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スポーツクラブで経営戦略や広報として経験を積みたいインターン募集!!

スポーツクラブ経営
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on 2020/07/10

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スポーツクラブで経営戦略や広報として経験を積みたいインターン募集!!

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新井 一平

Restandard株式会社 代表取締役 新井一平 「今ある”当たり前”から新しい”常識”へ」これが弊社のビジョンです。 固定電話が生まれ変わり、iPhoneに変わった。 あんなでかかったPCがこんなにコンパクトになった。 様々なものが変化する中でなかなか変わらないものがある。 それが「教育」 教壇があってスクール形式の机の並び方、 「暗記型」の勉強方法、 世界でも数か国しかやらないであろう「前ならへ、整列といった集団行動」 多くの国が産業が変化するともに教育を変化させてきた。 きっと日本もその時だと思う。 私は「スポーツ教育」の分野から教育の在り方を変えていきたい。 そして多...

脇嶋 秀人

大学入学式と同日に休学。20歳までプロサッカー選手を目指して、アルゼンチンとウルグアイのプロチームと契約直前で破綻。そのまま、代理人とは音信不通になり現在に至る。 【語学留学(英国)】 2015年8月より夏季休暇を利用し、ロンドンの語学学校へ入学。初の海外という事もあり、言語以外にも多くの触発を受けて帰国。 【アルバイト】 2015年12月より損害保険乗合代理店で働き、募集人として火災保険を担当し、約1年半勤務。 2016年10月よりあの台湾ティー専門店ゴンチャでクルーとして勤務中。 【サークル】 2016年4月よりインカレフットサルサークル FC.CRAYONを立ち上げ、代表を...

枝野 友香

Restandard株式会社 リクルーター担当 大学卒業後、個別塾に就職。 2年間講師、3年目以降は講師兼校舎責任者を担当。 学生時代は、陸上で全国大会を目指して練習をこなす日々。 「陸上(好きなこと)>勉強」、「勉強=おもしろくない」という感覚で過ごしていた日々を振り返り、 地元の小中学生に文武両道の大切さを伝える教育を校舎のコンセプトに。 責任者3年目で、全校舎の中で入塾率・在籍学生数ともにトップの校舎へ。 自分の力を試したくリクルートに入社。 ホットペッパーグルメの企画営業を担当。 圧倒的な業務量と求められる質の高さに向き合う日々。 営業の醍醐味と仲間の大切さを知る。 不慮のケガで3か月間治療に専念。 ドクターストップにより外勤が禁じられる。 経験を活かしながらも、また幅広い学生に出会えるトライグループに入社。 通信制高校のキャンパス長を担当。 多様性に富んだキャンパス生と過ごす中で、進学よりもキャリアに携わりたいと思うように。 外勤禁止が解禁され、進学からキャリアに興味が出てきたタイミングでリクルートに戻る。 リクルートキャリアで学生向け就職ガイダンスを担当。 「働く」ことにマイナスのイメージを持つ学生が多いことに驚く。 そんなイメージを変えたく、1人でも多くの学生に会えるような提案や社内プロジェクトに参加。 学生に「働く」ための人生ではなく、自分らしい人生のために「働く」ことを考えて欲しい。 自分自身に置き換えたときに、より自分らしい人生に近づけると思いRestandardに入社。 毎日出社が楽しい日々。 今の自分と向き合うことが出来れば、自分らしい1社に出合えるはず! 1人でも多くの学生が、「働く=楽しい」と思える企業に出合える機会を創れるようメンバーと共に頑張ります!

金原 大騎

▼Restandard株式会社 人材紹介事業部 toCマーケティング部門 イベント集客を中心にtoCのマーケティングを担当しつつ 女子フットサルチーム「shoot anilla(シュートアニージャ)」の運営に携わる。 anillaでは動画編集、広告編集、SNSマーケティングなど主にメディア関係の業務を担当 ▼個人的ニュース 最近なぜか急に"字が綺麗"と言われだしている。 ▼経歴 アマチュア向けバスケ大会の運営会社のインターンを3年経験後そのまま入社。 学生時代に培ったUIデザイン能力を生かしAdobe illustrator,Photoshopにてバナー製作を担当。 平日はオフィスでバナー製作、事務を行い、土日は大会現場で責任者、レフェリー、営業として走り回った。 インターン3年、正社員2年、合計5年が経ったタイミングでRestandardへ転職。

リスタンダード株式会社のメンバー

Restandard株式会社 代表取締役 新井一平 「今ある”当たり前”から新しい”常識”へ」これが弊社のビジョンです。 固定電話が生まれ変わり、iPhoneに変わった。 あんなでかかったPCがこんなにコンパクトになった。 様々なものが変化する中でなかなか変わらないものがある。 それが「教育」 教壇があってスクール形式の机の並び方、 「暗記型」の勉強方法、 世界でも数か国しかやらないであろう「前ならへ、整列といった集団行動」 多くの国が産業が変化するともに教育を変化させてきた。 きっと日本もその時だと思う。 私は「スポーツ教育」の分野から教育の在り方を...

なにをやっているのか

私たちリスタンダード株式会社は、アスリートに特化した人材教育・人事コンサルティングなど採用のトータルプロモーションを行っている会社です。 ■アスリートキャリア支援事業■ スポーツでプロ選手(Jリーグ・プロ野球など)アマチュア選手として第一線を走り続けた人材の引退後の就職支援サービス(セカンドキャリア)を展開しております。リバンドメンタリティーやストレス耐性など元アスリートならではの強みを持った方をご紹介させていただきます。 ■新卒採用支援事業■ アマチュアの最高峰と呼ばれる大学TOPリーグでプレーした大学公認の体育会出身の学生や高学歴・就活意欲の高い学生を新卒人材として企業に紹介しています。 ■イベント事業■ MARCH以上の優秀層の学生や体育会学生と多く接点を持ちたい、採用したい企業に向けて「Restandard Career Fes」「Rest Art Career Event」という2つのイベントを実施。学生と企業のマッチングを行なっています。 ■スポーツクラブ事業■ 関東女子フットサルリーグに加盟するクラブチームの経営・企画 2020.1 に経営権の譲渡を受け、スポーツ経営事業部が立ち上がりました。 女子フットサルチームのクラブ経営を通じ、世の中の「諦め」への挑戦を行うことでスポーツ界・アスリートの「新しい常識」実現し、スポーツ界や多くのアスリート・挑戦者の希望になれるよう日々クラブ経営・運営と向き合っています。

なにをやっているのか

私たちリスタンダード株式会社は、アスリートに特化した人材教育・人事コンサルティングなど採用のトータルプロモーションを行っている会社です。 ■アスリートキャリア支援事業■ スポーツでプロ選手(Jリーグ・プロ野球など)アマチュア選手として第一線を走り続けた人材の引退後の就職支援サービス(セカンドキャリア)を展開しております。リバンドメンタリティーやストレス耐性など元アスリートならではの強みを持った方をご紹介させていただきます。 ■新卒採用支援事業■ アマチュアの最高峰と呼ばれる大学TOPリーグでプレーした大学公認の体育会出身の学生や高学歴・就活意欲の高い学生を新卒人材として企業に紹介しています。 ■イベント事業■ MARCH以上の優秀層の学生や体育会学生と多く接点を持ちたい、採用したい企業に向けて「Restandard Career Fes」「Rest Art Career Event」という2つのイベントを実施。学生と企業のマッチングを行なっています。 ■スポーツクラブ事業■ 関東女子フットサルリーグに加盟するクラブチームの経営・企画 2020.1 に経営権の譲渡を受け、スポーツ経営事業部が立ち上がりました。 女子フットサルチームのクラブ経営を通じ、世の中の「諦め」への挑戦を行うことでスポーツ界・アスリートの「新しい常識」実現し、スポーツ界や多くのアスリート・挑戦者の希望になれるよう日々クラブ経営・運営と向き合っています。

なぜやるのか

引退後のアスリート価値・本来のあるべき姿を証明するため 引退後、多くのアスリートが直面する「壁(現実という当たり前)」を変えていく プロアスリートが競技に費やしてきた時間や向き合った経験を、引退後の社会人とアスリートの継続との両立という形で新しい価値を生み出していく。

どうやっているのか

社員のほとんどが20代。同世代で構成されたフラットな組織で、年次や年齢に関係なく責任のある役職を任されたり、入社したばかりの社員のアイデアが新規事業として動き出したりするような、非常に風通しの良い環境です。 また誕生日は皆で祝い、クオーターごとにパーティーも行われるので、職種に関係なく社員同士の距離が近く、アットホームで明るい雰囲気です。 社員13名の中には、元プロサッカー選手をはじめ、野球、ラクロス、アメフトなど様々な種目の経験者やスポーツ観戦が好きな人も多く、プライベートで飲みに行ったり、一緒に試合を観戦したりすることも。 一方で、自分がセカンドキャリアに悩んだ経験から当社の仕事に強いやりがいを感じている社員や、社内で自分の事業を立ち上げたいと頑張っている社員、ゆくゆくは自分で事業を起こしたいと考えている社員など、前向きに仕事に取り組んでいる社員が多いのも特長です。 あなたが「やりたいこと」が弊社の中にあるのであれば、成長できるフィールドは整っています。月曜日が楽しみになるような仕事を一緒にやりませんか?

こんなことやります

■なぜ女子フットサルなのか ----女性は様々な外的要因による「諦め」に直面する 結婚・子育て・年齢・環境・お金・才能など女性がスポーツを自らの意思以外で諦めることを選択することが多い ■なぜフットサルなのか ・選手・スタッフ全員がクラブが実現したい世界観を理解し体現することにこだわる クラブ理念をひとりひとりが理解し体現し「新しい常識」というカルチャーが浸透しやすい ・プレーのすべてが言語化されているスポーツ フットサルを通じて身に付けられる言語化力と理解力は社会でも活かせる力であり、選手のキャリアにおける活躍への期待ができる このチームで【女性×キャリア×すきなこと】を実現する組織として確立し、 女子フットボール界を盛り上げ、誇れるクラブ作りを追求しています。 そして、スポーツ界・アスリートに「新しい常識と価値」を提供できるクラブチームになることを目指していきます。 ▼やっていただくこと ・週1定例会議(オフィスもしくはオンライン)参加 ・日々の運営企画と運用 ・クラブの経営と運営に関する全般業務 〈企画〉 ・地域住民との交流イベント企画 ・SNSを活用したチームのブランディングやチームスポンサーのプロモーション企画 ・ファンクラブ/グッズ等の商品企画等 〈運営〉 ・練習や試合への帯同と試合の運営サポート ・カメラマン ・動画編集 ・合宿/遠征の手配 ・選手スカウティング ・チームSNS運用等 〈その他〉 クラブの為にやりたいと思ったこと是非かたちにして下さい ★身につく力 ・スポーツクラブチームの経営業務に関する全般の知識 ・自ら考え行動する力 ・考え抜く力 ・巻き込む力 ・目標へのコミット力等 ・動画編集スキル(未経験可) ・デザインスキル ★向いている方 ・指示がなくても自ら考え動ける方 ・自分の限界を作らずチャレンジできる方 ・報連相ができる方 ・誰かの為に頑張れる方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/06に設立

15人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都西新宿4-32-11 セントビラ永谷213