350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 福祉事業
  • 2エントリー

茨城を野球で盛り上げてくれる方Wanted!支店長候補募集

福祉事業
中途
2エントリー

on 2020/07/06

288 views

2人がエントリー中

茨城を野球で盛り上げてくれる方Wanted!支店長候補募集

オンライン面談OK
茨城
中途
茨城
中途

小堀 友之

飛田 洋希

東京で18年働き、6年前に茨城に戻ってきました 現在、ひたちなか市を本拠地として、日立市・水戸市・土浦市・笠間市・つくば市で活動してます 2023年4月、別法人にて保育園経営にも参画します 特技:積読【年間120~150冊ほど購入】 趣味:読書&たまにテニス    日課として観葉植物を育てる&晩酌

寺門 祥子

アドバンフォースグループのメンバー

小堀 友之 その他

なにをやっているのか

『プロスポーツ・飲食・農業・福祉・デザイン・新規事業、やりたいことが出来る、欲張りな会社です!』 アドバンフォースグループは、「全進力」をテーマに、前に進もうとしている人の力になりたいという想いで、日々の進化を楽しんでいます。 ・誰にも負けないものは何ですか? ・ワクワクすることは何ですか? ・本気で取り組んで来たことは何ですか? 【ユニークな特徴として「プロ野球球団(茨城アストロプラネッツ)」があります!】 代表が大好きな地元へ大好きな野球で貢献することを目的に設立しました。茨城アストロプラネッツは、皆様が考えるプロスポーツチームとは一味違います。 テーマは「福祉×スポーツ×教育」で今までにない新たな価値を創造し、本気になってスポーツによる地域貢献を目指しています。 【事業展開】 現在、下記のような事業をグループ3社で展開中ですが、今後さらに増えていく予定で、 数ヶ月、数年後にはどんな事業が増えているかワクワクしながら日々仕事しております。 (現に、来年4月には、新規事業として保育園を設立する予定です) どんな事業が増えているかワクワク…というのも! 当社は、代表の考えで事業展開を推進するというよりも、 人の出会いで組織が成長していると感じているため、一緒に働く方によって、 予想もしないような面白い事業が生まれる環境があります。 結果として、有り難いことに、非常に優秀でユーモア溢れるメンバーが多数在籍しており、 下記のような事業を展開させていただいております。 ・福祉事業(障害者就労支援施設、クリエイティブ、清掃…etc.) ・スポーツ事業(プロ野球独立リーグ「茨城アストロプラネッツ」ダンスパフォーマンスチーム「ベガス」の運営) ・飲食事業(ひたちなか市にあるカフェ&ダイニングバー さぼ〜る) ・農業事業(約3町歩の広大な農地で、無農薬野菜を中心に耕作) ※メンバー数では、全社で250名ほど在籍しております。(パート・アルバイト含む) 現時点での根幹事業は、福祉事業ではありますが、 ・福祉 ×スポーツ:グッズ制作、興業運営補助などで、障害者の工賃向上への取り組み ・福祉 × 飲食  :飲食店での障害者雇用 ・福祉×農業:農福連携で障害者雇用 ・スポーツ × 教育:アカデミー運営 など、事業を融合することで、新たな価値を創出することにもチャレンジしています! 前年比で売上は140%以上伸びております! 【代表の将来やってみたいこと!!】 スポーツ × 福祉を絡めた、まちづくりをやってみたいなと思っています。 シンガポールのタンピネスという街をご存知でしょうか? サッカースタジアムが中心にあり、周りに色んな施設がある、試合がなくとも人がたくさん集まってくるところがあります。 この球場スタジアム版 × 周りに福祉施設もある福祉タウン要素も交えたところを作りたいなと思ってます! また、10年で100億円規模にまで組織を育て上げていきたいなと考えています。
県民球団「茨城アストロプラネッツ」のパフォーマンス事業部リーダー!球団で必要不可欠の盛り上げ役!盛り上げに一役買う面もありますが、有名プロダンサー以外にもダンスでご飯を食べる道を作ります!!
当社のフレッシュメンズスタッフ!福祉事業に従事していますが、入社1年かからずで副支店長のポジションへ!どんどんチャレンジして、地域・自分・会社にインパクトをください!
球場内でのパフォーマンス事業部のダンスの様子です!練習の成果を発揮しまくります!写真外では、別事業で作ったグッズの販売をしていたり、営業企画担当が考えた商品の展開など、色んな人が関わって1つの試合をやっております!
彼、実は元甲子園のスターです。今はグループ全体の総合管理職として、日々飛び回って業務をこなす実力派ゼネラリストです。直近では、担当事業のオペレーションの安定化ミッションを達成し、次なる飛躍へ!
またもや当社のフレッシュメンズ!球団の営業企画として、スポンサー企業様のフォローをしています。お互いメリットのある楽しい取り組みを考え、提案し、実現し、毎日やること盛りだくさんです!
アドバンフォースで仕事をしたすぎて募集外から飛び込んできたスーパー行動力の広報宣伝担当者!会社の顔の部分のお仕事を切り盛りしてくれています。アイデアをたくさん出してやりたいことを実現するべく日々奮闘中です。

なにをやっているのか

県民球団「茨城アストロプラネッツ」のパフォーマンス事業部リーダー!球団で必要不可欠の盛り上げ役!盛り上げに一役買う面もありますが、有名プロダンサー以外にもダンスでご飯を食べる道を作ります!!

当社のフレッシュメンズスタッフ!福祉事業に従事していますが、入社1年かからずで副支店長のポジションへ!どんどんチャレンジして、地域・自分・会社にインパクトをください!

『プロスポーツ・飲食・農業・福祉・デザイン・新規事業、やりたいことが出来る、欲張りな会社です!』 アドバンフォースグループは、「全進力」をテーマに、前に進もうとしている人の力になりたいという想いで、日々の進化を楽しんでいます。 ・誰にも負けないものは何ですか? ・ワクワクすることは何ですか? ・本気で取り組んで来たことは何ですか? 【ユニークな特徴として「プロ野球球団(茨城アストロプラネッツ)」があります!】 代表が大好きな地元へ大好きな野球で貢献することを目的に設立しました。茨城アストロプラネッツは、皆様が考えるプロスポーツチームとは一味違います。 テーマは「福祉×スポーツ×教育」で今までにない新たな価値を創造し、本気になってスポーツによる地域貢献を目指しています。 【事業展開】 現在、下記のような事業をグループ3社で展開中ですが、今後さらに増えていく予定で、 数ヶ月、数年後にはどんな事業が増えているかワクワクしながら日々仕事しております。 (現に、来年4月には、新規事業として保育園を設立する予定です) どんな事業が増えているかワクワク…というのも! 当社は、代表の考えで事業展開を推進するというよりも、 人の出会いで組織が成長していると感じているため、一緒に働く方によって、 予想もしないような面白い事業が生まれる環境があります。 結果として、有り難いことに、非常に優秀でユーモア溢れるメンバーが多数在籍しており、 下記のような事業を展開させていただいております。 ・福祉事業(障害者就労支援施設、クリエイティブ、清掃…etc.) ・スポーツ事業(プロ野球独立リーグ「茨城アストロプラネッツ」ダンスパフォーマンスチーム「ベガス」の運営) ・飲食事業(ひたちなか市にあるカフェ&ダイニングバー さぼ〜る) ・農業事業(約3町歩の広大な農地で、無農薬野菜を中心に耕作) ※メンバー数では、全社で250名ほど在籍しております。(パート・アルバイト含む) 現時点での根幹事業は、福祉事業ではありますが、 ・福祉 ×スポーツ:グッズ制作、興業運営補助などで、障害者の工賃向上への取り組み ・福祉 × 飲食  :飲食店での障害者雇用 ・福祉×農業:農福連携で障害者雇用 ・スポーツ × 教育:アカデミー運営 など、事業を融合することで、新たな価値を創出することにもチャレンジしています! 前年比で売上は140%以上伸びております! 【代表の将来やってみたいこと!!】 スポーツ × 福祉を絡めた、まちづくりをやってみたいなと思っています。 シンガポールのタンピネスという街をご存知でしょうか? サッカースタジアムが中心にあり、周りに色んな施設がある、試合がなくとも人がたくさん集まってくるところがあります。 この球場スタジアム版 × 周りに福祉施設もある福祉タウン要素も交えたところを作りたいなと思ってます! また、10年で100億円規模にまで組織を育て上げていきたいなと考えています。

なぜやるのか

またもや当社のフレッシュメンズ!球団の営業企画として、スポンサー企業様のフォローをしています。お互いメリットのある楽しい取り組みを考え、提案し、実現し、毎日やること盛りだくさんです!

アドバンフォースで仕事をしたすぎて募集外から飛び込んできたスーパー行動力の広報宣伝担当者!会社の顔の部分のお仕事を切り盛りしてくれています。アイデアをたくさん出してやりたいことを実現するべく日々奮闘中です。

企業名にも想いを込めていますが、「前進力」をテーマにしており、 前に進もうとしている人の力になりたいと思っています。 2011年、東日本大震災によって生まれ育った茨城県が被災をして、変わり果てた姿に。 何かできることは無いか、自分じゃないとできないことで地域貢献できることは無いかと探した結果、 1. 前に進む、前進する 2. 地元を盛り上げる、地域貢献する 3. そして、日本がよくなること、盛り上がることをする をキーワードに色々模索した結果、サラリーマンやめて、起業をすることを選びました。 この1〜3に関連することであれば、どんな事業展開をしても良いと考えています! 前述しましたが、人との出会いで事業が変わると思っています。 やりたいことがある方、やりたいことを見つけたい方と出会えるのを楽しみにしています。 社内ベンチャー大歓迎です。 ※「地元」というキーワードで、茨城県出身者が非常に多いですが、 茨城県に限定をしていませんので、楽しそうと感じていただいた方、お待ちしております!! テーマやキーワードはある程度固まっていますが、 よく言われる、ミッション、ビジョン、バリューなどは固まりきっていません。 ただ、大切にしている部分は上記のとおりです 今後さらなる急成長を目指しておりますので、ともにこういった部分も、 考えていけるような方とぜひともお会いしたいです!

どうやっているのか

球場内でのパフォーマンス事業部のダンスの様子です!練習の成果を発揮しまくります!写真外では、別事業で作ったグッズの販売をしていたり、営業企画担当が考えた商品の展開など、色んな人が関わって1つの試合をやっております!

彼、実は元甲子園のスターです。今はグループ全体の総合管理職として、日々飛び回って業務をこなす実力派ゼネラリストです。直近では、担当事業のオペレーションの安定化ミッションを達成し、次なる飛躍へ!

複数の事業を同時に立ち上げ、推進しているため、 現メンバーは、スペシャリストというよりもゼネラリストの割合が圧倒的に多いです。 一応主担当の事業はありますが、それぞれが事業の壁を超えてフラットに意見を言いあえる環境があります。 今後の展望としては、 今仕込み中の事業も多々あるので、現ゼネラリストの業務を、新たに仲間になっていただいた方々に引き継ぎ、 新たに立ち上がった事業を現ゼネラリストが担当、また仲間を増やし・・・というサイクルを作っていこうと考えています。 こうしてやっていく中で、幅広い経験を積むことができるため、 自身が新たにやってみたいことの発見ができれば、 それを1つの事業として展開していくこともできますし、 既存事業でやりたいものが見つかれば、そこの責任者としてコミットすることも選択ができます。 (※専属の責任者が存在していない場合) ■社風や文化について 実際のスタッフにどんな会社かインタビューしたみたところ、下記のような声が挙がってきました! ・やりたいことを実現できる/しやすい環境 ・フラットな環境(250名規模ではありますが、社長との距離は非常に近いです) ・きちんと能力が評価される(年功序列要素はなし) ・自分で考えて動く人が多い(良い意味で勝手に動き回る) ・バチっと事業責任者が決まっていなくても進む事業(各々が必要なことを判断する) ・お客様、地元のためになるなら、なんでもやろうの精神 ・ありがとうが飛び交う ・無限大の可能性がある 自分たちでいうのも恐縮ですが、 かなり楽しく、ユニークな組織になってきていると感じています!

こんなことやります

福祉事業の「幹部候補・支店長候補」ポジションを募集しています! 福祉事業として、下記6つの事業所を展開。 『アドバンフォースひたちなか』・『アドバンフォース勝田』・『アドバンフォース水戸堀町』・ 『アドバンフォース日立』・『アドバンフォース水戸駅南』・『プラネッツ土浦大町』 企業等に就労することが困難な障害のある方に、就労支援する仕事です。 何事も決めつけて接するのではなく、 障害のある方の変化を感じとる心がけを大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。 事業所内の主な仕事は、 軽作業、県民球団事業、農業事業、飲食事業などに関連しており、 皆さん、それぞれが責任をもって業務を遂行しています。 支店長や幹部への登竜門として、まずは就労支援の現場で働き、 障害のある方と一緒に一般就労を目指す仕事からのスタートを予定しています。 入社後は、 軽作業、県民球団事業、農業事業、飲食事業などに関連した仕事をサポート頂き、 事業所内の障害のある方やスタッフと一緒に汗をかいてください。 日々、同じ仕事をするのでは?と考える方もいると思いますが、 『何かを感じる心がけ』を大切にすることで、新たな発見や気付きが多い職場です。 人が好きな方、就労支援したい方、もちろん、福祉の知識がない方も大歓迎です。 グループとして、さまざまな事業にチャレンジしているので、 将来的には私もあらたな事業へチャレンジして行きたいです。 是非、こんな事業を始めたら面白いのでは? 自分のやりたいことを提案したい!という方のエントリーもお待ちしています。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/07に設立

    270人のメンバー

    茨城県ひたちなか市東大島一丁目24番地29 正和ビル4階