▼設立背景 代表の永井は米系戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて、大手通信キャリアの戦略立案/投資ファンド・大手総合商社のM&A案件などに従事しておりました。 永井は知人のメディアには携わっておりましたが、アドテクノロジーに強かったわけではありません。ただアドテクノロジー業界への歪な構造には疑問を感じておりました。永井の中学時代からの友人でもある平田（共同創業者・CPO）と社会人になってから再度出会ってからその疑問が明白になりました。 平田はもともとカカクコムにて食べログ・価格.com・WebCGなど合計月間30億PVを超えるメディア群のマネタイズを担当しており、アドテク関連のイベントにて登壇多数、メディアマネタイズのオピニオンリーダーの一人です。 平田は業界内で課題意識を感じており、永井は業界の外から客観視した際に課題意識を感じておりました。課題解決をするための第一歩目として選んだのがHeader Biddingでした。確実に成長をする市場でしたし、課題解決に直結すると考えました。そこでFLUXは設立されたのです。

▼設立背景 代表の永井は米系戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて、大手通信キャリアの戦略立案/投資ファンド・大手総合商社のM&A案件などに従事しておりました。 永井は知人のメディアには携わっておりましたが、アドテクノロジーに強かったわけではありません。ただアドテクノロジー業界への歪な構造には疑問を感じておりました。永井の中学時代からの友人でもある平田（共同創業者・CPO）と社会人になってから再度出会ってからその疑問が明白になりました。 平田はもともとカカクコムにて食べログ・価格.com・WebCGなど合計月間30億PVを超えるメディア群のマネタイズを担当しており、アドテク関連のイベントにて登壇多数、メディアマネタイズのオピニオンリーダーの一人です。 平田は業界内で課題意識を感じており、永井は業界の外から客観視した際に課題意識を感じておりました。課題解決をするための第一歩目として選んだのがHeader Biddingでした。確実に成長をする市場でしたし、課題解決に直結すると考えました。そこでFLUXは設立されたのです。

▼経営ボードメンバー ・共同創業者・CEO 永井元治 米系戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにて、大手通信キャリアの戦略立案/投資ファンド・大手総合商社のM&A案件などに従事。 慶應義塾大学法学部法律学科卒 ・共同創業者・CPO 平田慎乃輔 カカクコムにて食べログ・価格.com・Web CGなど合計月間30億PVを超えるメディア群のマネタイズを担当。アドテク関連のイベントにて登壇多数、メディアマネタイズのオピニオンリーダーの一人。立教大学理学部卒 ・CTO Edwin Li 教育スタートアップであるFirefly studyを創業。英ケンブリッジ大学コンピューターサイエンス学部中退（全額奨学金）、東京工業大学情報工学科卒（主席卒業）。学生時代に中国にて数学・天文学・物理学オリンピック優勝 ・COO 布施元大郎 三菱商事にて、衣料品のサプライチェーン構築などに従事、その後女性系メディアを創業。慶応義塾大学法学部政治学科卒。 ▼大きな裁量のもと、個人と組織の成長がリンクした組織を目指す 2020年6月時点の従業員数は25名ほどで、さまざまな業界で頂点に近いところまで上り詰めた人材が多く、海外出身者や帰国子女など国際色も豊かです。各分野のスペシシャリストが集結する社内は、相互に敬意を払いながら、なんでも打ち解けてコミュニケーションできる雰囲気となっています。 インターン生も在籍しており、優秀な人材が多く、三菱商事株式会社や株式会社博報堂といった大手企業、株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）などメガベンチャーから内定を得た、優秀な学生が多数在籍しています。彼ら/彼女らから大いに刺激を受けながら、質の高いアウトプット力を身につけることができるのも魅力の一つです。 FLUXは設立間もない企業ですが、組織風土や人事制度の構築に大きな労力を割いています。心がけていることは、施策を検討・導入する際に科学的なエビデンスを参考にすることです。“場当たり的“ではなく科学的なエビデンスを取り入れ、モチベーションを最大限に発揮できる施策にこだわっています。例えば「フラットな環境」と一口に言っても、「何がフラットなのか」「どうやったら人間の心がフラットになるのか」まで掘り起こす、というような考え方です。 また、すべての議論の出発点とするべく、ミッションや企業バリューを可視化し共有しています。 ・ミッション…情報をつなぎあわせ、正しい価値を認識する ・バリュー 　1. Growth Driven (会社、チームと個人の目標を明確に理解し、アラインさせ、それに向けてプロセスは問わず結果を残すことにフォーカスする) 　2. 80/20（大事なことを優先し、無駄なことをしない） 　3. Be Supportive（チームの人に対して常にサポーティブである） 今回の採用で最も重視するポイントは、上記ミッションやバリューへの共感です。それと同時に、求める人物像として、 ・全力でなんでも取り組むことができる ・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 の5点を挙げています。

〜パブリッシャー向けマネタイズSaaS「FLUX Header Bidding Solution」のCSエンジニア（アプリ）をご担当頂きます！～ ▼仕事概要 ケンブリッジ大を経た天才CTO、Finc等の大手アプリの開発経験のあるテックリードの下で顧客対応のフロントに立ち、顧客のニーズに合わせて弊社広告商品の導入サポート、また活用におけるアドバイスなど運用までサポートします。 顧客となるのは国内でもtop100に入る超大手アプリばかりで、様々なアプリの仕様などに触れることが可能です。 自ら技術を活かし、また身につけていただくことを大事にしており、手を動かして開発に携わる機会も作りたいと考えています。 ※ご希望によっては、もちろんプロダクト開発に携わっていただくことも可能です！ ▼応募条件（次の内いずれかの条件を満たしていることが好ましい） - 歓迎要件 - アクティブユーザー数の多いアプリで、広告まわりの実装を行っていた経験 - 言語（次のうちのいずれかを習得済みであることが望ましい） - objective-c - swift - java - cotlin