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東証一部の大手企業でGeek達をリードしてくれるEM募集!

テックリード
中途

on 2020/07/13

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東証一部の大手企業でGeek達をリードしてくれるEM募集!

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桃原 秀康

クイックでは、以下のような役割を担っています。 ・バックエンドエンジニア ・スクラムマスター ・プロジェクトリード ・テクニカルリード と肩書きベースですが要は、チームの盛り上げ役です。 毎日もっとワクワクしたいという想いで生きています。 最近はチームのアウトプットをどうやって最大化するか?という点に好奇心が向いています。 ワクワクする開発メンバーとユーザに価値を届けゴキゲンに過ごしたいです。

Yasuki Hama

2010年に株式会社ヘッドウォータースに入社。 常駐先で開発やブリッジSEをしつつ、自社の組織作りやサービス開発に関わる。 2013年7月22日(うちのシニアマネージャーの誕生日)に、 株式会社クイックに内製を推進するエンジニア第1号として入社。 入社後、システム化されていない業務のシステム化や、 業務システムのリニューアル等を行う。 現状は開発エンジニアマネージャーとして、 継続的に成果を上げられる開発組織にするための、 組織作りがメインミッション。

小原 努

WEB事業企画開発室室長兼執行役員。大手プロバイダでインフラエンジニアや業務支援システムの開発を経験後、クイックに入社。新規事業の立ち上げや、社内システムの開発、広告運用体制の構築などを手がけた後、クイック本社内にWEB事業企画開発室を立ち上げる。メンバーのマネジメントを行う傍ら、サービスのプランニングからコンテンツの企画、システム開発まで幅広く関わる。

中平 進也

WEB事業企画開発室のシニアマネージャー。 エンジニア・ディレクター・デザイナー等の統括マネジメントを担う。 新卒で入社後、新規事業・サービスの立ち上げとグロースハックを次々に担当。 並行して社内システムの設計とプロジェクトマネジメントを行う。 その後、内製化を実現するための開発チームを立ち上げ、現在は採用からチームビルディングまで一貫して関わり、組織マネジメントを行いながらWebプロデューサーとして複数のプロジェクトを兼任。

株式会社クイックのメンバー

クイックでは、以下のような役割を担っています。 ・バックエンドエンジニア ・スクラムマスター ・プロジェクトリード ・テクニカルリード と肩書きベースですが要は、チームの盛り上げ役です。 毎日もっとワクワクしたいという想いで生きています。 最近はチームのアウトプットをどうやって最大化するか?という点に好奇心が向いています。 ワクワクする開発メンバーとユーザに価値を届けゴキゲンに過ごしたいです。

なにをやっているのか

【#どんな会社か】 弊社は東証プライム上場企業で、東洋経済「新企業力ランキング」では日本上位7%に評価されている総合人材・情報企業で、過去最高売上・利益を更新し続けています。 業界上位の人材紹介事業を主軸に、創業事業の広告事業や日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・UK・上海・メキシコ・ベトナム・タイ等で展開している海外事業、地域密着型の情報出版事業、Web領域の新規事業、保育事業など多方面に展開しています。 オープンでフランクな社風であり、「働きがいのある企業ランキング」では、毎年上位0.02%以内にランクインしています。 【#Web事業企画開発本部とは】 社長直轄の新部門として、2017年に発足した社内ベンチャー組織が「Web事業企画開発本部」です。 発足から約4倍の組織規模に拡大しており、エンジニア・デザイナー・プランナー・マーケター・編集など、テックやクリエイティブの力でプロダクト開発やDX推進を担っています。 既存事業の成長とビジネスモデルの転換、そして新規事業の創出を担う部門として、重要な役割を果たしています。 主軸事業である人材紹介事業では業界特化型のサービス展開を行っており、その戦略を支えるために、Web事業企画開発本部では各領域でトップクラスのシェアを誇るサービスを数多く展開しています。 既存事業を業界No.1にし、さらには2030年に1,000億円企業になるための新規事業を創出していくことを目標に掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリ、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 【#プロダクト例】 ・看護roo!:業界最大級の看護師向けコミュニティ。月間PV数は2,000万超。 ・ナスカレ:ターゲットユーザーの91%が利用する圧倒的シェアを誇るスマホアプリ。 ・Answers News:業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア。 ・CAT:事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務支援システム(SFA/CRM)。 ・看護roo!国試:ほぼ100%の看護学生が利用する看護師国家試験対策アプリ。 ・新規事業開発:BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など
オフィス風景
MTGスペースの様子
様々な職種のメンバーが揃い、意見交換をしている
社員の風通しがよく、アドバイスをし合える風土
豊富な情報を揃え、いい仕事ができる環境
落ち着いた作業スペース

なにをやっているのか

オフィス風景

MTGスペースの様子

【#どんな会社か】 弊社は東証プライム上場企業で、東洋経済「新企業力ランキング」では日本上位7%に評価されている総合人材・情報企業で、過去最高売上・利益を更新し続けています。 業界上位の人材紹介事業を主軸に、創業事業の広告事業や日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・UK・上海・メキシコ・ベトナム・タイ等で展開している海外事業、地域密着型の情報出版事業、Web領域の新規事業、保育事業など多方面に展開しています。 オープンでフランクな社風であり、「働きがいのある企業ランキング」では、毎年上位0.02%以内にランクインしています。 【#Web事業企画開発本部とは】 社長直轄の新部門として、2017年に発足した社内ベンチャー組織が「Web事業企画開発本部」です。 発足から約4倍の組織規模に拡大しており、エンジニア・デザイナー・プランナー・マーケター・編集など、テックやクリエイティブの力でプロダクト開発やDX推進を担っています。 既存事業の成長とビジネスモデルの転換、そして新規事業の創出を担う部門として、重要な役割を果たしています。 主軸事業である人材紹介事業では業界特化型のサービス展開を行っており、その戦略を支えるために、Web事業企画開発本部では各領域でトップクラスのシェアを誇るサービスを数多く展開しています。 既存事業を業界No.1にし、さらには2030年に1,000億円企業になるための新規事業を創出していくことを目標に掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリ、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 【#プロダクト例】 ・看護roo!:業界最大級の看護師向けコミュニティ。月間PV数は2,000万超。 ・ナスカレ:ターゲットユーザーの91%が利用する圧倒的シェアを誇るスマホアプリ。 ・Answers News:業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア。 ・CAT:事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務支援システム(SFA/CRM)。 ・看護roo!国試:ほぼ100%の看護学生が利用する看護師国家試験対策アプリ。 ・新規事業開発:BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など

なぜやるのか

豊富な情報を揃え、いい仕事ができる環境

落ち着いた作業スペース

【#テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造する】 2040年までに労働人口が1,200万人減少(約20%減少)すると言われている日本では、企業や自治体における "人" に関する問題が今以上に深刻化していきます。 一方で個人側を見ると、仕事のやりがいや幸福度などの指標で先進国最下位を更新し続けています。 弊社はこういった社会課題に対し、人材業界で一定以上のパワーを有した今だからこそ向き合えると考えており、テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造し、大きな社会課題の解決にチャレンジしています。 売上や利益を最優先で追求するのではなく、クライアントやユーザーからの感謝や評価をいただき、その結果として事業が成長し継続できる。そしてそれがさらに大きな社会課題を解決できる力に繋がっていくと考えています。 【#大切にしている価値観】 "「真」のユーザーファーストでマーケットを創造する" 世の中には、予算や社内事情など「作り手の都合」が多分に反映された上でのユーザーファーストが標榜されたプロダクトが多い中で、弊社は本当にユーザーの気持ちだけを考えたプロダクト開発を行うことを組織の大切な価値観としています。 作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現することがビジョンへの一番の近道であり、勝つための戦略だと考えているからです。 これはマインドやスタンスに、資本や資金が生む安定や余裕が掛け算されるからこそ叶う価値観だと思っており、弊社だからこそ掲げられる考え方だと思っています。 とことんユーザーに向き合い、そしてユーザーの潜在ニーズに到達することで新たなサービスや事業を生み出す。それが新たなマーケットを創造することに繋がっていくと考えています。

どうやっているのか

様々な職種のメンバーが揃い、意見交換をしている

社員の風通しがよく、アドバイスをし合える風土

【#経営理念】 "関わった人全てをハッピーに" 「テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造する」ためには、まずは自分たちが仕事を楽しみ成長し、社会貢献実感を持たなければなりません。 また、仕事だけでなくプライベートの時間も充実させることで人生を豊かにし、そして家族や周りの人を幸せにできると考えています。 この理念が浸透しているからこそ、「働きがいのある企業ランキング」では毎年上位0.02%以内にランクインしており、それは一緒に働く仲間によるものが大きいと考えています。 【#多様で優秀なメンバーとチームワーク】 大手ゲーム会社のプランナーやテックリード、メガベンチャー出身のエンジニア、総合ネット企業のチーフデザイナー、著名出版社の編集者、大手Web広告代理店のマーケターなど、理念に共感した優秀なメンバーが集まっており、そんな多様なメンバーがチームチームワークを発揮して化学反応を起こすことで大きな成果を生み出しています。 入社後アンケートでは常に「人の良さ」が会社の魅力として挙げられており、オープンでフランク、自由闊達なコミュニケーションで切磋琢磨していける環境です。。 【#内製化とプロジェクト制】 プランナー・エンジニア・デザイナー・マーケター・編集など、職種を横断したサービスごとのプロジェクト制をとっており、クオリティとスピードを両立した開発、そしてサービスの提供を実現しています。 企画・開発・デザイン・編集・マーケティング等、オールインハウスで対応できる組織体制が整っており、職種を問わず誰もが企画提案から関わることができるため、全員が一体となって事業やサービスを作り上げ、成長させていく醍醐味があります。 【#よく働きよく遊べ】 年間休日129日、有休消化率70.4%、平均残業時間15時間、10日前後の大型連休が年3回と、オンとオフのメリハリのある組織です。 リアルなコミュニケーションを大事にする文化ですが、リモートワークや副業制度も導入しており、能力開発のためのセミナーや研修への参加、書籍購入にも会社補助があるなど、社員一人一人のキャリア形成の支援や労働環境へのサポートも充実しています。

こんなことやります

開発の生産性を継続的に最大化させるために、技術指導を主軸にエンジニア組織づくりに従事していただきます。 エンジニア組織をさらにスケールために、技術的な視点でサービスを成長させることが、チームの成長にも大きく寄与する、非常に重要なポジションです。 新規Webサービスの立ち上げや、現在運営しているWebサービス、また自社開発の社内向けシステムなどの設計・開発・運用・保守を行う開発メンバーをテックリードとして率いていく役割を担っていただきます。 扱うプロダクトの一例は下記です。 ・各業種専門の求人Webサイト ・キュレーションサイトにも掲載されるWebメディア ・東証一部上場企業の成長を支える業務支援システム ・AIを駆使したマッチングシステム(上手く行けば製品化の予定) ・スマートフォンアプリ  など 会社の事業拡大に合わせてやりたいサービス・プロダクトが増えているため、成長をさらに加速させてくれる仲間を募集しています。 現在、Web事業企画開発室の中で開発を担う部署は、プランナーチーム・デザイナーチーム・ソフトウェアエンジニアチーム・データチーム・インフラチームに分かれており、45名弱の人員体制です。 この春よりフロントエンドとバックエンドが相互理解を深める為に合併しソフトウェアエンジニアチームとなり、現在15名で運営しています。 これにSES10名前後の方にジョインいただき、開発を進めています。 数年で数倍の組織にしたいと思っています。 その為の立ち上げ・拡大を一緒に楽しめる、事業と組織づくりへの当事者意識が高い方を求めています。 ■業務内容一例 ・開発、運用プロセスの最適化 ・ソフトウェア品質担保のためのコードレビュー ・プロダクトマネージャーとビジネス課題についての話し合い ■開発環境 ・言語:PHP5.6、PHP7系、JavaScript(Vue.js / jQuery)、Swift3、Ruby、Go、Python、Perl (現在は約90%がPHPです。PHPで作られたものが多く、今後もメンテナンスが発生するのでPHPが1つの軸ではありますが、PHPで全てを解決したいわけではなく、メリットがあるのであれば他言語、フレームワーク問わず適材適所で利用しています) ・フレームワーク:Laravel、FuelPHP、CakePHP、Rails、独自FW ・データベース:MySQL、Oracle、Redis、memcached、Elasticsearch ・Webサーバ:Apache2.4 ・バージョン管理:Git ・ローカル開発環境:Docker, Vagrant で構築を行うことが多いです。 ・コミュニケーションツール:Backlog、ChatWork(一部Slack) ・開発手法:アジャイル開発、スクラム開発。Git-flowをベースに進め、コードレビューは専用のチャットルームで行います。 ■必須要件 ・PHPでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 ・プロダクト開発をリードした経験 ・RDBMSを効率的に利用するための知識・経験 ・適切な表現を用いた非エンジニアとのコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・業務システムの開発・運用経験 ・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識 ■こんな方お待ちしてます ・事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる ・限られた時間で成果を出すことを心がけている方 ・非エンジニアと対話できる方 ・HRTを意識、または実践できている方
2人がこの募集を応援しています

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1980/09に設立

1,762人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館