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取締役の直下で経営が学べる!1人目のデータサイエンティスト募集

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on 2020/07/07

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取締役の直下で経営が学べる!1人目のデータサイエンティスト募集

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堀 誉克

人材、メーカー、BPO、ITと様々な業界で働いてきました。 基本は、営業畑を渡ってきていますが、営業だけでなく、経営企画、オペレーション周りや、バックオフィス関連などなど、割と何でも屋として仕事をしています。 現在は、営業部、オペレーションを見つつ、子会社を含めた会社経営を行っています。

徳山 彩子

千で中途採用を担当しています。日々皆様のプロフィールを穴が開くほど見つめてスカウトさせていただいております。 ◼職歴 マイナビ(事業企画・サービス開発/2年9ヶ月) Speee(営業企画推進/1年半) オープンハウス(営業企画推進/5年半)

はいチーズ!が目指す世界観。ビジネスモデルも解説!

徳山 彩子さんのストーリー

千株式会社のメンバー

人材、メーカー、BPO、ITと様々な業界で働いてきました。 基本は、営業畑を渡ってきていますが、営業だけでなく、経営企画、オペレーション周りや、バックオフィス関連などなど、割と何でも屋として仕事をしています。 現在は、営業部、オペレーションを見つつ、子会社を含めた会社経営を行っています。

なにをやっているのか

大手町に本社を構える弊社は創業16年目の企業です。 主力事業はスクールフォトサービス『はいチーズ!』。 「学校写真」という旧態依然とした業界にデジタル変革を起こし、現在、全国6000以上の幼稚園・保育園にて写真×ITのサービスを展開しています。 幼稚園・保育園などにプロカメラマンを派遣、イベント等の撮影を行い、園に通う子供の保護者にWeb上で写真販売を行うサービスです。忙しいパパママがオンラインでこどもの写真が購入ができるのでたいへんご好評を頂いております。また、人手不足が叫ばれる保育士さんの業務負担軽減にもつながる社会貢献性の高い事業です。 最近では、未だアナログな部分が多い学校写真業界をITの力を活用してより効率化・活性化するような取組みを強化しています。保護者が短時間で我が子の写真を探すための『はいチーズ!顔検索』や、卒業アルバム制作者が人物枚数の偏りを減らせる『はいチーズ!アルバム人物顔集計』などはその一例で、最新のAI技術を駆使したサービスです。 これらの先進的な取り組みは、テレビ東京WBS、TBSがっちりマンデー、新聞等のメディアでも度々取り上げていただきました。 https://youtu.be/w7r3h2m9egI サービスはすべて内製化しおり、約40名の開発チームが日々課題の解決に向き合って開発を進めております。 2020年には保育ICT株式会社を子会社化し、忙しい保育士さんの業務効率化を支援する『Hoisys(ホイシス)』のサービス提供を開始。 その他にも、コロナで登園ができなくなった保育園児向けに『園チャンネル』や『オンライン保育園』などの取り組みも実施しています。 ◼ サービス概要 ‐スクールフォトサービス『はいチーズ!』 https://8122.jp/ ‐アルバム作成システム『はいチーズ!アルバム』 https://album.8122.jp/ ‐保育ICTシステム『Hoisys(ホイシス)』 https://hoiku-ict.com/hoisys/ ‐子育てパパママ向けメディア『はいチーズ!clip』 https://clip.8122.jp/ ‐キッズ向けフォトスタジオ『studio mille(スタジオマイル)』 https://studio-mille.jp/
はいチーズ事業部では若い社員が活躍しています
個々の素敵な一瞬を写真に託してお届けするサービスです
社内にはカメラマンも在籍
キックオフなどイベントの際は各拠点からメンバーが集結して盛り上がります^^
社員の平均年齢は28.5歳。チームワークを重んじる社風のため、オフィスは和気あいあいとした雰囲気です。
スクール業界が私たちのメインフィールドです

なにをやっているのか

はいチーズ事業部では若い社員が活躍しています

個々の素敵な一瞬を写真に託してお届けするサービスです

大手町に本社を構える弊社は創業16年目の企業です。 主力事業はスクールフォトサービス『はいチーズ!』。 「学校写真」という旧態依然とした業界にデジタル変革を起こし、現在、全国6000以上の幼稚園・保育園にて写真×ITのサービスを展開しています。 幼稚園・保育園などにプロカメラマンを派遣、イベント等の撮影を行い、園に通う子供の保護者にWeb上で写真販売を行うサービスです。忙しいパパママがオンラインでこどもの写真が購入ができるのでたいへんご好評を頂いております。また、人手不足が叫ばれる保育士さんの業務負担軽減にもつながる社会貢献性の高い事業です。 最近では、未だアナログな部分が多い学校写真業界をITの力を活用してより効率化・活性化するような取組みを強化しています。保護者が短時間で我が子の写真を探すための『はいチーズ!顔検索』や、卒業アルバム制作者が人物枚数の偏りを減らせる『はいチーズ!アルバム人物顔集計』などはその一例で、最新のAI技術を駆使したサービスです。 これらの先進的な取り組みは、テレビ東京WBS、TBSがっちりマンデー、新聞等のメディアでも度々取り上げていただきました。 https://youtu.be/w7r3h2m9egI サービスはすべて内製化しおり、約40名の開発チームが日々課題の解決に向き合って開発を進めております。 2020年には保育ICT株式会社を子会社化し、忙しい保育士さんの業務効率化を支援する『Hoisys(ホイシス)』のサービス提供を開始。 その他にも、コロナで登園ができなくなった保育園児向けに『園チャンネル』や『オンライン保育園』などの取り組みも実施しています。 ◼ サービス概要 ‐スクールフォトサービス『はいチーズ!』 https://8122.jp/ ‐アルバム作成システム『はいチーズ!アルバム』 https://album.8122.jp/ ‐保育ICTシステム『Hoisys(ホイシス)』 https://hoiku-ict.com/hoisys/ ‐子育てパパママ向けメディア『はいチーズ!clip』 https://clip.8122.jp/ ‐キッズ向けフォトスタジオ『studio mille(スタジオマイル)』 https://studio-mille.jp/

なぜやるのか

社員の平均年齢は28.5歳。チームワークを重んじる社風のため、オフィスは和気あいあいとした雰囲気です。

スクール業界が私たちのメインフィールドです

多忙な保護者や先生の代わりに、子ども達のかけがえのない瞬間を切り取り、カタチにして残す。そして、私たちが届けた写真を手に取り見返すことで、見た方の心が温かくなり、明日を元気に生きる活力になる、これが我々の理念の「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」の原点です。 主力事業『はいチーズ!』のシェア拡大とともにに成長を遂げてきた当社は今、新たなサービスの展開やM&Aによる新規事業の開始など、第二創業期を迎えております。

どうやっているのか

社内にはカメラマンも在籍

キックオフなどイベントの際は各拠点からメンバーが集結して盛り上がります^^

平均年齢は28歳と若い社員が多い会社ですが、30代~50代の社員もコアメンバーとして活躍中です。 1,000Smiles,1,000Challenges,1,000OpinionsというValueを掲げ 新たな挑戦を歓迎する風土のため、意見が通りやすい文化です。 例えば「炊き込みご飯食べ放題」などのちょっとユニークな福利厚生も、現場社員のアイデアから生まれたられたものです。 また、当社はワークライフバランスを重視しています。 幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。 ◼ 子育て家族に嬉しい人事制度 ・病児保育時の在宅勤務(キッズ在宅) ・入園式、親子遠足など子どもの行事参加のための有休制度(キッズデイ休暇) ・七五三などの家族イベントを社内のプロカメラマンが撮影する制度(アニバーサリーイベントフォト撮影)

こんなことやります

■ミッション 組織全体に流れるデータ及びプロセスを把握した後に可視化し、組織全体の生産性を最大化する役割となります。 ■具体的にお任せしたいこと ・事業部PLの作成および管理 ・各種業務プロセスの可視化および進行管理 ・経営ボード会資料の作成、等 ■募集の背景 事業の多角化に伴い2020年6月より組織体制を事業部制に変更しました。 今回は主力事業の『はいチーズ!』と、保育園業務支援システムの『Hoisys(ホイシス)』含む、幼稚園・保育園を対象としたサービスを取り扱う事業部にて、取締役兼事業部長の右腕としてご活躍いただける方を探しております。 当事業部はセールス、フォトグラファー、手配ディレクター、エンジニアを擁し150名を超える事業部となっておりますが、急激に大きくなった組織のため、現状は事業部のPL管理から業務プロセスの管理まですべて取締役が担っております。 組織全体の生産性向上をミッションとしており、より迅速にデータドリブンな意思決定をするべく当ポジションの必要性が高まっております。 ■ポジションの魅力 会社経営を経験している37歳の取締役の傍らで事業部経営を支えるポジションになるため、経営視点を学ぶことができます。 ゆくゆくは子会社4社のPL管理もお任せしたいと考えております。 企業として急成長を目指す第2創業期を、経営視点を持って一緒に作り上げませんか? ■必要としているご経験 ・事業会社での事業推進のご経験(2年以上) ・EXCELデータの作成のご経験(pivot,sumifレベル) ・財務三表の知識(作成ができなくとも読めればOK) ■あると嬉しいスキル ・SQL取り扱いのご経験 ■求める人物像 ご経験の浅い方であっても、意欲的に業務へ取り組んでいただける姿勢を重視したいと思います。 まずは一度お会いしてみたいです!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/10に設立

297人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都千代田区大手町一丁目3番2号 経団連会館 13階