グローバル・大規模ERP/CRMプロジェクトを包括的にリード

アバナード株式会社

Delivery Lead

中途

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on 2020/07/14

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グローバル・大規模ERP/CRMプロジェクトを包括的にリード

Primary Responsibilities -Responsible for the full recruiting cycle - identify, source, screen and offer candidates base on skill requirements from Capability Directors and line management. -Ensure quality sources to provide desired flow of recruits, focus on direct sourcing. -Develop and execute recruiting communications strategies to ensure consistent messages tying in with employment branding initiative go out to the prospective candidates. -Effectively market Avanade (JV of Microsoft& Accenture) externally (professional recruiting networks, third party recruiters, search firms, vendors and the media). -Maintain and track recruiting KPIs e.g. cost per hire, recruitment turnaround time, and report on a regularly basis recruitment status and statistics. -Foster continuous improvement through gaining feedback and reviews from key stakeholders - candidates, new hires, business leaders and line management to help improve on the recruitment process and effort. [We are hiring] -Cloud/SAP on Azure -CRM&ERP Sr. Manager (BA/PM, Pre Sales) -Digital Strategy -PM/Prgm Mgr -Solution Sales Sr. Manager -UI/UX(User Interface/Experience) Designer If you are interested in challenging yourself with us, check out our career page at https://www.avanade.com/ja-jp

辛華

Talent Acquisition

なにをやっているのか

【アバナード＝「未来を創る」デジタルイノベーター】アバナード株式会社は、アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として2000年に米国で生まれた、ビジネステクノロジーソリューション、デジタル、そしてクラウドサービスに強い発信型の戦略的イノベーター。日本から世界を動かし、業界をリードする真のイノベーターとして、よりよい未来を創っていく会社です。（ https://www.avanade.com/ja-jp/ ）これまでのプロジェクトは全世界で10,000件以上。アバナードの技術力やイノベーティブな発想は、金融業界、医療・ヘルスケア業界、教育業界、官公庁……と、ありとあらゆる業界の課題を解決し、新しいステージへと導いています。短絡的なデジタルイノベーションやグローバリゼーションではなく、未来につながる“本当の”イノベーションをもたらすのが、アバナードの使命。特に、以下の領域を得意としています。 ■アプリケーション＆インフラストラクチャアプリケーション開発、クラウド、セキュリティなど、デジタルトランスフォーメーションに不可欠な、革新的かつ効率的なITを提供しています。 ■モダンワークプレイステクノロジーを活用した従業員の働き方をデザインすることで、働き方改革にとどまらない、継続的な成長のサポートをしています。 ■ビジネスアプリケーション CRM、ERP、デジタルマーケティングなど、目標実現を後押しするアプリケーションとそのためのノウハウを提供しています。 ■アナリティクスとAI AI、RPA、データ分析・解析によるデータ価値を最大化させるお手伝いをしています。

六本木の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。※現在は全社テレワーク中です。

アバナードの根幹にあるのは、従業員ファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2021」のDynamics 365 Supply Chain Management & Financeアワードを受賞しました。

なにをやっているのか

世界25ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。

六本木の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。※現在は全社テレワーク中です。

なぜやるのか

「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2021」のDynamics 365 Supply Chain Management & Financeアワードを受賞しました。

日本のアバナードは、2022年に17周年を迎えました。

【デジタル化とグローバル化の波を、アバナードという「黒船」で乗り越える】 ITにとって非常にエキサイティングな時代に、アメリカ・シアトルで生まれたアバナード。ITの発展と時代の変化とともに、マイクロソフト技術者集団から、気鋭なSIerへとその役割は変化し、現在は、業界をリードするデジタルイノベーターへと成長・拡大しています。日本では、ビジネスの大半が何らかのマイクロソフトテクノロジーによって動いていると言われる今、マイクロソフトテクノロジーがデジタル時代を牽引するのは必然です。だからこそ、今、アバナードが面白い！新型コロナウイルス感染症拡大によって、デジタルが社会基盤を変えうることが証明された今、デジタル化とグローバル化は加速し、未来はさらに大きく変わります。アバナードはデジタルイノベーターとして、自らが実験台となり、ショーケースとなり、率先して変革することで、その未来を創っていきたい。それがアバナードのポリシーです。【受賞歴】 Dynamics 365 Supply Chain Management & Finance アワード 2021 （アクセンチュアと共同で受賞） Dynamics Finance & Operations アワード 2020（アクセンチュアと共同で受賞） Artificial Intelligence and Machine Learning アワード 2019 SAP on Azure アワード 2019 （アクセンチュアと共同で受賞） Microsoft SAP on Azure アワード 2018（アクセンチュアと共同で受賞） Microsoft Public Sector アワード 2017（アクセンチュアと共同で受賞） Microsoft Internet of Things (IoT)アワード 2016

どうやっているのか

アバナードの根幹にあるのは、従業員ファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

【カルチャー】 ▶︎イノベーションはカルチャーによって生まれる！と考え、どのようなカルチャーを創っていくのかを大切にしています。（参考：社長交代の裏側から見る、アバナードのDNA https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/266510 ） ▶︎全世界のアバナードを集結させた「!nnovate （イノベート）」というオンラインイベントを例年開催しています。 ▶︎失敗を「促進する」ほど、チャレンジ精神を大切にしています。 ▶︎毎週水曜日を「クリエイティブデー」とし、好きなことに取り組める機会を設けています。 ▶︎組織規模が700名を超えた現在も、IoTでビールを作ってみたり、トカゲを飼育してみたり、3Dプリンタを買ってきて実験を始めてみたりと、社内活動が盛んです。（参考：【レシピ公開中】ITエンジニアが本気でビールをつくってみた——Power Platform × Azureでビール醸造　https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/339531）【キャリア】 ▶︎常時450以上、世界トップクラスのトレーニングを全社員に提供しています。英語、デザインシンキング、最新テクノロジー、コンサルティングスキルなど、学びのための環境を充実させています。（参考：本当の成長機会とは何か？——アバナードに優秀な人材が集まる理由 https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/175836 ） ▶︎Microsoft認定資格プログラム（MCP）の取得サポート体制があります。現在、約32,000人のアバナード社員が資格取得しています。 ▶︎ひとり一人にキャリアアドバイザーがつき、個々のキャリアを丁寧にサポートする体制を構築しています。（参考：未経験からマネジャーへ。マイクロソフトテクノロジー経験がなくても、アバナードで独自キャリアがつくれるワケ https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/275341 ） ▶︎世界情勢が落ち着いた際には、海外拠点へのアサイン「Exchange Program」や、大連・フィリピンにおける「基礎研修」の再開を予定しています。【コミュニケーション / 働き方】 ▶︎2020年3月より、全社をあげてテレワークを実施しています。（参考：社員の幸せを第一に考えることで動き出す、好循環の秘密と手法 https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/232206 ） ▶︎グローバルでエキサイティングな仕事に挑戦できる仲間を募集中です。 ▶︎ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能で、男性の育児休暇取得率も高いです。（参考：「本当に休んで大丈夫？」男性管理職の”育児休暇”と”時短勤務”事情はいかに！？ https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/200191 ）

こんなことやります

Microsoft Dynamics 365 の導入案件において、営業支援、販売管理、管理会計等の基幹業務領域の企画から運用サポートまでデリバリーリードとして参画いただきます。【案件の特徴】マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics 365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。【Microsoft Dynamics 365とは】 Dynamics 365は、Microsoftの次世代ビジネスアプリケーションです。クラウド上で ERP/CRM 領域を統合的に提供し、拡張性、開発の柔軟性、容易なデータ活用によりお客様業務の生産性向上、迅速/最適な経営判断を可能にします。【必須（MUST）】 - ERP/CRM プログラム/ プロジェクトのファイナンス管理 - グローバルプログラム/ プロジェクトの企画・管理 - ベンダー評価・管理 - 顧客への提案・調整 - マイクロソフトテクノロジーの知識・経験 - ＄１M 規模のプリジェクトのリード経験 - ERP/CRMソリューションの企画・提案・要件定義・設計・導入・運用・保守と一貫したライフサイクルの経験 Microsoft Dynamics 365, AX またはCRMの経験はプラス（他のパッケージ経験も可）【歓迎（WANT）】 - グローバル環境においてオフショアチームなどを含め、ERP/CRM導入・運用・保守等を担当した経験 - 高いプレゼンテーション・コミュニケーションスキル（技術知識が乏しいステークホルダーへの提案等も含め） - 言語スキル：日本語・英語共にビジネスレベル以上 - 10年以上のCRM経験でその内5年は管理経験あり - PMPやITIL等の管理資格あり - 学歴学士レベル以上

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