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中途採用
主任・PM確約|大阪
on 2020/07/09 76 views

プライベート最優先、でもキャリアップも諦めたくない建設コンサルタント募集!

株式会社昭和設計

株式会社昭和設計のメンバー もっと見る

  • 大阪府出身。同志社大学卒業。
    新卒で金融機関に就職後、2015年より昭和設計に入社。
    現在は主に新卒採用を担当しています。

  • 2016年入社|水工設計職

    下水処理場の地下部分の設計をメインにやっています。
    市区町村のポンプ場の耐水化設計、下水処理施設の耐震設計など。
    この人に任せれば大丈夫だと信頼してもらえる設計者になりたいです!

  • 2013年入社|水工設計職

    東京水工部に所属しています。
    豪雨による浸水被害を防ぐための対策をしたり、
    地域の人口や土地、将来どう変化していくかを考えて下水道の計画を立てる、
    などの仕事をしています。

    下水道の計画には明確な答えがないので、
    答えを突き詰めることを大切にしています。

  • 2009年入社|建築設計職

    入社してから、病院、支援学校、公営住宅、特別養護老人ホーム、陸上競技場、オフィスビル等々、様々な用途の設計に携わってきました。
    5年目から東京事務所に異動していますが、プロジェクトの数も規模も桁違いなので、設計者として多くの可能性を感じています。
    土日祝日は、自分でクラブチームを見つけてフットサルをしています。

なにをやっているのか

  • 開放感のあるオフィスエントランスです!
  • 色んな設計書を読みながら仕事の方向性を考えます!

創業から62年、建築・都市・環境の側面から社会貢献を行う老舗の建築事務所です!

実は、当社は誰もが知っている大阪のシンボルの設計や、
あの大阪万博、夢洲都市計画に伴う下水道整備、舞洲の自然調和を目指した環境工場などの設計に関わっています!

中にはグッドデザイン賞を受賞している設計物もあります!
当社が手掛けたプロジェクトはこちら!
https://www.showa-sekkei.co.jp/jp/project/

<3つの専門領域>
1 建築・・建築物の調査・企画・設計など
2 都市・・都市の開発計画、土地の利用計画など
3 環境・・浄水場、上下水道の調査・企画・設計など

当社の特徴は上記のように、『領域をあえて絞っていない』こと。

建築事務所は一般的に一つの分野に特化し、専門的な“色”がありますが、
昭和設計には事務所のカラーというものはありません。

それは、当社はお客様の思いを実現することが目的であり、
そのために最適なデザインを設計者が自ら提案し実現していく事が
大切だと考え日々仕事に取り組んでいる為です。

なぜやるのか

  • 入社6年目の女性社員
  • 中途入社4年目の男性社員

『都市、建築、環境にとってなくてはならない存在になる』
という想いを実現するため、
60年を超える歴史の中で多くの実績を築いてきました!

例えば、下水道の計画を立てる中で浸水対策の業務を行ったとき、
お客様から

「先日の豪雨でも浸水の被害はありませんでした、
昭和設計さんのおかげです」

という言葉を頂いた事がありました。

このように震災による災害時でもお客様やその地域に向き合い、
“住んでいる人たちにとって本当にいいもの、役に立てることは何か”
を常に考えています。

長く培ってきたノウハウや技術を軸に、
皆さんの身の回りの「当たり前」に当社が関わり、
お客様の未来を共に創り上げるパートナーでありたい。
そんな想いが当社にはあります。

どうやっているのか

  • 仕事の全体像が理解できるよう整理したJOBマップというシートを用いOJTを実施しています!
  • 近隣の小学校にてワークショップを実施しています!

建築系専門誌”日経アーキテクチャー”で
「働きやすい設計事務所No.1」に選定された職場環境!
“いい環境”から“いい仕事”が生まれると考えており、
3つの側面から社員の働く環境をサポートしています!

<働く>
様々なライフステージに合わせて前向きに仕事ができるような勤務制度や、
健康に関する様々な取り組みを行っています。
・育児・介護休暇制度や記念日休暇、時短勤務制度、リフレッシュ休暇など柔軟な勤務制度完備
・出張インフルエンザ接種、ストレスチェック、各種健康セミナーなど

<学ぶ>
昭和設計の財産は「人」です。
あらゆる側面から人財を育成するための取り組みをおこなっています。
・入社後1年を掛け、導入研修・基礎研修・実務研修の3段階の研修を用意
・新入社員一人一人にメンターをつけ、仕事の相談だけではなくメンターの体験も交えてサポートする環境
・月2回の社内勉強会や建築士資格取得サポートを完備

<社内外の交流>
部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出し、
会社を活性化させ、社員の満足度をあげたいと考えています。
・年3回の部署を超えた社内イベント
・盛んな部活動
(建築見学会、野球部、バスケット部、ゴルフ部が活躍中)
※建築見学会では、海外へ行き様々な建築を見て回ります!
・近隣小学校との地域交流
建築・土木の楽しさを伝えるワークショップを近隣の小学校で実施しています!

こんなことやります

「今のブラックな職場じゃ子供との時間が取れない…」
「でも今が働き時だし、キャリアアップも捨てがたい…」

そんな思いを持った建設コンサルタントの方!
プライベート最優先でも、着実にキャリアアップできる
そんな建設コンサルタント職が、ここにはあります!

もし、まだ転職まで踏み切れないかも…
といった方でも大丈夫です。
少しでも、転職を考えている方は、お気軽にご応募ください。

【キャリアアップできる環境】

昭和設計では、キャリアアップに積極的な方にピッタリな環境があります。

①PM・主任として採用
現在、20代の若手設計士を引っ張る主任・PMを募集しております。
入社後は、即戦力としてご活躍ください。

②大規模案件に関われる
政令指定都市とはじめとした都市部の
高層ビル・庁舎・大学・浄水場等の案件を抱えており
土木設計部門では、2025年大阪万博プロジェクトにも
コアメンバーとして関われます。

【ワークライフバランスを実現できる環境】

キャリアアップに積極的な方が多い昭和設計ですが
ワークライフバランスの実現にもかなり力を入れております。
実際、日経アーキテクチャの「働きやすい設計事務所ランキング」
にて総合1位を獲得いたしました。

具体的な制度としては

①1/5休暇制度
消化しきれなかった有給休暇の1/5を毎年積み立てられる制度です。

②育児・介護休暇制度
様々なライフステージでも、活き活きと働ける環境を絶やしません。

③時短勤務制度
予定のある日は、いつもより遅く出勤・早く退勤が可能です。
実査、歯医者に行くために午後から出勤する社員や
子供の迎えのために早く退勤する社員も見られます。

これら①~③以外にも
「記念日休暇制度」や「リフレッシュ休暇制度」など
ワークライフバランス実現のための制度が整っています。

【応募条件】
建設コンサルタントとして、PM等のマネジメント経験がある方

もしこの記事を読んで
少しでもあなたにとっての幸せを実現できそうなら
ぜひ一度、相談も兼ねてお話ししませんか?

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会社情報
株式会社昭和設計
  • 1957/10 に設立
  • 海外進出している /
  • 大阪市北区豊崎4-12-10
  • プライベート最優先、でもキャリアップも諦めたくない建設コンサルタント募集!
    株式会社昭和設計