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食を通して社会に貢献を。食・健康・スポーツ・海外に興味がある22卒募集!

新卒総合職(22卒)
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on 2020/06/25

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食を通して社会に貢献を。食・健康・スポーツ・海外に興味がある22卒募集!

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永沼 紫帆

総合職入社4年目。新卒総合職の採用担当をしています。 社会人経験の中では採用担当のみの経験ですが、 幅広く社内のことを知れ、就活生の社会人第一歩を応援できるこの仕事に楽しさを感じています。 趣味は海外旅行、カメラ、愛犬! 大学生時代より18か国を訪問。東南アジアが特に好きです。

仕事もサッカーも全力で。LEOC FCが駆ける道

永沼 紫帆さんのストーリー

福田 夏子

総合職入社2年目。 総合職の新卒採用担当をしております。 採用担当としての経験はまだまだですが、多くの人と関わり、 学生の皆様と、私たちの想いを繋ぐお手伝いができることに日々やりがいを感じています!

株式会社LEOCのメンバー

総合職入社4年目。新卒総合職の採用担当をしています。 社会人経験の中では採用担当のみの経験ですが、 幅広く社内のことを知れ、就活生の社会人第一歩を応援できるこの仕事に楽しさを感じています。 趣味は海外旅行、カメラ、愛犬! 大学生時代より18か国を訪問。東南アジアが特に好きです。

なにをやっているのか

〈 全ライフステージの方の食を支える 〉 LEOCは保育園、学校、企業、病院、高齢者施設、アスリート施設など様々な場所で食事サービスを行っており、子どもから高齢者まで全ライフステージの方の食を支えています。 給食は特別な食事ではなく、日常の食事であるため、より人々の生活に密着した食事を支える企業です。 〈 目の前の方を、食を通じて 〉 給食事業はBtoBのビジネスですが、病院ではLEOCの”食事を通して健康になっていく姿”を、企業の社員食堂ではLEOCの”食事が楽しみや活力になる様子”を、目の前で実感することができます。
各お客様のニーズに沿った食事サービスや、食空間をご提供しています。
生活するうえで欠かすことができない「食」を通して、お客様に喜びと感動をお届けしたいと考えています。
若手抜擢の社風があり、若いうちから多くのチャレンジができる機会があり、そのチャレンジを後押しする環境があります。
グループ事業のシナジー効果を活かし、グループとして大きく発展していきます。
ゆくゆくはLEOCのお食事を、世界にも届けていきたいと考えています。
ひとえに「給食」と言っても、食べるお客様や求められるニーズはひとつひとつ異なるため、オーダーメイドでお客様にあったお食事を届けています。

なにをやっているのか

各お客様のニーズに沿った食事サービスや、食空間をご提供しています。

生活するうえで欠かすことができない「食」を通して、お客様に喜びと感動をお届けしたいと考えています。

〈 全ライフステージの方の食を支える 〉 LEOCは保育園、学校、企業、病院、高齢者施設、アスリート施設など様々な場所で食事サービスを行っており、子どもから高齢者まで全ライフステージの方の食を支えています。 給食は特別な食事ではなく、日常の食事であるため、より人々の生活に密着した食事を支える企業です。 〈 目の前の方を、食を通じて 〉 給食事業はBtoBのビジネスですが、病院ではLEOCの”食事を通して健康になっていく姿”を、企業の社員食堂ではLEOCの”食事が楽しみや活力になる様子”を、目の前で実感することができます。

なぜやるのか

ゆくゆくはLEOCのお食事を、世界にも届けていきたいと考えています。

ひとえに「給食」と言っても、食べるお客様や求められるニーズはひとつひとつ異なるため、オーダーメイドでお客様にあったお食事を届けています。

〈 多様になる食のかたち 〉 時代に合わせて、食のかたちや価値は大きく変化してきました。 LEOCはお客様一人ひとりに寄り添い、多様化する食に向き合ってオーダーメイドスタイルで食事サービスをしています。    〈 身近と拡大の両立 〉 LEOCが食事サービスを行う場所の数が増えても、お客様一人ひとりに合わせたサービスをしていく気持ちに変わりはありません。 目の前の方々に食で健康や幸せになってもらうという「身近な存在」と、より多くの人々にLEOCの食を広げる「拡大」の両立は簡単なことではありませんが、数が増えても、一人ひとりのお客様を大切にして寄り添うことを忘れずにしたいと考えています。

どうやっているのか

若手抜擢の社風があり、若いうちから多くのチャレンジができる機会があり、そのチャレンジを後押しする環境があります。

グループ事業のシナジー効果を活かし、グループとして大きく発展していきます。

〈 CS向上にはES向上 〉 従業員一人ひとりに向き合うことは、お客様一人ひとりに向き合うことだと私たちは考えています。 LEOCの食事サービスを行う場所は全国に約2400ヶ所。 2400ヶ所それぞれに合わせたサービスを行っておりますが、各場所で働いているLEOCの従業員にもきちんと向き合い、働く環境について考えています。    〈 若手抜擢の社風、成長環境を保証 〉 LEOCには、若手のうちから多くのチャレンジができる環境があります。 従業員の成長は会社の成長だと考え、年齢に関係なく活躍できる環境があります。  〈 グループのシナジー効果 〉 LEOCはONODERA GROUPの1社であり、グループ内には他にも「スポーツ」「人財」「医療」といった他領域の事業展開があります。 単なる事業展開ではなく、相乗効果が期待できる事業展開になっています。

こんなことやります

<業務内容> 新卒総合職としての募集となるため、LEOCの中でメインの部署となる「営業部」、「事業部」をはじめとして様々な業務内容があります。 バックオフィス部門や、グループ会社への出向の可能性もございます。 <営業部のミッション> 法人営業(BtoB)による「LEOCのお客様を増やす仕事」。 企業や病院、高齢者施設、アスリート施設等のご担当者様のもとを訪れ、そこでのニーズをヒアリングします。扱う商品は「給食」という「無形サービス」のため、ニーズをもとにオーダーメイドの提案を担います。単に新規案件を獲得するのみならず、企画力や提案力といったクリエイティブな能力を磨くことができます。 <事業部のミッション> 営業部が獲得してきた案件を引き継ぎ、収益管理や食材費管理、栄養士や調理師、パート・アルバイトスタッフの労務管理といった「事業所の経営を担う仕事」。 10〜20事業所・200名程度のマネジメントを通じて、お客様に喜びと感動を、スタッフに成長と幸福を届けていただきます。様々な職種や雇用形態の、幅広い年齢層のスタッフのマネジメントを行うことは容易ではありませんが、その分高いヒューマンスキルが身につきます。 <LEOCの社員はこんな人> LEOCの総合職の業務はどれも、人の「喜び」やその一歩先にある「感動」をいかにして生み出すかを徹底的に考え、実践し、改善しながら高めていく仕事。 何事にも「自分だったらこうする」といった視点を持ち、人のため、社会のために率先して動きたいという意欲のある方であれば、必ずやりがいを感じていただけると思います。 若手のうちから多くのチャレンジができる成長機会にあふれた環境で、チャレンジしてみませんか? 「自分の仕事で多くの人を幸せにしたい」そんな熱意ある学生からの応募をお待ちしています!
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    1983/04に設立

    20,000人のメンバー

    東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階