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佐藤 東
佐藤 東(さとう ひがし) 社会保険労務士法人はた楽 代表社員 全国の中小企業労務をリモートサポート/給与計算から助成金申請まで全ての労務を「効率化」&「収益化」 1999年、大阪市立大学法学部卒業。 労働法ゼミに所属。労働者側の立場で意見する空気が強い中、 会社側の立場で考えるのが面白いと気づいたのが、 後にコンサルティング業界を選択したきっかけでした。 学生時代に、社会保険労務士資格取得。 1999年、人事コンサルティング会社(株式会社新経営サービス)に就職。 コンサルティングの専門分野としては、主に人事評価・賃金制度設計、研修プログラム開発運営、などに携わりました。 その他、新卒採用責任者として、後に会社を盛り立ててくれる多くの人材と出会えたことも印象深いです。 約13年に亘り育ててくれた会社に感謝しつつも、このままでは「井の中の蛙大海を知らず」で終わってしまうことに危機感を持ち卒業。 2012年、株式会社アントレプレナーファクトリー 執行役員。 同郷でベンチャーキャピタル出身の嶋内社長にお誘いいただき入社。ベンチャー企業を中心に、人事制度設計コンサルティングを提供しました。 多くの経営者と接する中で、やはり自らが事業経験を積むことで、経営者の仕事や立場を深く知りたいという思いが募り独立。 ただ、この1年でこれまでの自分の枠を取り払い、可能性の枠を広げ自分が持つリソースに賭けてみる挑戦心が芽生えたことで、その後の人生の大きなターニングポイントとなりました。 2013年、株式会社プロキャリ・ライフケアを設立。 新経営サービス時代の同僚、西垣社長からの出資を受けて、大阪にて介護事業(通所介護事業所)2か所を立ち上げました。 採用・集客・運営・財務経理までを全て切り盛りし、経営者としてスタートを切りました。 利用者様に喜んでもらえるサービスを提供すること、チームを作ること、資金を回すこと、全て初めての経験でしたが、自分の視点や経験値が劇的に上がりました。 そして現在も、コロナ危機も何とか乗り越えつつ、事業継続中です。 2016年、社会保険労務士法人はた楽を設立。 介護事業で自ら行った雇用関連助成金申請の経験をもとに、 他社様への代行サービスに市場を見出し、社労士資格を引っ張り出し開業。 その後、7億円を超える助成金申請実績を挙げ、 産休育休手続きや給与計算など、自らが経営者として苦労した労務業務を次々とサービスパッケージ化。 各種クラウドシステムを駆使しながら、全国の中小企業へのリモートサポート体制構築を進めています。
オクムラリナ
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