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新規サービスを一緒にグロースさせるディレクター募集!!

Webディレクター
6エントリー

on 2020/07/17

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新規サービスを一緒にグロースさせるディレクター募集!!

オンライン面談OK
東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

佐藤 啓太

2017年7月にANVIEに入社。 前前職はSIerでアプリ開発を主に担当。 前職では公務員でサーバー保守担当。 ANVIEではエンジニアを担当。 ANVIEでの主な業務は クリエイティブのディレクション、受託案件のPMや開発など。

辻野翔大

リクルート在籍時に2017年3月にANVIEを共同創業。 2018年4月まではリクルートとANVIEを兼業。 2018年4月末にリクルートを退職し現在はANVIEで取締役をやってます。 リクルート時代はRMPにてゼクシィの営業として マーケティングの知識と、問題の特定から課題を定義し課題に対してのソリューションの提案など 一通りのことを学ぶ。 ANVIEでの主な業務は 経営やコーポレート関連の業務はもちろん、人事、クリエイティブのディレクション、受託案件のPMや営業など、ほぼ全て兼務してます。

柴田 康弘

2017年にANVIE株式会社を創業。 Webクリエイティブ事業、HRTech事業をしています。 社会に大きな変化を与えることができる大きな会社を創りたいです。

Recustomer株式会社のメンバー

2017年7月にANVIEに入社。 前前職はSIerでアプリ開発を主に担当。 前職では公務員でサーバー保守担当。 ANVIEではエンジニアを担当。 ANVIEでの主な業務は クリエイティブのディレクション、受託案件のPMや開発など。

なにをやっているのか

弊社の強みであるクリエイティブ力を軸に、下記事業を行なっております。 ・HR TECH事業(HRSTUDIO) ・EC支援事業 ・ECモール事業 ■HR TECH事業では、 応募者管理機能付き全ページCMSの採用サイト作成ツール「HRSTUDIO」を開発・運営し、採用媒体に依存しない自社採用サイト完結型の次世代の採用活動を社会に提案しています。 ■EC支援事業では、 Shopifyを用いたECサイト構築支援および、SNSを中心したデジタルマーケティング支援をしています。D2C企業のお客様と一緒に未来のEコマースのスタンダードを創造しています。 ■ECモール事業では、 CBDを中心としたヘルスケアショッピングモール「ナチュラモ」を開発・運営しています。 定期購入率が高いヘルスケア領域でNo.1のECショッピングモールを目指しています。
フロントエンジニアの佐藤さん。創業当初から一緒に頑張ってます。
バックエンドを主に担当する土屋さん。ANVIEの理念に共感し入社してくれました。
コーポレートサイトのメインビジュアル。私たちはWHYを非常に大切にします。
サービスサイトのメインビジュアル

なにをやっているのか

フロントエンジニアの佐藤さん。創業当初から一緒に頑張ってます。

バックエンドを主に担当する土屋さん。ANVIEの理念に共感し入社してくれました。

弊社の強みであるクリエイティブ力を軸に、下記事業を行なっております。 ・HR TECH事業(HRSTUDIO) ・EC支援事業 ・ECモール事業 ■HR TECH事業では、 応募者管理機能付き全ページCMSの採用サイト作成ツール「HRSTUDIO」を開発・運営し、採用媒体に依存しない自社採用サイト完結型の次世代の採用活動を社会に提案しています。 ■EC支援事業では、 Shopifyを用いたECサイト構築支援および、SNSを中心したデジタルマーケティング支援をしています。D2C企業のお客様と一緒に未来のEコマースのスタンダードを創造しています。 ■ECモール事業では、 CBDを中心としたヘルスケアショッピングモール「ナチュラモ」を開発・運営しています。 定期購入率が高いヘルスケア領域でNo.1のECショッピングモールを目指しています。

なぜやるのか

コーポレートサイトのメインビジュアル。私たちはWHYを非常に大切にします。

サービスサイトのメインビジュアル

■社名に込められた想い ANVIEという社名に込められた想いは、envie(嫉妬)からきてます。 創業メンバー皆、過去に挫折や大きな失敗をしてきた者達です。 それと同時に嫉妬や恐怖心、不安、怒りなどの負のエネルギーを自分の中で葛藤しながら良い方向へ昇華させ、圧倒的な原動力に変えてきました。 そんな者たちが集まれば、世の中を変えてしまうようなすごい挑戦ができる信じております。 負のエネルギーを良い方向に180度に変え、世の中にインパクトを残す。 そんな想いから"e"を180度回転させ、"a"にしたanvie という言葉を社名にしました。 ■ANVIEのミッション ”クリエイティブでレガシーを塗り替える”これが弊社のビジョンです。 世の中をもっと良い方向へ変えるために、レガシーを塗り替えるような挑戦をし続けます。

どうやっているのか

▼ 働く " 時間 " に対する価値観 弊社は「最もパフォーマンスが出せる時間で働く」という考え方をしています。 - フレックスタイム制度(コアタイム:12時-17時) - お昼寝推奨制度(眠いなら寝てください) - ちょっとした遅刻OK制度 (5~10分の遅刻のために焦らなくていいです。ただし、会議はちゃんと時間通りに来てください) ▼ 働く " 場所 " に対する価値観 弊社はチームで一つの目標に向かって戦っているため、「最もチーム全体のパフォーマンスが上がる場所で働く」という考え方をしています。 - 家賃補助制度(徒歩圏内の社員には家賃補助を支給しています) - 原則、チームで仕事するので、オフィスに来てください。 - アポが家から近い場合は直行直帰はOK。(御礼メールのためだけにオフィスに来なくて大丈夫です) - お腹の調子が悪くトイレが近くに必要な日は、リモートOKです。 など、働く場所に関する議論の弊社の見解とは「臨機応変」です。 理由があればどこで働いても良いですが、チームのコミュニケーションを大切にしています! ▼ 会社の雰囲気 - 役員は25歳前後。非常に若く活気がある会社です! - 歓迎会や誕生日会など、社員同士の交流も! - BGMには、HOUSEがかかっている!(j-popをかけると歌い出してしまうため) - 仲間と一緒にランチに行くことが多い! - プライベートも充実! 《メンバーについて》 弊社に所属する全てのメンバーは、自身の体験を糧にメラメラした熱い目標を持っています。 例えば、 「受験に失敗したからこそ、社会人として圧倒的な成果を残したい」 「プロサッカー選手の契約を断ったからこそ、ANVIEで結果を残したい」 「高校中退したからこそ、大卒には負けたくない」 あなたの選択を正解にする場所をANVIEにしませんか?

こんなことやります

私たちと一緒に会社を成長させてくれる人を求めています。 今回は、EC支援事業のWebディレクターを担当してくれる人を募集します。 クライアントの課題と向き合い、ブランド構築やUI/UX改善の支援します。 《仕事の内容》 ●Shopifyを用いたECサイト構築またはWebサイト構築におけるディレクション業務 ●クリエイティブチームのマネージメント AWARD受賞のクリエイティブチームをマネージメントし、クライアント企業のECサイトやWebサイト制作のディレクション業務を担当いただきます。 マーケティング視点でクライアントへ自ら提案し、実際にクリエイティブ制作の進行管理をします。 《求める経験やスキル》 ●ECサイト構築またはWebサイト構築のクリエイティブディレクション経験 ●UI/UXデザイナーまたはクリエイティブデ¥¥ィレクターとしての経験 《求める価値観/資質》 ●やりきる力:自分自身で決めた目標をやりきる力が求められます。 ●当事者意識:自分を変えることはできても他人を変えることはできません。常に自責で物事を捉え、自発的に行動できる当事者意識が必要です。 ●素直さ:この業界は常に知識をアップデートし続ける必要があり、周囲の意見や声に耳を傾けインプットを忘れない姿勢が大切です。 ●技術者をリスペクトする姿勢:デザイナーやエンジニアをリスペクトしなければなりません。 以上の内容に共感していただけた方はお気軽にご連絡ください。まずはお話しましょう。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/03に設立

    20人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区赤坂7丁目10-8 赤坂江戸清ビル4F