350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 経営企画マネージャー
  • 90エントリー

組織と事業を発展させる経営企画マネージャー募集!

経営企画マネージャー
90エントリー

on 2020/06/18

3,662 views

90人がエントリー中

組織と事業を発展させる経営企画マネージャー募集!

オンライン面談OK
中途・副業・パートタイム・契約
中途・副業・パートタイム・契約

ミナベ トモミ

DONGURI CEO / BizReach CDO室 。デザイン組織運営とjoin型コンサル。入りこむ形で組織戦略の企画推進します。PdM/UX/Eng等の開発部門。経企/人事/マーケ/ブランド等の部門が得意です。

熊本 ひとみ

鳥取県出身、中央大学卒業。 新卒で当時創業6期目のレイス株式会社に入社。 1年目からスカウト事業立ち上げなど貴重な経験を積ませていただきました。 その他、採用(説明会プレゼンター/リクルーター)や 広報、新卒生研修責任者なども兼務しました。 2009年に、創業2期目からヴァンテージマネジメント株式会社へ。 人事(組織創り/CI/採用)、総務労務、法務、広報、メディア編集などを行いGreatPlaceToWork「働きがいのある会社」4年連続ランクイン。

濱脇 賢一

東南 裕美

株式会社ミミクリデザイン Director / Researcher 東京大学大学院 情報学環 特任研究員 立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科博士前期課程修了。山口県出身。在学時より人間の行動変容や組織マネジメントに関心を持ち、NPO法人の立ち上げと経営に参画。地元山口に帰省した際、地域コミュニティのあり方について問題意識を持ち、現在は学習論と組織論の観点から「まちづくりに人が参画する過程」についての研究を行っている。ミミクリデザインでは、人材育成プロジェクトのマネジメント、地域活性化プロジェクトのリサーチを担当している。

株式会社MIMIGURIのメンバー

DONGURI CEO / BizReach CDO室 。デザイン組織運営とjoin型コンサル。入りこむ形で組織戦略の企画推進します。PdM/UX/Eng等の開発部門。経企/人事/マーケ/ブランド等の部門が得意です。

なにをやっているのか

MIMIGURIの強みは、理論開発と共に、大企業における組織変革、組織開発、経営人材育成といった経営現場で獲得した「ファシリテーションの実践力」です。この実践知を活用し、企業に直接参画するコンサルティングを提供します。 また、これらの知識を一元化し、学習プラットフォームCULTIBASEも提供しています。
人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス
組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム
Creative Cultivation Model(CCM)

なにをやっているのか

人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス

組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム

MIMIGURIの強みは、理論開発と共に、大企業における組織変革、組織開発、経営人材育成といった経営現場で獲得した「ファシリテーションの実践力」です。この実践知を活用し、企業に直接参画するコンサルティングを提供します。 また、これらの知識を一元化し、学習プラットフォームCULTIBASEも提供しています。

なぜやるのか

Creative Cultivation Model(CCM)

私たちのソリューションの基盤には、人と組織の可能性を最大限に活かした新しい多角化経営モデル「Creative Cultivation Model(CCM)」があります。 私たちは同時に、文科省認定の研究機関※でもあります。独自の理論構築と実践的検証を絶えず繰り返すことで、このモデルを磨き続けています。私たちの使命は、CCMに基づいて、あらゆる企業の人と組織の学習能力を最大化することで、急速に変化する不確実な時代に強い組織づくりと経営ビジョンの実現をファシリテートすることです。 ※2022月2月をもって文部科学省より科学研究費補助金取扱規定(昭和40年3月30日文部省告示第110号)第2条第4項に規定する「研究機関」として正式に認定。

どうやっているのか

CCMの理論開発・社会実装を行う多様な事業を行っています。 ■コンサルティングサービス:人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス 経営のアジェンダは「多角化経営の推進、新規事業の立ち上げ、組織の構造や文化の変革、リーダーシップの養成」など多岐にわたります。経営者やリーダーと共に取り組む私たちのコンサルティングは、そうした問題を題材としながらビジョンを描き、ファシリテーションを活用して、集団内の関係性に働きかけ、人と組織の可能性を解き放ちます。 ■CULTIBASE:組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム 私たちが獲得した人材組織開発領域の知を基にして、社会全体に学びを届ける学習プラットフォームを運営しています。共にコミュニティをつくり、つながりながら、社会を一緒にファシリテーションする土壌をつくります。 ■研究活動 私たちMIMIGURIは、文部科学省認定の研究機関として、人と組織の可能性を最大限に活かした新しい多角化経営モデル​​の確立を目指して、研究活動に取り組んでいます。 また、多様な事業を実現できる背景は、様々なケーパビリティを保持するタレントが多く所属しているからと言えます。研究者・コンサルタント・ファシリテーター・PM・デザイナー・エンジニア等、アジャイルチームの中で創造的活動を行っています。 MIMIGURIの事業や組織については、下記MIMIGURI Onboarding Bookにもまとめています。 ぜひ併せてご覧ください。 https://mimiguri.notion.site/MIMIGURI-Open-Onboarding-Book-c6a8247b869344b69e4d30ead697fdea

こんなことやります

MIMIGURIは学術研究されたデザイン方法論を通じて組織の課題解決を行っています。 ▼[経営企画マネージャー]の業務内容 MIMIGURIでは「両利きの経営」を行っています。 両利きの経営とは既存事業を伸ばす「知の深化」と、新たな探索的活動を行う「知の探索」の両輪による、イノベーション理論の最先端です。社内研究チームにより海外論文のレビューを進めながら、研究と実践を進めています。 既存事業・サービスの成長拡大の設計は勿論ですが、特に所属メンバーの内的動機軸の事業/組織開発に最も力を入れています。今回ポジションではその両輪を回すためのインフラづくりと、運営を行う組織上重要なポジションになります。 具体的な業務内容としては下記です。 ・既存事業の短期+中期ビジョンに応じた事業戦略設計(経営に並走したP/L組み立て) ・事業戦略推進の為の各施策実行と管理(各責任者の進捗管理とレビュー) ・バックオフィスメンバー(総務・庶務・経理)のマネジメント ・バックオフィス(総務・庶務・経理・経営企画等)のDX推進と運営 ・能力とやWillに応じ、顧客の組織変革を行う事や、組織開発や人事企画もお任せします。 MIMIGURIの「両利きの経営」を推進して、基盤をつくりあげ支えてくれる方をお待ちしています。
17人がこの募集を応援しています

17人がこの募集を応援しています

+5

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/03に設立

70人のメンバー

(オンライン面談)文京区本郷2-17-12