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中途採用
CHRO
26
エントリー
on 2020/08/05 584 views

急成長のEC物流 SaaS企業の成長を支えるCHROを募集!

株式会社ロジレス

株式会社ロジレスのメンバー もっと見る

  • 2020年6月に物流SaaSスタートアップの株式会社ロジレスへ。EC事業者向けの受注・在庫管理・出荷の全てに対応した自動出荷ツール(OMS+WMS一体型プロダクト)をつくっています。アーリーなスタートアップならではの経験ができ、毎日楽しんでます!
    ※現在はロジレスの人事責任者も兼任しています!

    ●過去の経歴
    リクルート:約8年間マーケティング職に従事し、既存サービスのグロース、新サービスの立ち上げの両方を経験。転職サイト副編集長として、ブランドPR・コンテンツマーケ等を統括。その後大学生向けの新規事業企画。
    ラクスル:印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」のユーザー向けプ...

  • 株式会社ロジレス 代表取締役の西川真央です。

    1985年神戸生まれ、神戸育ち。二児の父。

    2010年大阪市立大学を卒業し、P&G マーケティング本部に入社。

    1. マーケティングが本当にエキサイティングな仕事だと思った
    2. 実家がお寺で、高野山で1年間修業した反動で真逆の世界に

    という理由から、マーケティング・カンパニーとして有名なP&Gで働き始めました。

    2年間ほど、洗剤・柔軟剤のアシスタント・ブランド・マネージャーとして、
    コンセプトを作ったり、消費者調査をしたり、CMやパッケージを作ったりと、
    ブランド作りやプロジェクトマネジメントの経験をさせて貰いました。

    今思えば...

  • 株式会社ロジレスでバックオフィスを担当しています!少人数の会社なので、総務、経理、労務など幅広く何でもやっています!

    Excel、マクロ、GASが得意で、ドキュメントを効率的に管理したり無駄を無くすことが好きです。社内のSlack botの機能を拡張するのも密かな楽しみです。

なにをやっているのか

■ 「LOGILESS」とは
EC事業者の物流業務効率化に欠かせないOMS(受注管理システム)と、WMS(倉庫管理システム)の一体型システムです。EC事業者と物流倉庫が同一のシステムで情報連携をすることで、自動出荷を実現します。

■「LOGILESS」でできること
システムを利用することで、ネットショップからの注文情報はシステムに自動で取り込まれ、出荷情報として物流倉庫に共有されます。物流倉庫へCSV送付したり、個別の指示を出すことなく商品がお客様のもとへ出荷されます。EC事業者の反復業務である、受注業務・出荷業務・在庫管理の自動化が進み、売上拡大のために貴重なリソースをかけられるようになります。

■「LOGILESS」を利用してくれているお客さま
2021年1月現在、300社を超えるEC事業者と、約50社の倉庫事業者が、当社システムを利用して、EC物流業務の効率化を推進しています。

※利用企業様の事例はこちら
https://www.logiless.com/blog/case-logiless/

■メディア掲載実績(一部)
【Forbes Japan】
発表「CLOUD TOP10」 優れたクラウド・スタートアップ1位は?
https://forbesjapan.com/articles/detail/39516

【日本経済新聞】
EC出荷効率化のロジレス、5億円調達 人材3倍に
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66570040U0A121C2XY0000/

【DIAMOND SIGNAL】
急成長ECやD2Cの“影の立役者”ロジレスが5億円調達、商品の「自動出荷」実現で約300社に導入
https://signal.diamond.jp/articles/-/408

【TechCrunch】
倉庫のバックヤード業務を効率化するSaaS「LOGILESS」の「ロジレス」がシリーズAで5億円調達
https://jp.techcrunch.com/2020/11/24/logiless/

■イベント登壇実績
【IVS LaunchPad 2019 Summer Kobe】
https://www.youtube.com/watch?v=JnKhS-DBx_s

【Incubate Camp 12th】
https://thebridge.jp/2019/09/incubate-camp-12th

なぜやるのか

世界一のスピードで少子高齢化が進む日本。生産年齢人口が減っていく中で、日本経済を維持し、さらに発展させていくには、革新的な手立てが必要不可欠です。

とりわけ、私たちロジレスが取り組むEC業界は、今後さらなる成長が見込まれる領域。しかしながら、それを支えるロジスティクス領域では、多くの企業が、オペレーションの属人化という課題に直面しており、発展の余地が大きく残されています。

ロジレスはEC事業者、倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供し、生産性を大きく向上させていくことを目指しています。そして、高度なロジスティクスを民主化し、日本全体の物流の最適化を実現します。

ECロジスティクスを変革し、企業の成長を支援し続ける。そして、日本の未来をスケールする。
私たちの挑戦に、終わりはありません。

どうやっているのか

VALUES(大事にしている価値観)

■未来から逆算する
今の常識が最適解とは限らない。ユーザー・プロダクト・マーケットの未来を描くことから始めよう。圧倒的な解像度をベースに、本質をとらえて、柔軟に挑もう。

■フェアに共創する
ステークホルダーとの関係は中立・公正に。だけど心の距離はすぐそばに。ともに理想のECロジスティクスをつくり出そう。

■チームで価値を築く
変革は一人じゃできない。異なる考え方を受け入れ、フラットに話そう。情報をオープンにし、周りに働きかけ、連携プレーで価値を生み出そう。

こんなことやります

ロジレスの組織戦略をリードしていく人事責任者を募集します!

現状10人ほどのメンバーで構成されているロジレスですが、EC物流という事業領域の特性もあり、
コロナ禍においても順調にサービス拡大し、お引き合いも増え続けています。
2021年には今の3倍、約30人のチームになっている必要があると考えており、
エンジニア、セールスのメンバー等の採用に加え、組織基盤の構築が急務となっていますが、
戦略立案・実行のリードをできる人材が社内にいないという現状です。

今後シリーズAの資金調達も予定しており、ロジレスは組織としても変革期を迎えていると感じています。
ロジレスの未来を見据え、理想の組織を描き、その実現のためにチャレンジングなプロジェクトを進めてくれるリーダーを大募集です!

【お任せしたいこと】 
・組織開発/要件設計/採用戦略構築/採用計画の実行
・採用の各チャネル(メディア/エージェント)のマネジメント
・従業員の就業経験を向上させていくための各種制度設計

【歓迎要件・スキル】
・スタートアップでの人事マネージャー経験(3年以上)
・人事制度設計~現場浸透までの実務経験がある
・事業成長のリアリティをもったうえで、組織戦略を設計できる

会社の注目のストーリー

ロジレスがシリーズAで5億円の資金調達を実施しました!
AWS ComprehendとLambdaを用いた問い合わせ自動対応チャットBOTの開発
Elasticsearchで改善するカスタマーサポート
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会社情報
株式会社ロジレス
  • 2017/02 に設立
  • 10人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都豊島区南大塚3-34-7 丸善大塚ビル 3F
  • 急成長のEC物流 SaaS企業の成長を支えるCHROを募集!
    株式会社ロジレス