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クライアントの課題を解決する、今注目の人材コーディネーター候補募集!

人材コーディネーター
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on 2020/06/18

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クライアントの課題を解決する、今注目の人材コーディネーター候補募集!

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藤田 純

アドバンサー創立者。顧客やクライアントのニーズを解決するサービス・技術をゼロから創り上げることに長ける。一番の武器は得た情報を形に変え、行動に移すまでのスピード力。更には様々なタイプの人間を牽引するマネジメント力は群を抜いたものがある。社員一人ひとりに事業を計画させ、キャッシュを生み出す能力を身につけさせようとする「独立採算型経営」を採用する。唯一の弱点は、作戦実行において「練習」や「試運転」の概念が無く、最初からフルスピードでやりたがること。

アドバンサー株式会社のメンバー

アドバンサー創立者。顧客やクライアントのニーズを解決するサービス・技術をゼロから創り上げることに長ける。一番の武器は得た情報を形に変え、行動に移すまでのスピード力。更には様々なタイプの人間を牽引するマネジメント力は群を抜いたものがある。社員一人ひとりに事業を計画させ、キャッシュを生み出す能力を身につけさせようとする「独立採算型経営」を採用する。唯一の弱点は、作戦実行において「練習」や「試運転」の概念が無く、最初からフルスピードでやりたがること。

なにをやっているのか

アドバンサー株式会社は、多角化事業戦略を展開している会社です。 主軸事業であるセールスアウトソーシング事業をはじめ、モバイルプラットフォームから様々な事業を創造してきました。 ■セールスアウトソーシング事業 ■ヒューマンソリューション事業 ■ユニバーサルコンシェルジュ事業 ■システムソリューション事業 ■スマートフォンリユース事業 ■グローバルITアウトソーシング事業 現在アドバンサーでは100のチームがあれば100通りのプロジェクトがある「100jobs100places」を掲げ、2021年度も様々な新しいサービスのリリースを控えるなど、さらに多角化した事業展開を推進。 主事業での確かな基盤を元に、新しい挑戦を続けていきます!
事業家のほとんどが20代!!事業は必ずしも新規事業である必要はなく、事業家としての訓練も兼ねることができる環境が整っています。
仕事を通してスキルを学ぶのはもちろん、起業家アカデミーやピッチコンテストなど事業家を育てる様々な取り組みを行なっています
事業創造は掛け算です、様々な事業を創り出し『誰でも』『どんなことにでも』挑戦できるプラットフォームを目指します
世界には生まれながらにして人生が決まってしまっている人がたくさんいます、複数のビジネスノウハウを組み合わせることでそのソリューションを生み出していきます

なにをやっているのか

事業家のほとんどが20代!!事業は必ずしも新規事業である必要はなく、事業家としての訓練も兼ねることができる環境が整っています。

仕事を通してスキルを学ぶのはもちろん、起業家アカデミーやピッチコンテストなど事業家を育てる様々な取り組みを行なっています

アドバンサー株式会社は、多角化事業戦略を展開している会社です。 主軸事業であるセールスアウトソーシング事業をはじめ、モバイルプラットフォームから様々な事業を創造してきました。 ■セールスアウトソーシング事業 ■ヒューマンソリューション事業 ■ユニバーサルコンシェルジュ事業 ■システムソリューション事業 ■スマートフォンリユース事業 ■グローバルITアウトソーシング事業 現在アドバンサーでは100のチームがあれば100通りのプロジェクトがある「100jobs100places」を掲げ、2021年度も様々な新しいサービスのリリースを控えるなど、さらに多角化した事業展開を推進。 主事業での確かな基盤を元に、新しい挑戦を続けていきます!

なぜやるのか

事業創造は掛け算です、様々な事業を創り出し『誰でも』『どんなことにでも』挑戦できるプラットフォームを目指します

世界には生まれながらにして人生が決まってしまっている人がたくさんいます、複数のビジネスノウハウを組み合わせることでそのソリューションを生み出していきます

【関わる人々の人生が180度変化する『きっかけ』を創造する。】 我々は沢山の挑戦できる環境やきっかけを創り出すために、100の事業体を目指してます。 事業創造は掛け算です、掛け算の元となる事業があればあるほど、より多くの人が挑戦できるきっかけを得ることができます。 また、世界には生まれながらにして人生が決まってしまっている人がたくさんいます。 我々の生み出した事業を複数掛け合わせることで、そんな彼らの人生を変えるビジネスを生み出します。 その道のりはまだまだ始まったばかりですが、1っ歩ずつ、1っ歩ずつ実現させています。 アドバンサーに入ることで、挑戦という環境を得て自己変革を体験する。 その成長したノウハウや生み出した事業で、次に入って来るメンバーの自己変革を創り出す。 そうやって、関わる人々の人生が180度変化する『きっかけ』を創造していく。 そんな会社を創って行きます。 アドバンサーという社名の由来は 「advance」からなる造語。 「前進や進歩を追及し続ける集団でありたい。」という願いから、この名を付けました。

どうやっているのか

■メンバーが新規事業を創る 会社が今これをやっているから人が集まる組織ではなく、 「チャンスさえあれば誰もが自分で事業を創っていく」組織であり続けます。 会社が「これをやる」と決めたことを社員に任せているわけではなく、 個々のメンバーが【自分の強み×ニーズ】を見出して、社長に提案。 それに対して社長が経営的アドバイスをし、組み立てて事業にしています。 ■いつ働くか、いつ休むかも、自分で決める。 キャリアが進んでいくと、勤務時間はコアタイムのみを設けたフレキシブル制になります。休日も自分で決めて、自由に取得してOK。 働き方を自由にする理由は、最もパフォーマンスを発揮できる時間を自分で判断し、ミッションを達成できる時間の使い方を自分で選択してほしいから。 若いメンバーが多く、女性社員も活躍中! 朝活など新しい制度を積極的に提案したりと、全員で働く環境をより良くしていこうという社風です。

こんなことやります

【カジュアル面談実施中!】 まずは気軽な感じでお話しましょう! そこでこのポジションの詳細をお話させてください! 「話聞いてみたいー」って軽い気持ちでも全然OK! 【今注目の人材コーディネーター】 「採用難」「離職率増加」「ミスマッチ」そんな言葉が行き交い、 「これからは人の時代だ!」と叫ばれている昨今、注目されているのが人材コーディネーター。 チームメンバーの個性を活かし、クライアントの様々な課題をクリアしていくのが 私たちのミッション! 人材コーディネーターとしてのキャリアをスタートさせてみませんかっ!? 【業務内容】 ●ファーストステップ まずは、現場のお仕事を知るために、モバイル販売支援事業に! 店舗業務を通じてでコンサルティング/店舗マーケティング/業界の仕組みを学びます! ・BtoCモバイルコンサルティング 来店されたお客様のニーズを掘り出し、課題を解決する最適なモバイルサービスを提案するコンサル業務。 ・契約業務、契約内容説明 契約内容及びサービス内容の説明業務及び事務業務 ・店舗運営業務 ●セカンドステップ メンバーをサポートし、一人ひとりが活躍できる店舗へ配属プランを立てて実行! 研修・その他働く上でのサポートもお願いします。 ・新規顧客開拓営業 ・就労サポート ・メンバーへの研修・OJT 【こんな人にピッタリの職種!】 ・人と話すのが好き! ・営業力を基礎から身につけたい! ・マネージメント力を磨き、将来はマネージャーとして活躍したい! ・「自らの活動量でメンバー全員のパフォーマンスを上げる」というスーパーリーダーになりたい! ・AI時代! 人の優位性とAIの優位性を考え、社会をより良くする仕事がしたい! 【活躍中の方の前職!】 ・ラーメン屋さんのスタッフ ・介護職 ・フィットネスクラブのインストラクター ※他にも多業種から転職されています! 現在の人材コーディネーターは3名。年齢は30歳前半。 チームメンバーは16歳(アルバイト)〜40台まで! 他にも書ききれない魅力や楽しさ、やりがいはたくさんあります! まずは気軽な気持ちで詳細を聞きにきてください! 履歴書もなにもいりません! あなたからのエントリー、心よりお待ちしております!
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    会社情報

    2015/04に設立

    260人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷