■お客様に家族のように寄り添い、未来志向の資産形成をサポート

私たちは、事業用不動産の企画・開発・設計・建築・販売・運用・管理まで、一気通貫で手掛ける事業用不動産のプロフェッショナル集団です。

いずれかの業態に特化した企業が多い日本の不動産業界において、トータルでのサポートを行なえることが私たちの絶対的な強み。

高品質な事業用不動産の企画や開発、高収益を生み出す不動産の再生、高価値を守り抜く不動産の運用などを通して、未来志向の“不動産投資”サービスを提供しています。

いま、日本で行われている資産コンサルティングは短期的な視点が多く、次代に資産を引き継ぐ運用は定着していません。

資産を長期的に運用し、子孫の世代に受け継いでいく。
ご依頼いただく全てのお客様の未来を、共に創っていく。

それが、私たち『ファミリーコーポレーション』のミッションです。

人々と共に、健全で安全な不動産価値の創造を目指す

これは、私たちが掲げる経営理念です。
私たちが属する不動産業界は、未だ健全化の道半ば。利益ばかりを追求企業も多い本業界は時に残念なニュースを目にすることもあります。

だからこそ、私たちは本気でこの業界を変えていきたいと強く思います。

高齢化社会というワードが珍しくなくなったいま、年金制度や雇用システムによる“安定した生活の約束”は大きく揺らいでいます。一人ひとりが自身の資産に向き合い、家族に財産をどう託していくのか。不動産投資の役割は今後、大きくなります。

しかしながら、日本では業界と同様に“不動産投資”のイメージが良いとは言えません。

中長期的な資産運用を行うことで、将来を安心して迎える。不動産投資がもたらすメリットを正しく感じていただきたいからこそ、私たちは不動産業界のリーディングカンパニーを目指していきます。

お客様のために、まっとうに仕事をする。そんな私たちが業界を代表する企業に成長すれば、不動産投資へのハードルは大きく下がります。

事業用不動産を扱う領域において"日本一"お客様に信頼される企業となるべく、全社員が自分の仕事へ120％のエネルギーを注いでいます。

■多様でフラットなメンバー揃い。ここは、誰よりも速く成長できる場所

メンバーの平均年齢が約28歳・5割は新卒と、若い世代が多数活躍している当社。様々な不動産事業を展開する当社は、多様性を重視して採用を進めています。

その結果、社内には様々な価値観を持つメンバーが揃いました。そして、「お客様に安心の“未来”を届けられる本質的なサービスを提供する」という、目指すベクトルは同じです。

意欲あるメンバーが思い切り活躍できるよう、当社の評価は“結果”を正当に反映します。年齢・性別・社歴は関係ありません。結果次第で、どんどんキャリアアップできます。

例えば、新卒メンバーの最速昇進は入社2年目で主任、同3年目で課長と、若くしてリーダー/マネジメントを経験できる環境です。成長できるフィールドの大きさから、内定していた大手総合商社を辞退して入社したメンバーも…！

誰よりも速く成長したい。
確かな価値を届ける仕事に本気で取り組みたい。
そんな前向きなメンバーは大歓迎です！