350万人が利用する会社訪問アプリ
菅原 将太
新卒で人材サービス企業に入社。人材紹介事業にメインで携わり、キャリアコンサルタントや法人営業、マネジメント業務を経験し、その他クライアント企業専属の中途採用プロジェクトも経験。その後「より成長フェーズの環境で企業成長にダイレクトに携わりたい」という思いを強くし、2015年にSpeeeへ参画。現在は中途採用をメインに担当しつつ、人事施策立案等も担当。
田村 友美
新卒では大手証券会社へ入社。 リテール営業として事業法人、富裕層の新規開拓・資産運用コンサルティングに従事。全社月間賞を複数回受賞。 アーリーステージのベンチャー企業に転職し投資募集業務に携わった後、 2012年Speeeに入社。 SEO新規営業担当として個人目標連続達成を成し遂げ組織の牽引役割を担った後、 コンサルタント部署に異動になり大手ECサイトを中心にコンサルティング業務に従事。 部署内新規事業立ち上げにも参画し、売上数字に貢献。 その後育休・産休を経てSEO新規営業メンバーの育成担当として復帰し、 マネジメントの難しさとやりがいの両方を体感。 MI事業本部の採用強化に伴い事業本部内HR開発室へ異動、 中途採用とHRBP部署にて組織運営推進に従事し、高水準のKPIを継続達成。 現在は社長室HR部門に籍を移し、より高難度のHiringに挑戦中。 自分自身としてのモットーとして「事業を前に進める採用にこだわる」を掲げ、 社長室HRを強いHiring組織にすべく奮闘中。