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中途採用
AIプロダクトマーケティング
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on 2021/03/22 112 views

AI技術と社会課題解決をつなぐAIプロダクトマーケティング担当者募集!

ExaWizards Inc.

ExaWizards Inc.のメンバー もっと見る

  • 2010年慶應義塾大学卒業後、ベネッセコーポレーションで5年間マーケティング、商品企画、新規事業開発に従事後、転職。

    リクルートホールディングスで中途採用を担当後、買収した子会社Indeed の国内外のエンジニアの新卒・中途採用を戦略設計からエグゼキューションまで担当。また、リクルートグループ会社の海外子会社設立に伴い、現地責任者採用のプロジェクトを経験。

    エクサウィザーズに参加し、人事責任者として、採用を中心に組織拡大、エンジニア組織開発などに従事。19年10月からは採用責任者として採用にフォーカスしております。

  • 2016年よりサイバーエージェント入社。
    アドテクノロジー部門に配属となり、アドネットワークの運用、アフィリエイトモデルの新規事業に携わったのち、アドテクノロジー部門全体のPR・マーケティング。

    個々の事業部がスタートアップのような単位で集まる体制の組織の中で、
    アドネットワーク、リワード、DSP、SSP、位置情報、動画、プラットフォーム運用自動最適化、チャットボット、ロボットサービスなど一通りアドテクのPRをやっていました。

    2017年2月から同社で研究人材の採用担当に。自然言語処理、Computer Vision、3DCGの領域の論文を読みまくり学会に行きまくりミッシ...

なにをやっているのか

EXAWIZARDSは、AIを用いた社会課題解決を通じて、
幸せな社会を実現します。

■AI イノベーション 
様々な業界の産業・社会課題の発見・解決により
最先端イノベーションを創出し続ける
https://exawizards.com/business/innovation

■Care Tech
「科学的根拠に基づくケア」の確立を通じて、ケアを受ける方の自立と共生を支援するとともに、テクノロジーの活用によって、ケアをもっと身近な社会を目指します。
https://exawizards.com/business/caretech

■HR Tech
人事業界における技術的特異点”ジンジラリティ”を通じて、
生産年齢人口が半減する未来でも、子どもたちに今よりもっと豊かな社会を受け継いでいきます。
https://exawizards.com/business/hrtech

■Robot Tech
ロボット制御にAIを活用する事で、現場における作業員の技術継承とプログラミング工数削減を実現し、単純作業や危険な仕事からの解放と生産性の向上を目指します。
https://exawizards.com/business/robottech

■Med Tech
皆それぞれにとって価値のあるヘルスケアの実現を通じて、
自分らしく生きられる世界を目指します。
https://exawizards.com/business/medtech

■ Fin Tech
情報格差により取り残されてきた人達のための
金融サービスをつくります。
https://exawizards.com/business/fintech

■Security/Mobility
安全かつ強靭な都市の実現により、災害、渋滞、犯罪といった社会課題を解きます。
https://exawizards.com/business/security-mobility

なぜやるのか

  • 取締役会長 春田 真 (元DeNA会長)
  • 代表取締役社長 石山 洸 (元リクルート人工知能研究所初代所長)

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。

それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

どうやっているのか

  • 社内風景 服装は自由です
  • 外国籍社員も多数いる環境です

●ボードメンバー
元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートでAI研究所を立ち上げた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。
https://exawizards.com/member/board/

●アドバイザー
人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×HRであれば、オックスフォード大学のマイケルオズボーン先生や、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。

現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。
https://exawizards.com/member/advisor/

●エンジニア
20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。
https://exawizards.com/team/member

●ビジネスディベロップメント
外資系戦略コンサル出身者を中心に構成されています。海外でのビジネス経験豊富なメンバーが揃ってます。
https://exawizards.com/team/member

こんなことやります

【業務内容】
エクサウィザーズのAIプロダクトおよびイノベーションコンサル事業のマーケティング業務を担っていただきます。
・事業責任者とともに、各AIプロダクトのプロダクトマーケティング戦略立案/施策立案/実行
・全社横断でリード獲得最大化/売上最大化するプロジェクト、”マーケティングユニコーン”の集客部分の戦略立案/施策立案/実行

<担当サービスの例>
・DX推進系サービス/HR君シリーズ(HR Tech)
・ケアコチ/Carewiz(Care Tech)
・Qontextual(FAQサービス)
・exaCommunity(オンライン/オフラインイベント)
・他、Med Tech / Fin Tech / Robot Tech/Vision Tech領域のAIプロダクト

【必須要件】
BtoBプロダクト(SaaS等)のマーケティング経験
・事業会社でのWEBプロダクトのマーケティング業務経験
・代理店での顧客プロダクトのマーケティング業務経験

【歓迎要件】
<経験>
・BtoBプロダクト(SaaS等)のマーケティング経験
・スタートアップでのマーケティング経験
・AIに関する知識

<マインド>
・グロースマインドセット
少なくとも日本市場では、No.1レベルの高いアスピレーションを掲げ、目標達成から逆算して、戦略設計/実行しきれること
・グロースハック志向
ロジカルシンキングや既存のやり方の積み上げではなく、今までにないやり方で事業/プロダクトの非連続な成長を実現しようとする志向
・社会課題解決志向
自分の成長や評価ではなく、社会課題を解決し、社会へインパクトを出したいという志向
・チーム志向
個人の力だけではなく、社内外の多様なウィザーズを巻き込み、チームの力でミッションビジョンの実現を果たそうとする志向
・スタートアップマインド
不確実な状況の中でも、高い目標やプレッシャーを楽しみながら、レジリエンス高く成果を出せる
時には泥臭く手を動かすことをいとわず、成果にコミットできるマインド
・AI志向
AIを使って新たなマーケティング概念を作りたいという志向

【ベネフィット】
最先端のAI領域で、複数のAIプロダクトマーケティング経験を積める
・どのプロダクトもまだ0→1フェイズ
・マーケティング組織の立ち上げの経験を積める

複数の業界、プロダクトを横断するマーケティング組織の立ち上げのため、新たなチームを組成できる
・急成長中のスタートアップでの就業経験をつめる

自社にAIエンジニアがいるため、新たなマーケティング施策を内製できる

トラックレコード豊富な経営陣、GAFA出身エンジニア、戦略コンサル出身者など、優秀なメンバー達と働ける

会社の注目のストーリー

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会社情報
ExaWizards Inc.
  • 2016/02 に設立
  • 230人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区浜松町1丁目18番地16 住友浜松町ビル5階
  • AI技術と社会課題解決をつなぐAIプロダクトマーケティング担当者募集!
    ExaWizards Inc.