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中川 裕貴
人事コンサルタントとして主に組織再編時のPMI人事制度設計や組織再編時の人事課題を解決を主として経験。 RIZAPではM&A先のPMI、グループ全体の最適配置やタレントマネジメントシステム導入を推進。 大手ビール会社G子会社の人事戦略立案支援、等PJ実績あり
久木原 史佳
2016年、Suprieve株式会社に中途入社。 受付のアルバイトからスタートし、 入社5ヵ月後、正社員となり中途採用担当に。 その後中途採用の責任者となり、東京本社立ち上げにも携わりました。 2019年7月に、コンサルティング部門に異動。 現在は採用コンサルタントとして、分野問わず 様々な企業の採用支援を行っております。
波多江 由望
の、波多江(ハタエ)ですㄟ( ⁰ 3 ⁰)ノ 意外とちゃんとしてるねって言われます。 1.声がでかいようです。(自分では普通と思ってます。) 2.よく笑います。(笑い声もでかいようです。) 3.動画サブスク大好き(基本インドアなので、休日は映画を見てます。) ===========以下、真面目=========== 専門学校を卒業後、営業事務として3年勤め、 現職のSuprieve株式会社に入社しました。 アルバイトからの入社となりますが、健康診断導入や応募対応等任され、総務の立ち上げメンバーとして尽力いたしました。 その後、正社員として雇用転換し、中途採用チームに在籍。 面接業務とは別に、大阪拠点の歩留まり管理等を行いました。 現在は、コンサルティング部門に異動となり 媒体関係や、採用コンサル等を行なっております。 毎日、難しいな〜、と感じてはいますが、 その三倍楽しいなっと思っています。
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