『世の中の「分かりづらいを分かりやすく」！』 TRIPORTは、世の中に多々ある素晴らしいサービスや仕組み等に、TRIPORT独自のシステムや、”分かりやすさ（気軽さ・手軽さ）”といった発想を組み合わせ、あらゆる企業の経営改善を後押しするサービスを複数展開しています！！ 働き方改革がなかなか進まない・進められない日本で、特に中小企業様を中心に「新しい働き方」「人材採用方法の提案」「労務管理方法」「助成金の活用サポート」などのコーディネートを行っています。 常に新しい事にチャレンジし続ける創業6期目のスタートアップ企業です。 既存の常識・ルールにとらわれず、コアメンバーとして共に会社を作っていって頂ける方を大募集しています！ ----------------------------------- TRIPORTグルーブのサービス ----------------------------------- ■『 助成金コーディネート』 https://jcoordinate.triport.co.jp/ 簡単な企業情報を入力するだけで、どんな助成金がいくらもらえるのかを１社１社無料で診断し、申請までワンストップで対応するサービス ■ 『クラウド社労士コモン』 https://cloudcommonsr.triport.co.jp/ お客様専用のチャット空間で、必要な情報を最適なタイミングでお知ら＆労務相談から必要な手続きまでワンストップで対応。これまでの「顧問社労士」のスタイル・概念を変え、お客様がいつでもどこでもチャットで気軽に人事・労務相談できるサービス。 ■『 働き方コーディネート』 https://triport.co.jp/hrcoordinate/ 『実態調査×社内インフラ整備×助成金活用』により、従業員が「働き続けたい」と思える職場環境づくりをトータルサポート。経営者目線だけでなく、従業員目線を一番大事にした”働き方改革”を提案。

■Mission：世の中の「分かりづらいを分かりやすく」！ TRIPORTのMissionは、世の中の「分かりづらいを分かりやすく」することで、あらゆる企業の経営活動を後押しすることです。 昨今、素晴らしいツール・サービス・仕組み等が日々発表される一方で、“わかりづらい”ことによって、それらが十分に活用しきれていない実情があると感じています。 これらを、もっと分かりやすく、本当に必要とする人たちに、もっと簡単に活用できる形でお届けすることで、あらゆる企業の経営活動を後押しをしたいと考えています。 ■ 一人ひとりの価値観に合った働き方で、働くひとがしあわせな環境を提供したい！ 社員にとってしあわせな働き方ができること、それは、TRIPORTにとってのしあわせでもあります。 多様な価値観を持った社員が、働き続けたいと思える環境を提供することで、社員一人ひとりがしあわせに働き続けることを目指します。 スタートアップ企業だからこそ、個々の「発信力」「提案力」「問題解決力」等も大切にしており、又その力を大いに発揮していただける環境づくりに努めています。

■ 働き方 現在、弊社は30名規模の会社で、「全社員テレワーク」の会社です。 多様な価値観を持った社員が働ける環境を構築し、子育てと仕事の両立をしている社員は約４割！ 原則在宅勤務となるため、北海道～沖縄まで、全国でスタッフが活躍しています。 また、月１回全社員が東京に集まる「全体出社」を実施しており、コミュニケーションの活性化・信頼関係の構築にも努めており、テレワークでも安心して働ける環境を提供しています。 このような最先端の働き方が評価され、下記の数々の受賞・表彰をしていただきました！ ■ TRIPORTの働き方が評価された表彰・認定実績（2018年度・2019年度 ・『輝くテレワーク賞（厚生労働省）』特別奨励賞を受賞 ・『テレワーク先駆者百選（総務省）』に選出 ・『東京ライフワークバランス認定企業（東京都）』に認定 ・『新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業（新宿区）』に認定 ・『東京都女性活躍推進大賞（東京都）』優秀賞を受賞 ・『テレワーク推進賞（(一社)日本テレワーク協会）』優秀賞を受賞 ■ 行動指針 １、give & give ・・・他者を思いやり、与え続ける ２、think & challenge ・・・徹底的に思考して、挑戦し続ける ３、imagine & create ・・・”無”から”有”を想像し、創造し続ける

急成長中のスタートアップの弊社で、自社サービス・自社サイト・社内システムの開発を通して、会社や仲間と共に成長していけるお仕事をしませんか！？ 弊社では、あらゆる開発業務を担っていただくテックリード人材を募集しています。 何か一つのスキルを深めるというよりは、 ・自社サービスのシステム開発 ・自社サイトの保守・メンテナンス ・社内業務効率化 全ての開発に関わっていただきます。 プロジェクトリーダーとして経験を積んできた方、組織や部署を牽引していきたい方、会社づくりを共にしていきたいという意欲ある方を募集します！ 【業務内容】 《自社サービスのシステム開発》 弊社が提供する各サービスにおいて、調査・設計・開発・テストといった開発・運用全般を行う業務です。 《自社サイトの保守・メンテナンス》 弊社が提供する各サービスのランディングページ 及び コーポレートサイトの開発・運用を行う業務です。 《社内業務効率化》 他部署における業務フローの最適化・効率化のサポート及び、必要に応じて専用サービス・ツールの開発・運用を行う業務です。 【勤務形態】 10時～19時（月～金）（休憩：13時～14時） 各自の希望に合わせ、柔軟な働き方が可能となっています！ お気軽にご相談ください！ （1日最低８時間以上 / 週5日） ※完全テレワーク勤務です。 【募集背景】 現在急成長している、創業7期目を迎えたスタートアップ企業です！ 事業が拡大に向け、共に働く仲間を大募集しています！ 【勤務地】 原則、在宅勤務となるため、全国どこでもOK！北海道～沖縄まで、全国でスタッフが活躍中！ 【応募資格】 ①Webサービスのフロント・サーバーサイド開発（各１年以上）（必須） ②デスクトップアプリの開発（１年以上）（必須） ③他部署とのコミュニケーションを円滑に行える方（必須） ④能動的に問題解決を行える方（必須） ※Salesforceを用いた開発・運用実績（尚可） ※Azure・Google Cloud Platform・AWS等を用いた開発・運用実績（尚可） ※Google Apps Scriptによる開発・運用実績（尚可） ※WordPressによるサイト開発・運用実績（尚可） ※社内インフラ運用経験（尚可） その他：主な開発言語 ・Web系：HTML、JavaScript、PHP、Web Framework各種（Vue.js等） ・Desktop系：C#（Forms、WPF、ASP.Net MVC等） 【求める人物像】 ・能動的な行動ができる方 ・自身の所属に留まらず、円滑なコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大事にできる方 ・課題に対する解決方針を自ら見出し、行動できる方 【やりがい】 ・自らの技術で、社員を笑顔にしている部署です！（社員から多くの感謝を受け取れます） ・急成長している企業で、会社と共に自らの成長もできる ・社会の課題解決に貢献するサービスのしくみ作りから関われる ・世の中に新たな価値を与えるサービスづくりができる ・挑戦しようとする気持ちが尊重される 　 【CTOからのコメント】 TRIPORTの開発部は、組織全体の業務効率化推進という大きな役目も担っています。そのため、通常の開発業務に加え「タスク以外のことであっても、率先して課題解決する行動力」が求められてきます。 たとえば、「顧客データを探すのに苦労している！時間がかかる！」などといった声が他部署から上がった場合に、具体的なタスク依頼がなくても、「なぜその問題が生じているのか」「解決すると社内外にどのような影響・効果が生じるか」「解決できる方法はあるか」など総合的に判断し、「顧客データ検索ツール」を自らの意志で開発していく、といった実行力が必要です。 社内のちょっとした困りごと、社員の声などにも積極的に耳を傾け、自分のタスク以外にも関心を持ち、自分事として捉え、解決していく力が求められています。 自ら率先してしくみづくりができるため、非常にやりがいも大きく、また、社内の様々な部署とも接する機会が多いため、技術力のみならず、コミュニケーション力やマネージメント力も同時に鍛えられる、面白いお仕事だと感じています。 開発部が介入することで課題が解決した場合、社員から直接感謝や喜びの声が届く点も、やりがいを感じられる職場だと思います。 社員の笑顔や会社の仕組みづくりに関わることができ、会社や仲間と共に成長できる職場環境で、共に働きませんか！？