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中途採用
法務担当者
19
エントリー
on 2020/07/15 1,496 views

柔軟な働き方が選べる!法務の中心メンバー募集!

ENECHANGE株式会社

ENECHANGE株式会社 のメンバー もっと見る

  • 現在は、エネルギーテックのベンチャー企業における法務責任者として、コーポレート法務、契約法務、コンプライアンス・リスク管理、上場準備業務等に従事しています。

    【これまでの職歴】
    司法試験合格後、地方の中小企業経営者に対してクオリティーの高い法務サービスを提供できる弁護士になることを志し、中小企業法務を主に取り扱う法律事務所に勤務。同事務所に勤務している時代に、アジアでビジネスを展開する魅力的な経営者に複数出会い、アジアの新興国におけるビジネスの可能性を強く感じ、日系企業のアジア進出・展開を法務面からサポートするビジネスローヤーになることを決意。
    タイのバンコクにある日系の法律会計事務所...

  • 執行役員CFO
    2006年、神戸大学経営学部卒業。公認会計士。Deloitteにて監査業務及びM&A関連業務、JPモルガン証券株式会社投資銀行本部にて国内外の資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事。その後楽天株式会社にて買収や業務提携等に携わった後、2019年7月、ENECHANGE株式会社執行役員CFOに就任。

  • 証券会社にて約7年間、個人・機関投資家営業のキャリアを歩んだ後、GREE入社。部門の予算策定及び管理会計業務の立案・設計に従事。その後ソフトバンクにて、持株会社においてのロボティクス・ 自然エネルギー関連事業の資本提携や事業管理に携わった後にエネチェンジ入社。慶應義塾大学法学部卒、University of Pennsylvania (Wharton)MBA。

なにをやっているのか

  • グッドデザイン賞を受賞したビジネススキーム
  • ビックデータ解析技術でエネルギー産業の活性化を推進しています。

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▶ENECHANGEのミッションと目指す未来
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ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」を企業ミッションとした、英国ケンブリッジ発のエネルギーテックスタートアップです。

エネルギー業界は、「4つのD」と言われるメガトレンドにより大きな変革が見込まれています。

ENECHANGEでは、これまで電力・ガス料金比較サイトの「エネチェンジ」の運営や電力ビッグデータの解析技術を活用したサービス EMAP・SMAPなど、2つのD「DEREGULATION (規制緩和)」と「DIGITALISATION(デジタル化)」を事業化してきました。

今後さらに2つのD「DECENTRALISATION(分散化)」と 「DECARBONISATION(脱炭素化)」の事業を開拓すべく、JAPAN ENERGY CHALLENGEなどのオープンイノベーションプログラムを主催し、欧州エネルギースタートアップとの提携を通じて、早期事業化するべく準備を進めています。

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▶ウィズコロナ時代の新しい働き方を!
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2020年5月11日には「ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言」をいち早く発表!
みんながしっかりと安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。

1. テレワーク制度を恒久的に導入し、働き方の選択制度を設けます
2. オフィススペースを縮小します
3. ハンコ文化を取りやめ、契約書や請求書は電子契約へ移行します
4. コミュニケーション手当を新しく導入し「出社を楽しく」します

ENECHANGEグループノウィズコロナ時代の取り組みは、NHKをはじめとする各種メディアでも大きく報じられました。

◎[NHK]テレワーク導入で都心部のオフィス賃貸解約や面積縮小の動き
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200511/k10012425101000.html

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▶これを見ればわかる!ENECHANGEのこと
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1.「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない/エネチェンジ創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/59110

2.巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGEの創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/132378

3. ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言!
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/238303

4.フォーブス欧州版「30アンダー30」城口洋平
http://forbesjapan.com/articles/detail/14960

5.ENECHANGEエンジニアブログ
http://tech.enechange.co.jp/

6.TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2017/01/23/enechange-3/

7.日経新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HIV_Y7A710C1000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29250290R10C18A4X93000/

8.デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2019年日本テクノロジー Fast 50
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20191018.html
【ENECHANGEプレスリリーズ】
https://enechange.co.jp/news/press/fast50_2019/

なぜやるのか

  • ENECHANGEストーリーが飾られているオフィス
  • 会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

「エネルギーの未来をつくる」
―CHANGING ENERGY FOR A BETTER WORLD

みなさんもご存知かもしれませんが、
2016年4月には電力が、
2017年4月には都市ガスが自由化されました。

これにより電力・ガス・通信など変化が起きにくいと言われる「社会インフラ」が大きく動き、わたしたち消費者も自由に「でんきを選べる」ようになったという大変革が進行中です。

エネルギーという巨大な社会領域を「より幸せなかたちに再構築」する。 インターネットの力で、私たちがその素敵なミッションを実現できると信じています。

どうやっているのか

  • 綺麗なオフィス -Mtgスペース
  • 本棚には「知りたい」を勉強できる書籍が並んでいます

▶3つのValue

1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる
中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの4D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。

2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼう
リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。
変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。

3. BE OPEN - オープンであれ
良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。
お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます

▶ENECHANGEの社風

組織サーベイで従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。
毎月従業員サーベイを実施しており、能力発揮がされ、やりががいのある職場を目指しています!

▶その他ENECHANGE情報

・日本経済新聞のNEXTユニコーン企業2018に選出
・日経ビジネス「Raise賞2019」ベスト5に選出
・経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出
・Google/P&G/SONY/mixi/JPモルガン/accenture/GREE/Gunosy/KPMG/Deloitte/SoftBank/PwCなど出身者活躍中
・JR東京駅2分の新オフィス移転済み(社食/コンビニ/スポーツジム/動物園完備)

こんなことやります

ENECHANGEグループは順調に事業の拡大を続け、国内・海外問わず、エネルギープラットフォーム・エネルギーデータ事業に関する様々な新規サービス・新規取引が日々生まれています。

ENECHANGEグループには現在、法務専任者がいますが、上記の事業の拡大に伴い、今後はチームアップしてグループにおける法務・コンプライアンス業務を進める方針です。
守りの法務(コンプライアンス、リスク管理)だけではなく、攻めの法務(戦略的かつアジャイルな事業の成長を法的にサポート)として、ENECHANGEグループと一緒に成長してくださる法務人財を募集しています!

【業務内容全般】
・新規取引、新規サービスにおける法的リスクの有無やその解決策の検討
・事業に関する契約書のドラフト、レビュー
・コンプライアンス教育計画の策定、コンプライアンス研修の実施
・知財管理業務全般(弁理士との交渉窓口)
・海外子会社(UK)管理
・社内規程の策定、アップデート
・株主総会、取締役会の運営サポート
・外部顧問弁護士のハンドリング
・社内や取引先からのコンプライアンス相談窓口の管理、相談対応

【求める経験・能力】
≪Mustな経験・能力≫
・企業における法務経験2年以上/法律事務所における企業法務等の経験1年以上
・事業担当者と共に契約書作成を行った実務経験

≪あると望ましい経験・能力≫
・エネルギー業界への興味、関心
・ベンチャー企業における又はベンチャー企業をクライアントとする執務経験
・英語力

【求める人財像】
・知的好奇心の旺盛な方
・新しい情報、経験を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方
・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方
・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方

恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。
エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております!

会社の注目のストーリー

「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない / ENECHANGE株式会社の創業ストーリー(有田・白木編)
巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGE株式会社の創業ストーリー(城口・有田編)
ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言!
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会社情報
ENECHANGE株式会社
  • 2015/04 に設立
  • 73人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3F
  • 柔軟な働き方が選べる!法務の中心メンバー募集!
    ENECHANGE株式会社