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拡大するCAMPFIREのインフラを一緒に支えてくれるSRE大募集!!

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on 2020/07/01

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拡大するCAMPFIREのインフラを一緒に支えてくれるSRE大募集!!

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Yuzo Iwasaki

大学時代はポルトガル語を専攻し、英語とともに語学の習得に努める。卒業後はIT業界に入り、主にインフラ周りの仕事に従事。100冊以上の本を読み、自宅に検証環境を作るなどして5年間で資格を10個以上取得する。 初めて行ったYAPCに衝撃を受け、もっとコードが書きたいと思い転職。Webサービスの開発に関わる。また、この頃から勉強会への参加も積極的に行うようになる。 インフラ、コーディング、SEOなど分野を問わない幅広い知識が強み。その中でも特にRuby、PHPなどのサーバーサイドとインフラの構築・運用を得意とする。 CAMPFIRE入社後は実装、レビュー、運用などシステム全体を担当。2019年よりSREとして負荷対策やデプロイ改善などに関わる。現在はSREチームのプレイングマネージャー。 趣味はギター。

畠山 牧子

ベンチャー領域の採用支援を経験後、2019年2月にCAMPFIREへ入社。 事業推進を経験後、HRコミュニケーションとして採用や組織づくりをしています。

CAMPFIREのメンバー

大学時代はポルトガル語を専攻し、英語とともに語学の習得に努める。卒業後はIT業界に入り、主にインフラ周りの仕事に従事。100冊以上の本を読み、自宅に検証環境を作るなどして5年間で資格を10個以上取得する。 初めて行ったYAPCに衝撃を受け、もっとコードが書きたいと思い転職。Webサービスの開発に関わる。また、この頃から勉強会への参加も積極的に行うようになる。 インフラ、コーディング、SEOなど分野を問わない幅広い知識が強み。その中でも特にRuby、PHPなどのサーバーサイドとインフラの構築・運用を得意とする。 CAMPFIRE入社後は実装、レビュー、運用などシステム全体を担当。2019...

なにをやっているのか

* 国内No1 クラウドファンディング※クラウドファンディング年間支援成立件数(自社調べ)当社はクラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、個人や地域レベルで小さなつながりを持ち、支え合うコミュニティを「小さな経済圏」と称し、これらに属する個人やクリエイターを中心に様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 ※No1 クラウドファンディング * 国内クラウドファンディング年間支援成立件数(自社調べ) ◆サービス一覧 ・購入型クラウドファンディング CAMPFIRE(キャンプファイヤー) ・融資型クラウドファンディング  CAMPFIRE Owners(キャンプファイヤー オーナーズ) ・継続課金型コミュニティプラットフォーム  CAMPFIREコミュニティ ・社会問題と向き合う人のクラウドファンディング GoodMorning(グッドモーニング) ・まちでいちばん身近なクラウドファンディング FAAVO(ファーボ) ・「あったらほしい!」という妄想をクラウドファンディングにて商品化 CAMPFIRE Creation(キャンプファイヤー クリエーション) ■最新情報 新型コロナウィルスの影響で、今後の事業の見通しを立てることが困難な状況にある方々へ向けて 新型コロナウィルスサポートプログラムを行なっています。(プログラム期間を2020年7月31日まで延長しました) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000266.000019299.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000019299.html https://campfire.co.jp/press/2020/06/01/campfire-4billion/ ■サポートプログラムについて https://camp-fire.jp/channels/covid-19-support ■2020年5月の流通額は約40億円、累計流通額は240億円、コロナ支援は開始3ヶ月で44.1億円超 https://campfire.co.jp/press/2020/06/01/campfire-4billion/ ■プロジェクトはTwiiterでも発信しています https://twitter.com/CAMPFIREjp
サービス開始から2020.6.1時点で累計流通額は240億円超
新型コロナウィルスサポートプログラムも好調
今年3月に完全リモート体制へシフトし、入社式もリモートで実施
新入社員とのオンライン交流ランチ
出身や経験はバラバラで、いろんな人が活躍しています
「傍観者になるな」のカルチャーに基づき、役割や担当を超えて、様々なプロジェクトに関わり合っています

なにをやっているのか

サービス開始から2020.6.1時点で累計流通額は240億円超

新型コロナウィルスサポートプログラムも好調

* 国内No1 クラウドファンディング※クラウドファンディング年間支援成立件数(自社調べ)当社はクラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、個人や地域レベルで小さなつながりを持ち、支え合うコミュニティを「小さな経済圏」と称し、これらに属する個人やクリエイターを中心に様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 ※No1 クラウドファンディング * 国内クラウドファンディング年間支援成立件数(自社調べ) ◆サービス一覧 ・購入型クラウドファンディング CAMPFIRE(キャンプファイヤー) ・融資型クラウドファンディング  CAMPFIRE Owners(キャンプファイヤー オーナーズ) ・継続課金型コミュニティプラットフォーム  CAMPFIREコミュニティ ・社会問題と向き合う人のクラウドファンディング GoodMorning(グッドモーニング) ・まちでいちばん身近なクラウドファンディング FAAVO(ファーボ) ・「あったらほしい!」という妄想をクラウドファンディングにて商品化 CAMPFIRE Creation(キャンプファイヤー クリエーション) ■最新情報 新型コロナウィルスの影響で、今後の事業の見通しを立てることが困難な状況にある方々へ向けて 新型コロナウィルスサポートプログラムを行なっています。(プログラム期間を2020年7月31日まで延長しました) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000266.000019299.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000019299.html https://campfire.co.jp/press/2020/06/01/campfire-4billion/ ■サポートプログラムについて https://camp-fire.jp/channels/covid-19-support ■2020年5月の流通額は約40億円、累計流通額は240億円、コロナ支援は開始3ヶ月で44.1億円超 https://campfire.co.jp/press/2020/06/01/campfire-4billion/ ■プロジェクトはTwiiterでも発信しています https://twitter.com/CAMPFIREjp

なぜやるのか

出身や経験はバラバラで、いろんな人が活躍しています

「傍観者になるな」のカルチャーに基づき、役割や担当を超えて、様々なプロジェクトに関わり合っています

◆Mission:資金集めを民主化し、世界中の誰しもが声をあげられる世の中をつくる。 インターネットが普及したからこそ出来るようになったこと、を私たちはよく考えます。 それは、誰しもが、例え小さくても、声をあげられるようになった、ということではないでしょうか。 今まで一部の人たちや組織が独占していたりして手が届かなかったものが、 インターネットによって一般の私たちにも気軽に使えたり参入できるようになりました。 クラウドファンディングは資金集めを民主化した仕組みだと私たちは考えます。 「小さな火を灯しつづける」を合言葉に、私たちは誰でも声をあげられる世界を創っていきます。 ◆Vision:優しい革命をおこす 私たちはインターネットを通じて革命を起こし、あらゆるものを個人の手の元に取り戻します。 既存の仕組みを破壊するのではなく「アップデート」する。 血の流れない革命、それを私たちは「優しい革命」と名付け、ビジョンとして掲げています。 ◆お金の流れをカラフルに。 「お金には色がない」と言われます。お金に綺麗も汚いもないという意味ですが、私たちはむしろ、もっとお金に色をつけ、カラフルな世界にしていきたい。スマホの浸透による、決済や送金の電子化。ブロックチェーンや暗号通貨などのテクノロジーの進化。お金は物質としての実態を失っていき、決済や送金のコストは極限までゼロに近づいていく。そんな近い未来、お金はコミュニケーションのツールとなっていくのではないでしょうか。例えば、鳥取の学生にプログラミングの書籍代を300円送る。例えば、古民家を改装してカフェをやろうとする若者に500円を支援する。例えば、好きなミュージシャンのレコーディング費用を3,000円送る。例えば、ある作家のオンラインコミュニティに3,000円で参加する。例えば、カンボジアの農家に農機具代を少額で融資する。そうやってコミュニケーションと共にお金が流れる世界では、きっとカラフルなはず。カラフルな感情がのった、お金のコミュニケーション。私たちはそんな世界を目指していきます。

どうやっているのか

今年3月に完全リモート体制へシフトし、入社式もリモートで実施

新入社員とのオンライン交流ランチ

◆10のValueをもとに、徹底的にプロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す世界は、すでにある市場などではありません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。そのためにはビジネス主体ではなく、想いを形にするため、プロダクトファーストであり続ける必要があります。 プロダクトファーストを実現するために、サービスごとの事業部制を敷いており、意思決定を迅速に行なっています。各チームやユーザーから寄せられる要望は、全スタッフが見られる形で可視化し、スピーディにプロダクトに生かしています。 ◆大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▽参考記事 CAMPFIREのミッション・ビジョン・バリュー https://campfire.co.jp/vision/

こんなことやります

▼募集職種 SRE ▼採用背景 事業拡大とサービス成長に伴うSREチーム強化のための増員 ▼ポジションの魅力 ・立ち上がって間もないチームのため、最初のフェーズから全体設計や組織づくりなどに関わっていただけます ・比較的個人の裁量が大きく、意見が反映されやすい環境です ・モダンなインフラ環境の経験が積めます ・チームの雰囲気が良いので働きやすいと思います ・アーキテクト的な視点による問題発見など、チャレンジングな課題が転がっており、攻めのSRE経験を積みたい方にぴったりです ▼具体的な仕事内容 ・社内の各サービスのインフラ環境構築及び運用 ・開発環境、リリースフローの整備 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・モニタリング環境の構築、運用 ・ログ収集、分析基盤構築 ・セキュリティの維持・堅牢化 ・スケーラブルなシステムの構築 ▼必須条件 ・インフラ経験2年以上 ・開発経験2年以上 ※上記どちらかがあれば可 ・ネットワーク、データベースに関する基礎知識 ▼歓迎条件 ・SRE経験 ・Terraform経験 ・AWSの運用経験 ・大規模サービスの開発、運用経験 ・ログ解析、モニタリング自動化経験 ・Docker、Kubernetesなどのコンテナに関する知識 ・Linuxへの深い知識 ▼求める人物像 ・モダンなインフラに興味がある方 ・チームでの開発が好きな方 ▼開発に使っている主なツール ・バックエンド:Ruby on Rails ・ミドルウェア:MySQL, Redis, Nginx, Fluentd, Docker ・インフラ:AWS (ALB, ECS, EC2, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, Lambda, Athena...), Terraform, Roadworker ・監視:Mackerel, Rollbar, Assertible ・その他:GitHub, CircleCI, Slack, Asana ▼開発環境 社内のインフラ環境は基本的にTerraformを使ってコード化されており、デプロイはCIからコンテナを立ち上げる構成になっています。ブランチをプッシュすると自動的に検証環境が立ち上がる仕組みも導入しています ▼SRE文化の導入 CAMPFIREでは一年ほど前からSRE文化の導入を進めており、さまざまな取り組みを行っています。詳細は下記のリンクをご覧ください。定期的にSRE本の輪読会を行うなど、常にチームとしてSREについての理解を深めています。 ・CAMPFIRE SRE https://note.com/campfire_dev/m/m510711249b72 ・CAMPFIREにSREを導入した話 https://qiita.com/yuzoiwasaki/items/d8b56a98822e2b2bb6e7 ▼チーム体制 マネージャー1名 メンバー1名(今年5月入社) 業務委託数名 ▼採用責任者からのメッセージ こんにちは、SREマネージャー岩崎です。SREの募集に興味を持っていただきありがとうございます! SREの仕事はサイトの信頼性に直結するため非常に重要であり、広い視野を持つことが求められます。慎重にそして時には大胆に、常にバランスを意識しながら行動することが大切です。 今回募集する方には、三人目の正社員SREとしてこれからのCAMPFIRE SREチームを一緒に作っていっていただきたいです。まだ完成された組織ではないぶん、自由度ややりがいは大きいと思います。リモートOKなのでどこからでも仕事ができること、ワークライフバランスに優れていることは弊社の大きなアピールポイントです。チームの雰囲気も良く、日常的にHRTを意識したコミュニケーションが行われています。 昨今のコロナウイルスの流行が社会に大きな影響を及ぼしている中、クラウドファンディングサービスであるCAMPFIREの重要性はますます高まっていると感じています。一緒に世界中の小さな火を灯すインフラを支えませんか? ちょっと話を聞いてみたい、という方も大歓迎です。エントリーお待ちしています!
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/01に設立

173人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル5F