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全社利用システムの選定から運用までを行うコーポレートエンジニアを募集!

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on 2020/07/07

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全社利用システムの選定から運用までを行うコーポレートエンジニアを募集!

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鈴木 拓暁

2006年、現職のマイナビに入社。社内共用インフラ基盤の設計&構築、「マイナビバイト」「マイナビニュース」など商用サービスの開発サポート、全社共用サービスの整備などを行う。最近では、社内技術イベントの企画・実行、システム新人研修の企画など、人事系にも業務の幅を広げている

谷越善行

大学卒業後1996年に株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に入社。インターネット情報誌やコンピュータ書籍の編集担当として、新雑誌創刊業務や新書籍シリーズの立案などを行う。その後、就職情報誌の編集部に異動し、企画立案やデスク業務などを行う。2000年に転職情報サイト(現マイナビ転職)のシステム開発担当として新規オープンさせる。2001年より新卒向け就職情報サイト(現マイナビ20XX)のシステム開発や各種サービス運用を担当する。2010年より派遣求人サイトのシステム開発やアルバイト求人サイトの副編集長などを担当。2013年より宿泊予約サイト(マイナビトラベル)のシステム開発責任者として新規オープンさせる。2018年より採用部門に異動し、エンジニアやWEBマーケッターなどのIT人材の採用活動を担当している。

贄田 竜有

◆2011年9月関西大学 政策創造学部を卒業し、2012年4月より住友不動産リフォームにて勤務。 リフォームやリノベーションについてお問い合わせいただいたお客様に対して、より良い生活空間の実現に向けての提案を行う。 反響営業として従事する中で、「自ら取りに行くスタイルで営業をしたい!」という思いが芽生え、転職を決意。 ◆2013年10月マイナビへ入社し、「マイナビ転職」の営業として従事。 北関東エリア(埼玉・群馬・栃木)を担当し、企業規模や業界を問わず、採用に関する課題を抱える経営者の方々と対峙。「マイナビ転職」を用いた課題解決策の提案に奔走。 ◆2014年10月、首都圏エリア中途採用担当として異動。営業職にとどまらず、制作やマーケティング系職種、人事や経理など管理部門の中途採用に携わる。 ◆2016年12月、近畿エリア中途採用担当として着任。マイナビへの入社を希望される方に対して「マイナビの魅力」を、面接を通じてお伝えしている。

【社員インタビュー】24事業/50以上のサービスを展開する、マイナビのビックデータ活用とは?

贄田 竜有さんのストーリー

株式会社マイナビのメンバー

2006年、現職のマイナビに入社。社内共用インフラ基盤の設計&構築、「マイナビバイト」「マイナビニュース」など商用サービスの開発サポート、全社共用サービスの整備などを行う。最近では、社内技術イベントの企画・実行、システム新人研修の企画など、人事系にも業務の幅を広げている

なにをやっているのか

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。
主力事業である「マイナビ」は会員数80万人(マイナビ2019実績)、国内最大規模の就職情報サイト。エントリーや説明会予約、面接予約などが可能。業界研究から入社までをトータルでサポートしています。
総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、会員数492万人、月間平均掲載社数7,910社(案件数9,761案件)以上の国内最大級規模を誇ります。
マイナビのロゴマークを構成する「マイナビ Wave」は、ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるとの想いを、マイナビの mとnをかたどったラインとドットで表現しています。
「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するために、日々ユーザー目線を持って、サービズの改善・検討しています。

なにをやっているのか

主力事業である「マイナビ」は会員数80万人(マイナビ2019実績)、国内最大規模の就職情報サイト。エントリーや説明会予約、面接予約などが可能。業界研究から入社までをトータルでサポートしています。

総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、会員数492万人、月間平均掲載社数7,910社(案件数9,761案件)以上の国内最大級規模を誇ります。

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

なぜやるのか

マイナビのロゴマークを構成する「マイナビ Wave」は、ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるとの想いを、マイナビの mとnをかたどったラインとドットで表現しています。

「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するために、日々ユーザー目線を持って、サービズの改善・検討しています。

社名とロゴには、「人生の転機における、私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でいたいと考えています。 「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。 日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドをめざしています。

どうやっているのか

主力事業である人材サービス事業において、『マイナビ』は国内最大級の就職情報サイトであり、 転職情報サイトの『マイナビ転職』、人材紹介サービスの『マイナビエージェント』、アルバイト情報サイトの『マイナビバイト』も順調に事業を拡大し、業界で5本の指に入るまでに成長しています。 また「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』などの新規事業を加速度的に立ち上げており、少しずつ育ててきたビジネスの土台が出来上がろうとしています。 「人材情報サービス企業」から「総合情報サービス企業」へ。 今後も社会の変化やニーズに合った新しい事業やサービスを提供し、マイナビという存在を、人々の人生・生活で常に認知していただけるよう尽力していきたいと考えています。 ▼エンジニアが書いているブログもありますので、チェックしてみてください! マイナビエンジニアブログ https://engineerblog.mynavi.jp/

こんなことやります

【仕事概要】 マイナビ社内で利用するシステムの選定・企画・開発・運用を担当いただきます。 各サービス部門の課題解決に向けて、適切なサービス選定~運用まで一貫して携われる業務です。 【働く部署について】 マイナビは複数のサービスを展開し、そのサービスごとに事業部がありシステム担当が在籍しております。 私たちシステム統括本部は、それら事業部のシステム部門を統括する立場にあります。 今回は、各事業部のサービスを運用していくためのツール提供やシステム開発の支援を行う部門の募集になります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 業務生産性向上のため、利便性の高いサービスを安心して利用できるよう邁進しております。 ・業界での競争力を維持するため、導入効果と業界トレンドをふまえたサービス選定 ・ユーザビリティとセキュリティの両立した設計 ・安定したサービス運用 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・サービスを利用しているユーザー(社員)との距離が近く、反応が直接感じることができます。 ・業務裁量が大きく、サービスの選定と設計から関われることができます。 <キャリアパス・キャリアアップの例> ・典型的なキャリアパスは チームリーダー → 業務ごとマネージャーとして独立です。 ・専門性を生かして商用サービス開発部門へ異動して活躍するケースもあります。 <環境・風土> ・専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。 ・オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けたいと思っております。 【業務詳細】 ・商用WEBサービスから利用される大量メール配信システムやポイントデータ連携システムなど共通インフラシステムの開発/運用 ・SlackやGitHub Enterpriseなど、社内利用サービスの運用 ・AWSやGoogle Cloudなどクラウドサービスの全社的なアカウント管理・ポリシー運用 ・利用しているクラウドサービスと認証システムの連携開発、運用フロー改善や自動化による運用コスト削減 【求める経験】 以下いずれかの経験のある方 ・社内業務フローの改善に自信のある方 ・IDaaSを利用し社内サービスの認証を統合して、ユーザー利便性とセキュリティ強化を達成した経験のある方 【必須スキル】 ・WEBサービスに関する基本的知識 ・プログラミング技能 ・WEB APIを利用したシステム開発経験 【歓迎スキル】 ・ITILなどサービスマネジメント知識 ・Pythonによるプログラミング経験 ・AWSかGoogleクラウドの基本知識・操作経験 ・ITセキュリティの基本的知識 ・リーダー経験
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    1973/08に設立

    11,000人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル