150人を超えています。

なぜやるのか

データドリブンな意思決定で、プロダクト開発をしています

200ブランド、40万点以上の商品を取り扱い、ひとりひとりにあったスタイリングを実現しています

私たちがパーソナルスタイリングサービスを始めることになったきっかけは、何十人という方々へのインタビュー調査からでした。 「自分のセンスに自信がない」といった苦手意識を持っている方。周囲の声を気にして選ぶけれど、それが後悔につながってしまっている方。実は多くの方がファッションにお悩みを持っているという事実は、とても驚くべきものでした。 もっと自分らしく意思決定をして、ファッションを通じて自分自身を楽しめる人が増えてほしい。これはファッションに限らず、さまざまなモノとの出会いや意思決定の場面でも言えることだと思います。 DROBEは、感性とテクノロジーをかけ合わせ、ひとりひとりが自分らしい意思決定を自然とでき、毎日を楽しめるような未来をつくっていきます。

どうやっているのか

リモートワークをメインに、必要に応じて対面コミュニケーションをとっています

職種を横断し、ディスカッションが盛んなカルチャーです

■メンバー 従業員数は現在35名。今後拡大していく組織の中核メンバーをまだまだ募集中です! BCGやDeNA、LINE、ZOZO、伊勢丹など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■働く環境 オフィスは日比谷FORT TOWER内のWeWork リモート勤務を中心にしながら、週に一度程度の任意出社デーをチームごとに設けています。 ■働き方 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)/裁量労働制のため、自由な働き方が可能。育児中のメンバーも多数在籍しています! ・ご自宅のリモートワーク環境の整備のために、リモート手当を支給しています ・年次の有給休暇とは別に、年間5日間のSick Leaveを付与。ご自身以外でも、ご家族やペットの看病にも利用できます。 ■Value(働く上で大事にしている価値観) Ownership -どんな状況でもひるむことなく、自分でやってやるという気持ちで取り組む。 Open -柔軟な姿勢と広い視野でものごとをとらえ、透明性をもって行動する。 Leverage -常に10Xな成果を志向し、データやファクト、チームの力を最大限活用する。 ▼DROBE採用情報はこちらからご覧ください https://info.drobe.co.jp/jobs

こんなことやります

オンラインパーソナルスタイリングサービス「DROBE」に出品いただく新規ブランド交渉、商品買付、販売計画の立案、売上分析、商品分析の業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・新規出店ブランドの開拓、掛け率交渉、商品買付 ・出店ブランドの売上・利益目標の設定と進捗管理 ・購入率の最大化と、その結果としての売上・利益目標を達成するための戦略策定、実行 ・仕入計画の策定、在庫管理 ・売上・利益・在庫充足率など各指標を改善するために、必要となるデータ分析 ■こんな人を求めています! ◆必須条件 ・ファッション領域でのブランド営業実務経験、新規出店交渉及び妥結経験 ・結果にこだわり、粘り強く交渉し続けられる高い業務遂行力 ・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力 ・基礎的なパソコンスキル(Excel・Word・PowerPoint) ◆歓迎条件 ・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・安易に現状を踏襲せず、業界の通例にとらわれず常にあるべき姿を求める探究心 ・質の高い分析・深い洞察力・継続的な仮説検証能力 ・ビジネスクラウドツール(Gsuite、Notionなど)やコミュニケーションツール(Slack、Zoomなど)を使いこなせる方 ・アパレル業界へのコネクションがある方 ・アパレル業界の利益構造について深い知見がある方 ■職場の雰囲気 ・リモートワークが浸透し、普段はSlackでコミュニケーションをとっています ・MDチームは4名で、まだまだ小さいチームの中で裁量を持ってご活躍いただけます ・服装や髪型はもちろん自由。ファッション大好きなメンバーたちです 少しでも興味を持っていただけましたら是非一度カジュアルにお話しさせてください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/04に設立

35人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿4-22-7 イーストスクエア恵比寿 4F