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ゼロから企画〜ユーザーの反応まで見える自社サービスのWEBマーケター募集!

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on 2020/07/02

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ゼロから企画〜ユーザーの反応まで見える自社サービスのWEBマーケター募集!

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吉村 直樹

株式会社オズビジョン / 現場に入りすぎちゃったHR 1990年、大阪の北のはしっこ生まれ。周りにはインド人あるいはカタール人と誤解されている様子。 おもろいことをやり続けるというのと、同じ釜の飯を食う=チームで苦楽を共にするというのが人生を貫く軸。チームが好き。 新卒で大手プラントエンジニアリング会社に入社し、人事部に配属。新卒採用と労務を中心に4年間人事を経験。 入社2年目を中東・カタールのプラント建設現場で過ごす。気温50℃の砂漠を歩き回る日々。楽しいことも苦しいこともいっぱいあったが、3万人・様々な国籍の人たちが集まって、プラント完成という1つの目標に向かって突き進むダイナミックな経験で、自分が理想とするチームの原点。 人事として自分が理想と思うチームをたくさん作っていけるようなスキルと器を鍛えるべくオズビジョンに入社し、採用、組織開発、人事制度、育成などHRM全般を2年間担当。 HRとして外から支援するだけでは限界を感じ、現在は半分カスタマーサクセス担当、半分HRとして自分なりの事業貢献を追求中。 まずは自分が楽しむ。それによって自分自身の可能性が広がり、また周りの人の可能性も広がっていっちゃう。結果的には会社や社会が良くなっちゃう。そんな仕事人生を送り続けたい! <HRとして得意なこと> ・採用  - 頭(採用要件のすり合わせ)からお尻(入社)まで、もっと言えばお尻の後の成果を出してもらうところ(オンボーディング)まで。一連において泥臭く実務を経験し、数々の失敗・成功経験を積んできました。 ・組織開発  - 状況に合わせたチームビルディングの設計・ファシリテーション  - コーチングを中心とした1:1で相手の想いを引き出すコミュニケーション ・人事制度全般の設計・運用・改善 ・プレゼンテーションなど、人前に立って何かを伝えること ・これまでの勝ちパターンに囚われすぎず、なんでも柔軟に取り組んでみること ・カスタマーサクセスの考え方を人事に適応すること(合言葉は”顧客の成功体験”) ・人・組織に関する本からの学びやコミュニティの繋がりを実務につなげること  - NVCの考えを活用したチームビルディングを設計・実施したり、勉強会で出会った研修会社と共同でマネージャー向け研修を企画・実施するなど。 <強み・弱み> 自己申告よりも共に働くメンバーからどう思われているか知っていただけるよう、下の”ポートフォリオ・作品”に一緒に働く仲間からのフィードバックを掲載しました。 ちなみに世界3大医学の1つ、アーユルヴェーダのドーシャ(性質)はカパ(土・水)が強いです。調子がいいときは安定・博愛・つなぐ・育むといった良いところを発揮できる反面、調子が悪くなると遅く、重くなり、とにかく眠りまくります。 <関心のあるテーマ> ・成人発達理論 ・コーチング ・NVC(Non-violent Communication) ・アドラー心理学 <好きなこと> ・読書:暇があれば本を読む。 ・運動:野球・ソフトボールをずっとやってた。最近は会社の同僚といろんな部活に挑戦。DeNAベイスターズファン。 ・掃除:めっちゃキレイ好き。 ・ゲーム:コロナの影響でマリオカートとぷよぷよにはまっている。

株式会社オズビジョンのメンバー

株式会社オズビジョン / 現場に入りすぎちゃったHR 1990年、大阪の北のはしっこ生まれ。周りにはインド人あるいはカタール人と誤解されている様子。 おもろいことをやり続けるというのと、同じ釜の飯を食う=チームで苦楽を共にするというのが人生を貫く軸。チームが好き。 新卒で大手プラントエンジニアリング会社に入社し、人事部に配属。新卒採用と労務を中心に4年間人事を経験。 入社2年目を中東・カタールのプラント建設現場で過ごす。気温50℃の砂漠を歩き回る日々。楽しいことも苦しいこともいっぱいあったが、3万人・様々な国籍の人たちが集まって、プラント完成という1つの目標に向かって突き進むダイナミック...

なにをやっているのか

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。 「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。 おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在400万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。 今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。 組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。 今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。 <中核事業> ■ハピタス https://hapitas.jp/ いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 400万人を超えるユーザーが、年間1,300億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、 自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 <リユース事業> 買取アプリ「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。 <新規事業> ADエージェンシー事業部「OZ ASP」 『ADエージェンシー事業部』は2021年にオズビジョンで立ち上がった新規事業部です。 業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業” 『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア(インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店 等)』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業” 以上2つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。
ポイントで特別を日常に。
使わなくなったモノをまとめて送るだけで手軽にキャッシュ化できる『モノチャージ』
取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork神田錦町》に拠点を置いています。
年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。
Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。
ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

なにをやっているのか

ポイントで特別を日常に。

使わなくなったモノをまとめて送るだけで手軽にキャッシュ化できる『モノチャージ』

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。 「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。 おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在400万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。 今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。 組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。 今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。 <中核事業> ■ハピタス https://hapitas.jp/ いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 400万人を超えるユーザーが、年間1,300億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、 自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 <リユース事業> 買取アプリ「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。 <新規事業> ADエージェンシー事業部「OZ ASP」 『ADエージェンシー事業部』は2021年にオズビジョンで立ち上がった新規事業部です。 業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業” 『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア(インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店 等)』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業” 以上2つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。

なぜやるのか

Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。

ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】 人が夢中になれるものを生み出そう。 単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。 自分が夢中になれることをやろう。 単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。 誰もが夢中になる世界を創ろう。 オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。 「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

どうやっているのか

取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork神田錦町》に拠点を置いています。

年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。

【オズビジョンならではの取り組み】 ■経営指標にNPSを採用 ・NPS(Net Promoter Score)という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。 ■ユーザー交流イベント ・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。 ※新型コロナウイルス感染拡大の影響で現在は中止しております。 その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.oz-vision.co.jp/ https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

こんなことやります

■ハピタスのCXチームについて: ・会員登録数310万人以上、年間1,000億円超の流通を生み出すなど、日々多くのユーザー様に利用いただいているポイントメディア「ハピタス」。そのハピタスでマーケティング企画、UI/UX改善などユーザー様とのつながりを一手に担うのがCX(Customer Experience)チームです。 ■採用の背景: ・ハピタスは「日本中のお買物やお出かけをもっと楽しくする」をミッションに、いつものネットショッピングでWでポイントが貯まるという価値をもたらしてきました。この価値をより多くの方に体験いただくため、キャンペーン企画やSNS活用をお任せできる仲間を探しております! ■職務内容詳細: CXチーム・WEBマーケティング担当の一員として、以下のような業務をお任せします。 ・ユーザー向け販促キャンペーンの提案〜企画〜制作ディレクション〜効果分析〜改善 ・メールマガジン、メッセージ、プッシュ通知などを活用した既存会員向けの認知施策 ・SNSを活用したフォロワー獲得、既存ユーザーへの施策認知、新規ユーザーへの認知 ・SNS戦略の立案〜実行 ・請求対応など、マーケティング関連のオペレーション業務 ■必須の経験・スキル: ・マーケティングキャンペーンを(社内)提案〜企画〜制作ディレクション〜効果分析〜改善まで携わられたご経験 ・エクセル基礎知識(vlookupなどの基本関数とピボットテーブル程度) ■このようなご経験・スキルをお持ちだとよりご活躍いただけます! ・自らSNSを運用してフォロワー増加、流入増加などの成果を出されたご経験 ・グロースハックのご経験・実績(ファネル等の俯瞰したフレームワークでサイトの課題を捉え、UI/UXの改善提案ができる) ・SEM、SEOなど集客関連の実績やテクニカルな知識 ・SQLの基礎知識(select構文を用いた簡単なデータ抽出など) ■こんなところが魅力です! ・自社サービスのWEBマーケティング担当として、企画をゼロから考え、リリースし、ユーザーの反応を直接確かめ、改善につなげていただくことが可能です。 ・会社として顧客の声を直接聞くことを重視しており、アンケートやインタビューなどのマーケティング調査も積極的に行っていただくことができます。 ・目標・戦略からズレていなければ、企画内容は自由に考えられる文化です。 ■採用フロー(お互いの希望により変更の可能性あり) ・カジュアル面談(採用担当:会社概要の説明やお互いの期待値に大きなギャップがないかの確認) ↓ ・1次面接(現場メンバー:スキル・ご経験のマッチング中心) ↓ ・最終面接(社長:お人柄のマッチング中心) ※コロナウイルスの影響もあり、オンライン完結の可能性があります。相談しながら進めさせてください。 現在コロナの影響により全社的にリモート勤務となっていますが、以前よりリモートが可能だったということもあり、業務への大きな影響は出ておらず、むしろこのような状況だからこそ我々にできることは何かを日々前向きに考え実行しています。こんな状況だからこそ前向きに楽しんで働きたい!という方にはうってつけのポジションです。 少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひカジュアルにお話しさせてください。ご連絡をお待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/05に設立

100人のメンバー

東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE WeWork 11階