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法人営業マネージャー
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営業チームを牽引！本質的な提案をするチームを作り上げるマネージャー募集！

株式会社ハウテレビジョン

法人営業マネージャー

中途

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on 2020/06/22

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営業チームを牽引！本質的な提案をするチームを作り上げるマネージャー募集！

株式会社ハウテレビジョン

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

外資就活事業開発部　部長

取締役COO

mond事業部長

堀江隆介

■大学卒業後、日系Consulting firm入社　・Sales Divisionを経てHR Consultantへ　・ConsultantとしてClientの組織開発PJに参画 ■設立10年目の人材系Ventureへ転職　・Consulting teamの立上げ責任者としてjoin 　・Venture～中小企業の人材開発案件に関わる　・同時にClientの新卒採用のConsultingに従事　・東証一部日系大手を中心に大規模採用のOperatingやPromotionの戦略を手掛ける　・大手ゼネコンの採用人気ランキングの向上に貢献（400位代から100位圏内へ） ■PwC（Pricewaterhouse Coopers）にManagerとして入社　・Demand Management sectionの立上げ ■2018年 Howtelevisionに入社　・SalesとPlanning officeを兼務　・外資系Consulting firm及び日系トップ企業が掲載するmedia 　「外資就活ドットコム」に従事現在に至る

池内淳志

横浜国立大学卒業後レイス株式会社に入社。製造業を中心にヘッドハンティング事業や顧問紹介事業のセールスを担当。大阪、名古屋等拠点立ち上げや子会社立ち上げを経験。子会社では大阪営業所の責任者として早期黒字化に貢献。その後株式会社Speeeでデジタルコンサルティング事業部のセールスマネージャーとして7名から20名強の組織拡大を経験。その後アソシエイトマネージャーとして新規入社者の育成部門を担当。 Pomalo株式会社には創業2期目にジョインしプロジェクトマネージャーとして主要クライアントのオウンドメディア運用におけるPV向上及び売上貢献度向上に貢献。 2019年2月より株式会社ハウテレビジョンにジョイン。

佐々木康太朗

2017年- 株式会社ハウテレビジョンにて「外資就活ドットコム」「Liiga」事業本部長 2013年-2016年 0円でカンタンに使えるPOSレジアプリ「Airレジ」の事業立ち上げを6人で行いプロダクトマネジメント（プロデューサー）組織マネジメント（グループマネジャー）経験その後「Airペイ」にて利用店舗数のグロース（カスタマーサクセス）を担当 2010年-2012年飲食領域（ホットペッパーグルメ）美容領域（ホットペッパービューティー）商品企画、Webディレクター、中長期戦略立案美容院向け予約管理システム「サロンボード」初期開発プロジェクトリーダー。 2007年-2009年旅行領域（じゃらん）にて、宿泊施設様（クライアント）向けの商品企画 Webディレクター、中長期戦略立案に従事。 2006年株式会社リクルート新卒入社旅行領域（じゃらん）にて広告営業。

堀江隆介

外資就活事業開発部　部長

池内淳志

取締役COO

佐々木康太朗

mond事業部長

なにをやっているのか

ハウテレビジョンは世界で挑戦したいと思う学生に向けた就活支援プラットフォーム、外資就活ドットコム（https://gaishishukatsu.com/）及び若手プロフェッショナルに向けたキャリア支援プラットフォーム、 Liiga（https://liiga.me/）を運営しております。 ◇外資就活ドットコムとは 2010年にサービス公開。世界で挑戦したいと思う学生を徹底支援すべく、インターンシップ・就職活動というプロセスを通じて成長環境を提供し、企業の新卒採用を変革するリクルーティングプラットフォームです。　東大、京大、慶応、早稲田、一橋をはじめとしたトップ校の学生の2人に1人が利用しており、上位校を中心にスタンダードな就職活動メディアとしての地位を確立しています。企業情報、インターンや選考などの募集情報、コミュニティ、スケジュール管理機能、web合説、就活コラムなど、トップ企業への就活に必要なすべてのコンテンツを網羅しており、直近では「外資就活相談室」という、ユーザーがトップ企業の内定者や現役社会人に気軽に相談できるサービスを開始しました。 ◇Liigaとは 2016年にサービス公開。『世界で適用する人材を育み、未来を創る』というコンセプトで立ち上がった、若手社会人向けキャリアアップ支援サービスです。あらゆる組織・チームで成果を生み出すように機会・環境を与えることで、企業に活力と変革をもたらす、若手プロフェッショナルに向けたキャリアアップ支援サービスです。キャリア戦略を学ぶ『コラム』、ケーススタディでスキルを磨く『コロッセオ』、ハイクラスエージェントからのオファーが届く『スカウト』などのサービスを中心に、外資就活ドットコムを卒業したプロフェッショナルのキャリアを支援しています。 ▼2019/4/10 就活支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」がハイブリッド型総合書店「honto」とのサービス連携による書店機能「外資就活書店」を開設 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000026700.html ▼2019/4/24 東証マザーズ上場 ▼2019/10/1 外資就活カフェ東大店・京大店・阪大店 3店舗オープン！ https://gaishishukatsu.com/cafe ▼2020/6/1 事業拡大と従業員の増加に伴い、オフィスを六本木に移転しました！ https://howtelevision.co.jp/news/post-8/

なにをやっているのか

なぜやるのか

弊社のサービスは、「学び」「出会い」「実践」の3つを基本要素としてサービスを構成しています。外資就活ドットコム・Liigaの様々なコンテンツでキャリアをブレイクスルーさせる出会いを得て、自分の能力を最大活用できる実践的な日々を過ごす。このような3要素の連動により、全ての人が仕事を通じた自己実現を可能にする世界最大のリクルーティングプラットフォームを創ることを目指しています。外資就活ドットコムは、代表の音成が外資系投資銀行に就職活動を行っていた折、情報不足のため大変苦労したことから、グローバルに活躍したいという志を持つ学生のために設立したのが始まりです。これまで完全企業寄りだった求人メディアをユーザー（＝求職者）側に取り戻そうと、2010年に設計・リリースしたのが「外資就活ドットコム」でした。このサイトを通して、選考情報のキュレーション・フェアな立場で提供されるコンテンツ・スケジュール管理・コミュニティ機能などをWEB/モバイル双方で提供し、大学生が就職活動をより便利に、かつ本質を捉えて進めていただくべく徹底サポートしています。外資就活という名前ですが、外資系企業のみならず、日系企業の情報も掲載しています。「グローバルに活躍したい」という志を持つ学生を支援するべく、ハウテレビジョンの社員は日々サービスの改善に挑んでいます。

どうやっているのか

当社が運営しているメディアはコンセプト設計・デザイン・開発からコンテンツ制作、ライティング、マーケティング、セールスに到るまで、すべて自社で手がけています。クライアントやユーザーからのフィードバックを即座に反映、実行することができる組織で、スピード感のある意思決定などが求められる環境です。また、急速に拡大している組織であるため、事業の成長をハンズオンで感じることができる点も当社の魅力です。少数精鋭の環境下で、一人ひとりが大きい裁量を持つことができ、ユーザーの抱える課題を効率的に解決するにはどのようなサービスが良いか、どんな価値を提供すべきかなど、全ての判断と行動を自分自身で意思決定できます。チームとしても、個人としても、エキスパートであり続けることが求められるため、キャリアにおいても役立つスキルが身に付けられます。正社員34名とこれから組織を強化していくフェーズです。能力を全面開花できる環境を一緒に作っていきましょう！

こんなことやります

【ミッション】 2019年4月にマザーズへ上場し順調に成長する当社事業が、更なる成長するための組織構築・運営・営業戦略立案を担って頂きます。部署の構成は、部長・副部長・マネージャー含む、9名体制です。【業務内容】　プレイングマネジャーとして5名前後のメンバーマネジメントをお任せします。セールスチームは、クライアントの採用課題解決に向けたソリューションセールスを担当しており、当社は世界での活躍を目指す上位校学生向け就活支援プラットフォームを運営しています。外資系コンサルや投資銀行、日系大手企業に対し就活メディアを用いた、課題解決営業を担当頂きます。旧帝大・早慶大といった上位校ユーザーを多数保有する当メディアを活用し、担当クライアント企業の採用ブランド力強化に向け深くクライアントに入り込み、広告の販売に留まらず採用課題の解決に向けたツール類の提案など幅広い営業活動を行います。【魅力】チーム運営、メンバーマネジメントに留まらず、事業成長に向けた戦略立案、プロダクトの企画にも携わって頂きます。・上位校生を独占的に保有するメディアと、そのメディアのユーザー、　ノウハウを活用した企業のブランドコンサルティング営業は　顧客の深いところまで入り込むことが出来ます・レベルの高いメンバーとトップダウンではなく、　常に議論しながら意思決定していくスタイルのチーム運営のため、　自身の意見が事業に反映されることを実感できます・中途採用メディアLiigaも併売し、　新卒のみならず中途採用も含めた採用全体の提案が出来ます・自身の意見がそのまま事業運営に反映されやすく、　主体的にサービスを創り上げていきたい意欲をお持ちの方には最適な環境です！【応募条件】 ▼必須・法人営業経験・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▼歓迎・関連業界での就業経験・人材関連企業（求人媒体/人材紹介など）での法人営業経験・デジタルマーケティング業界での営業経験少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください！

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