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人事事務
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on 2020/06/16 1,466 views

働きがいのある会社に受賞!急成長ベンチャー事業を支える人事を探しています!

株式会社オンリーストーリー

株式会社オンリーストーリーのメンバー もっと見る

  • 株式会社オンリーストーリー代表/ベンチャー稲門会事務局長
    偏差値40代→早稲田政経→130人のキャプテン→入院・闘病→就活一社も受けない→起業

    【プロフィール】
    1990年、神奈川県横浜市出身。2013年、早稲田大学政治経済学部卒業。小学生でテニスを始め、在学中は130人規模の体育会系テニスサークルでキャプテンを務める。

    大学生活後半からはプロの実演販売士として2年間経験を積む。

    その後起業家支援の会社でインターンを経験。

    20代前半で髄膜炎、腹膜炎、肺気胸を経験。それらが転機となり、就活を一切せずに経営の道を志す。現在は、経営者プラットフォーム~ONLY STORY~(http...

  • 1991年10月2日、アメリカのボストンで生まれる。高校までは野球漬けの日々を送り、大学入学後は旅人に。日本を二周、世界も一周していく中で「人と人とのつながりが持つ可能性」を知り、今までに出会った人たちをつなぐ架け橋を目指して、イベンターとして活動開始。延べ1000人以上の御縁を生み出してきた。

    「後悔のないように、自分らしく素直に生きる」ため、就職という道を選ばず大学を卒業。その後オンリーストーリーのインターン生として修行期間中、渋谷から富士山頂まで歩く冒険中にふと思い立ち、登頂後に日本一高い場所でプロポーズ。結婚を決意した事でそろそろ真面目に働こうと思い、同社取締役に就任。

    やり...

  • 中央大学法学部。
    人事、営業担当。

    NHKでのアルバイト、バーテンを経て
    〝人と関わること〟が好きなことを実感。

    人事としてジョインし、
    今は泥臭くやるをモットーに快適なオフィスに居座ってます。

  • セールステックの企業、株式会社オンリーストーリーで採用統括をしております。

    <経験>
    ・カスタマーサクセス
    ・人事-採用(広報、母集団形成、面談)
    ・人事-組織作り(カルチャー浸透、メンバーオンボーディング)

    <特徴>
    ・徹底的に突き詰める
    ・熱量による巻き込みが得意
    ・逆算し目標ラインにコミットする
    ・言語化、構造化、説明することが得意

なにをやっているのか

  • 決裁者マッチング支援Saas「チラCEO」                   (ONLYSTORY有料版)
  • 完全審査制決裁者限定マッチングアプリ「ONLYSTORY」

【事業内容】
株式会社オンリーストーリーは、
「つながりを通して経営課題を解決」するセールステックカンパニーです。

約4000名が登録する審査制・決裁者マッチングプラットフォームを運営しています。
利用者はいつでも・どこでもクラウド上にある決裁者プラットフォームにアクセスし、経営課題の解決に繋がるマッチングを創出することができます。

なぜやるのか

日本では、
BtoB企業の抱える、最も大きな課題が「営業・集客課題」と言われています。

オンリーストーリーでは、
マーケティング活動におけるターゲティングを「会いたい企業(Account)」を超えた「会いたいキーパーソン・決裁者(Keyperson)」まで絞って接点を作ることで、より効率的なマーケティング活動を行うことができる『KBM(Keyperson Based Marketing)モデル』の開発と提供を進めています。

採用・組織・営業課題に幅広く知見と決裁権を持っている決裁者同士の効果的なマッチング機会を提供することでビジョン・目標の実現を阻む経営課題の解決に貢献し、
「一人一人のオンリーストーリー(夢・理想)」を実現しやすい環境の創造を目指しています。

どうやっているのか

  • 18項目のクレド(行動指針)
  • 3Qを兼ね備えた「つよいい」人へ

【目指す会社像】
 強くて良い会社、「つよいい」会社をつくる。
 個人としては、3Qを兼ね備えた人財になることやクレドを体現すること。
 組織としては、経済合理性・社会貢献性を兼ね備えたビジネスの実現。
  など、あらゆる観点から多面的に強さと良さを追い求めます。

【目指す世界観】
 一人一人のオンリーストーリーを実現する。
 <決裁者プラットフォーム x テクノロジー>を活かした事業の展開をしていくことで、繋がりを創出し、関わる企業・メンバーやその先にいる人たち全員の”ビジョンの実現”を支援し続けます。

ビジョンを持つ会社・個人が、それぞれのビジョンを実現していくことで、より良い社会を創っていくと信じています。

【働き方】
会社の行動指針である、クレドにもあるように
それぞれのメンバーの「属性の尊重と、レベルの向上」を応援する組織風土があります。
「基本はリモート勤務希望、自由に部署を創り上げたい」などの希望も柔軟に相談しております。
例えば、マーケティング部長はリモート勤務をしながら、定期的なチームMTG参加という出勤形態です!
※フルリモート可です。

◇クレドの成り立ちについての記事
https://www.wantedly.com/companies/onlystory/post_articles/333710

▼ 受賞・表彰
2019年度・2020年度 ベストベンチャー100選出
2020年度 GOOD DESIGN(グッドデザイン賞)受賞「日本初のビジネスモデル [チラCEO]」

▼出演・掲載
NHK クローズアップ現代+
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4432/index.html

TechCrunch Japan
https://jp.techcrunch.com/2021/04/14/onlystory-1-3m/

▼登壇
LAUNCHPAD SaaS
https://youtu.be/WN_5nuz75xY

HR Knowledge Camp 2021
https://youtu.be/dRcgV3YI1vc

こんなことやります

【ポジション】
人事事務

【仕事内容】
成長し続ける事業を組織の面から支える人事を募集しております!
6/15の資金調達を背景に、直近で20名近くのメンバーがジョインし会社全体としては60名近くになってきております。コミットラインに合わせて仕事をお任せします^^
基本フルリモートで、特定のMTGの際のみ出社頂くという形でも構いません!

<採用>
・採用要件定義(メンバーとのすり合わせ)
・母集団形成(求人執筆、スカウト、エージェント対応、リファラル促進)
・候補者対応(日程調整、面談前後連絡)
<オンボーディング >
・入社後フォロー(各種初期設定)
・定期面談(社内連携し、声を吸い上げる)
<その他>
・労務全般
・各種イベント企画、実行
・組織課題の特定、改善施策実行

【人事チーム】
・代表(中途面接担当)
・人事部長1名(新卒、インターン面接担当)
・人事事務1名
・人事顧問1名

【MUST要件】
・週4以上のコミット
・社内コミュニケーションを積極的に取れること
・ベンチャーやスタートアップでの人事業務経験

【WANT要件】
・労務のご経験
・面接官のご経験

【求める人物像】
・オーナーシップを持ち、チーム全体の成果にコミットできる方
・「強良い」という弊社のカルチャー*に共感いただける方
弊社は事業の成長スピードが非常に早く、それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。
そういった状況を楽しみながら、自分の意思を持ってスピーディに行動を起こすことができる人とぜひ一緒に会社を創っていたきいと考えております!

*「強良い」について弊社代表のnote
https://note.com/onlystory_hirano/n/n6dcc3fc59d3d

要件や業務内容、コミットライン、勤務時間なども柔軟に相談ができますので、
まずはお気軽にご応募ください^^ 
お話しできますことを楽しみにしております!!

会社の注目のストーリー

2021年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングで2年連続ベストカンパニーに選出されました。
【今さら聞けない!?】組織エンゲージメントを高める「クレド」が求められてる理由と重要性について!
弊社CCO・斉藤のインタビュー記事がTechable(テッカブル)に掲載されました。
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会社情報
株式会社オンリーストーリー
  • 2014/02 に設立
  • 60人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 〒150-0002東京都渋谷区恵比寿南3-9-3 Aカントリーハウス
  • 働きがいのある会社に受賞!急成長ベンチャー事業を支える人事を探しています!
    株式会社オンリーストーリー