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2010年京都大学経済学部経営学科卒業。株式会社サイバーエージェント入社。
営業を経て、2012年より新卒採用(技術職採用)を担当。西日本エリアの立ち上げを1人で行い、その後西日本採用MGR、技術職採用責任者、新卒採用責任者を経験。7年間で約15,000人の学生と面談。大学や小学校でキャリア教育の講座を担当したり、副業でキャリアアドバイザーも経験。2018年9月同社退職し、10月より独立。エンジニアの教育とキャリア教育をテーマに起業。
■CAでの経験
https://note.mu/ozamasa0928/n/nb9733c51a6c0
■これからやること
https://note.... -
1989年、広島生まれ、愛媛大学卒業。
新卒で地元の人材会社に入社し、人材派遣の営業・スタッフフォローを担当。2014年に上京し、UZUZに入社。キャリアカウンセラー・リクルーティングアドバイザーを両面で行い、事業責任者、採用担当、新規事業立ち上げを経験。
その後、ネオキャリアで中途採用担当、採用広報を行い、2019年1月に3人目のメンバーとしてTechBowlに入社。人材紹介事業(CA・RA)/自社採用などビジネス面・管理面を担当。 -
現在のお仕事:エンジニア
最近はVue.js, Nuxt.js, TypeScriptなどのフロントエンドを中心にLaravelなどでバックエンドも書いてます。
転職活動はやっていません。
自分で得意だと感じているのは、チーム同士を繋いだり、考えを共有したりといった、ハブになりつつ、戦略や情報のキャッチアップをすることです(入ったばかりでも、いつの間にかいるよね?とか、昔からいなかったっけ?とよく言われます)。
逆に苦手なことは、単純作業で、すでにやったことのある作業を頼むと言われてしっかりこなすといったことが苦手です。
【ストレングスファインダー上位5項目】
- 回復志向
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なにをやっているのか
■TechBowlとは?
「技術の」「サラダボウル」という意味が込められています。有名企業のエンジニアから実務が学べる「TechTrain」を運営しています。
「大変だけど楽しい!」と言ってイキイキ働く次世代のエンジニアが日本一集まり、そこからたくさんの出会いやサービスが生まれる場を創りたいと考えています。
【TechTrain】
https://techbowl.co.jp/techtrain/
【掲載記事】
TechCrunch:https://jp.techcrunch.com/2019/01/09/techtrain-released/
TECHABLE:https://techable.jp/archives/90615
日経:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38779680R11C18A2000000/
THE BRIDGE:https://thebridge.jp/2018/12/techbowl-seed-round-funding
【広報ブログ】
https://note.mu/techbowl
なぜやるのか
エンジニアの採用ニーズが年々高まっており、プログラミングに触れる機会も増えています。
しかし、プロのエンジニアなるために何をすればよいか分からない、自分のレベル感が分からないと感じているものの、近くに相談できる人がいない人も多くいます。
TechBowlでは、第一線で活躍するエンジニアと出会える場を提供し、TechBowlが中心となって業界で次世代のエンジニアを増やしていきたいと考えています。
イキイキ働くエンジニアを増やすことで日本発世界に誇れるサービスの創出を目指します。
どうやっているのか
「TechTrain」では若手エンジニアが第一線で活躍するエンジニアとオンライン面談が可能です。技術的な相談やコードレビュー、エンジニアとしてのキャリア相談、就職・転職相談ができます。
また各会社のCTOや採用責任者と設計したオンライン完結型インターン「MISSION」では、各企業の実務に近い開発を行うことができます。
オフラインでは、出張メンタリングや大型ハッカソン「Hack Bowl」を開催しています。
次世代エンジニアがオンライン、オフラインで出会い、スキルアップできる場を提供します。
こんなことやります
代表の小澤です。ご覧いただきありがとうございます!
有名企業のエンジニアから実務が学べるコミュニティ「TechTrain」を運営しています。
2019年5月にリリースし、現在1,500名のU30エンジニアの皆様にご利用いただいています。
https://techbowl.co.jp/techtrain
「業界のプロエンジニアが次世代のエンジニアを会社の垣根を超えて育てる」というコンセプトのもと、40社80名以上のCTO、TechLeadエンジニア達がメンターとして次世代エンジニアのスキルアップ、キャリアアップをサポートしています。
今回、その中で鍛えられ育ったユーザー一人ひとりの人生を考え抜き、110を超える企業の中でマッチしそうな企業に紹介支援をするエンジニアRA(リクルーティングアドバイザー)を募集します!
【具体的な業務内容】
・TechTrainユーザー1,500名の中で就職・転職を考えている方の相談相手
・1人ひとりの要望、スキルレベル、志向に応じた企業候補の選定、足りない部分へのアドバイス
・企業様への紹介、候補者への感想ヒアリング
・選考企業を想定した模擬面接相手、フィードバック
【こんな方に来て欲しい】
■MUST
・エンジニア人材紹介経験者またはエンジニア採用担当経験者またはエンジニア経験のあるビジネス寄りの方
・知らないこと、わからないことはすぐに調べたり、詳しい人に聞ける方(知ったかぶりをしない、抱え込まない)
■Better
・自分のことよりも人のことの方が気になってしまう自分がちょっと嫌いな人
・エンジニアと何かしら関わりを持ったことがある方(元エンジニア、現エンジニアでキャリアチェンジしたい、エンジニアの採用育成広報などに関わっていた、技術勉強会の企画開催に関わっていたなど)
【働く環境】
・雇用形態は相談可能(正社員)
・リモートワーク可能(現在は週2日出社で残りは在宅)
・副業歓迎
※エージェントで活躍された後、人事に転職された方もの副業joinも大歓迎です!