私たちソリューションは 「人を活かしたい」と感じている経営者様へ 関係性改善に特化したコンサルティングサービスをご提供しています。 例えば、学生時代であれば友達同士が喧嘩をしてしまい、部活動やクラスの雰囲気が悪くなってしまった･･･なんてことありませんでしたか。このような状況は“会社”という組織内でも起こっている課題です。 「すべてのビジネスの失敗の80％は、コミュニケーションの不備に起因する」この言葉をご存知でしょうか。企業がビジネスで成功するためには、コミュニケーションが必要不可欠です。なぜなら、人がたくさん集まるということは、多くの価値観が集まるということ。 そんな価値観の異なる“人”と“人”をコミュニケーションで繋ぎ、組織をより成長させていくことが私たちのお仕事です。 私たちは企業様ごとの課題に合わせ、コンサルティングサービスを提供しています。企業様とすり合わせを行い、一緒にコンサルティングプロジェクトを立ち上げ・実施します。

「日本中の企業を元気に！」 はソリューションが大切にしている創業理念です。 会社が元気になれば、大人が元気になり、大人が元気になれば、子供が元気になる。その結果、日本中が元気になり、持続的な社会を実現させることができる。 これが私たちが確信している答えです。 特に、中小企業の経営者が元気で、イキイキと誇りを持って働く社員が増えれば、日本中が元気になると私達は考えます。 ソリューションは中小企業経営者の皆様に、社員が自らの価値と役割を実感し、未来に夢や希望をもって働ける「社員を幸福にする経営」を実現するために、経営課題解決のソリューション提案をご提供します。 【10年先も必要とされる、魅力ある企業になるための個が活きる組織】をつくる組織変革コンサルティング会社。それが私たち株式会社ソリューションです。

①未来の仲間は自分たちで決める 私たちの採用コンセプトは「未来の仲間は自分たちで決める」です。選考を担当するのは全社員！入社1年目から採用に携わっていただいています。就職活動はマッチングだからこそ、未来の仲間を全員で探します！ ②コンサルティング業界の常識はソリューションの非常識 私たちは「新卒90％以上」、「男女比率5：5」、「平均年齢27歳」のコンサルタントが企業様のサポートさせていただいています。また、入社3年目24歳で拠点責任者を任されるような、年功序列関係なく、スキルや経験を積み重ねることができます！ ▷創業メンバー　代表取締役 長友威一郎の言葉 ソリューションは“一人ひとりが会社のことを自分事だと捉え、自ら考え、自ら創意工夫をし、自ら仕事を楽しむ”企業でありたいと考えています。 そして、自らの一歩先の新たな可能性や強みを見出すことができる組織であることで、会社が成長し、お客様も、社員も、その家族も、皆が幸せになると信じております。 一人ひとりが【自分たちの会社をどうすれば、より良くなるのか】と考え続け、一人では決して強い存在になれなくても、全員で思考を巡らし、アイディアを出し合いながら、「集合天才」として努力していく。 主役は「一人ひとり」です。 お客様のために、仲間のために、そして自分の未来のために、楽しく働きながら世の中を変える、そんな私の想いに共感してくれる新たな仲間と共に、【志事】がしたいと考えています！ ▷事例紹介 【船場経済新聞】新規事業、新入社員フォローサービス「Be You!」の紹介 https://semba.keizai.biz/headline/902/ 【産経新聞】新規事業、新入社員フォローサービス「Be You!」の紹介 https://www.sankei.com/region/news/180628/rgn1806280064-n1.html

対話を通して組織の課題を分析し、 実行可能な解決策を発見し、 現状課題の認識をすり合わせる。 そうやって経営者様だけでなく、 組織を構成する社員様を巻き込んでいきながら 課題の解決を目指す会社、それがソリューション。 私たちの新卒採用のやり方として、 大手採用媒体に一切掲載しておりません。 Wantedlyだけ。 なぜなら、 「大勢の人数を採用したい」 「とりあえず仲間がほしい」 というわけではなく、 価値観に共有してもらえる仲間を探しているから。 今回、専門職【ブランディング事業部】の 21卒の新卒採用を実施することになりました。 現在、コンサルティング事業部の内定者は3名。 そして、コンサルタントをバックオフィスで支える ブランディング事業部のメンバーを募集します。 コンサルティングはどんなサービスなのか、 どんなフローを経て、どのような変化（成果）を与えられるのか、 ということを伝えることが大変難しい業界です。 時には論理的に、時には感情的に、 自社の強みを価値として、発信しなければなりません。 私たちはベンチャーのコンサルティング会社でありますが、 ブランディングという「会社をたくさんの人に知ってもらう」 ための広告・広報を社内完結しております。 なぜなら、自分たちの会社のことを一番理解し、 強みや弱みを相手に伝えられるのは、 社内の人間であると考えているからです！ 【制作物を通して、会社とお客様の出会いを演出するブランディング】 に挑戦してみませんか。