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中途採用
Webエンジニア
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on 2020/06/12 174 views

エンジニア×組織づくり!新規事業と共に組織も一緒につくっていきませんか?

株式会社インクル

株式会社インクルのメンバー もっと見る

  • 須貝 俊介(すがい しゅんすけ)
    株式会社インクル 代表取締役社長。

    小学5年生の時に起業することを決意。
    その後、社会人となり飲食業界で起業の為の基礎を身に付け、社長として必要な営業スキルを培うために営業職なども経験。

    そして27歳の頃、自身1店舗目となる石焼地鶏をメインとした和食ダイニングを高田馬場に開業した後、将来的な店舗のフランチャイズ展開と、飲食コンサルタントとしてのブランディングの為に、2店舗目に日本橋へ立ち飲み居酒屋、3店舗目に水道橋へ味噌ラーメン屋とジャンルを広げて店舗展開。

    それから31歳で株式会社インクルを設立しIT事業へ進出。
    当初は飲食3店舗を運営する会社と...

  • 採用担当
    コーポレート・スタッフ

  • 採用広報担当
    ライター

なにをやっているのか

◆事業内容
以下の3つの事業を軸に事業展開しています。

①クリエイティブ・エージェンシー事業
=WEB制作・デザイン及びクリエイティブ制作・WEBマーケティングコンサルティング・SEO及び広告運用・コンテンツマーケティングなどのWEBトータルプロモーション
②メディア事業
=WEBメディア・インターネットポータルサイト・プラットフォームの運営
③人材事業
=人材紹介・退職代行サービス・その他人材事業

弊社は創業当初ホームページ制作やSEOなどのWEB領域で力をつけ、メディア事業・人材事業へと事業の幅を拡大しています。
③の人材事業を行うことで①②の各事業に必要な優秀な人材を優先的に登用できたり、また①のCA事業のクリエイティブ力が②③の事業の集客効果やコンバージョンを最大化させたり、②がメディア運営の専門知識を駆使して①➂のメディアを運営したりと、3本の事業の柱が共にシナジーを生みながら成長できるように設計しています。
「確実に勝てる」領域を見定め、「どうすればより効率よく事業拡大できるか」を常に考えて成長を続けていきます。

なぜやるのか

◆企業の理念について
「希望をカタチに。」という理念には、以下の3つの思いが込められています。

①「あったらいいな」をカタチにする
②顧客が望む「コト」は何かを考え、本質的な価値を提供する
③社会的な「希望」を実現して、幸せを増やす

さらに弊社は、社員の希望(キャリアプランなど)をカタチにすることも、重要であると考えています。
社員の理想のキャリアプランを実現できないと、働く意義を見出せずにどうしてもモチベーションが低下してしまいます。その結果、仕事の品質に大きく影響するばかりか、離職にもつながってしまうのです。
こうした悪循環を避けるためにも、顧客のみならず社員においても、「希望をカタチに。」という理念を徹底しています。
具体的には毎週社員と1on1ミーティングの時間を取り、今抱えている課題・それに対する打ち手を常に考えています。これによって社員や社員が接する顧客のニーズを細やかに捉えられるだけでなく、事業としても他社より早くPDCAを回し改善していくことが可能になっており、競合優位性を実現しています。

◆企業のミッション
「100年以上求められ繁栄し続ける企業へ」というミッションを掲げています。
これは、そもそも求められなければ会社として価値がないという基本思想に基づいたものです。

顧客や市場から求められ続けるには、私たち自身が進化し続ける必要があります。
そのために、日々進化する技術に取り残されることなく、自分自身の知識やスキルを常にアップデートし、顧客にとって最適な提案をし続けることで、より求められるようにしていきたいと考えています。

どうやっているのか

企業やユーザーの「本質的なニーズ」を捉えて、それに対して必要な価値を提供することを大切にしています。

例えばメディア事業なら、それまで企業への成果発生地点が「資料請求1件あたりで課金」だったものを、営業社員との1on1によって企業のニーズを捉え「契約時点での課金」つまり完全成功報酬型のビジネスモデルに変えたことで利用企業が急増した、などの例があります。これは、結果としてユーザー側であるサイト訪問者の「より登録企業の多いメディアを利用したい」というニーズにも応える形にもなり、双方の満足で急成長を遂げました。

企業として自分本位にやりたいことだけやっていたのでは、市場に受け入れられることは難しいでしょう。
そうならないためにも、株式会社インクルは顧客のニーズをしっかりと把握することから始め、要望や希望に寄り添いながら常に進化をし続けています。

こうした柔軟な経営と、社員の望むスキルやキャリアプランの実現をサポートすることで、会社一丸となって同じ目標に向かうことができるのだと考えています。

このように株式会社インクルは、これからも進化を続けていきます。
これまで説明してきた考え方や社風、理念に少しでも共感してくださった皆様。
まずは一度、お話しだけでも聞きにきてください。
きっと、さらなる弊社の魅力を感じていただけるはずです。

こんなことやります

株式会社インクルでは、新規事業のプラットフォームの設計・開発をお任せできる実務経験者のエンジニアの方を募集しております!(実務経験者のみの募集となります)
裁量権のある環境で少数精鋭のメンバーとともに、「自分が事業に携わっている」「自分が会社を創っている」という実感を感じながら一緒に会社を作り上げていきませんか??

◆今回の募集職種の業務内容
<エンジニア>
新規事業であるWEBプラットフォームの制作をお任せします。元々WEBデザインに強い企業のため、あなたのエンジニアスキル×弊社のデザイン力で質の高いプラットフォームの制作が可能です。
設計からコーディング・保守運用までを幅広く担っていただくため、高品質のサービスを「自分で作りきった」という達成感を味わえます。

また、裁量権のある環境であなたのスキルを発揮し、
組織づくりの一端を担っていただきたいと考えています!

\こんな魅力があります/

・これまでの経験を活かして、自由度高く裁量権を持って働ける
・マネジメントかスペシャリストか、進みたいキャリアプランを自分で選ぶことができる
・創業メンバーとして1から組織づくりに携わるため、経営幹部ポジションも狙える
・「自分がこのサービス、このプラットフォームを創った!」と心から実感できる

◆求める人材
・仕事に対して誠実に向き合える方
・「圧倒的成長環境」を楽しめる方
・4〜5年以上実務経験のある方

社長の求めるエンジニア像についてのストーリーも公開しておりますので、
ぜひ合わせてご覧ください!

◆求職者へのメッセージ
弊社では、従業員1人1人の意見を尊重しているため自分のアイデアを実現し、エンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。また、1から創業メンバーとして会社に携わることができるため、経営者目線でのキャリア形成も可能です。大きな裁量権をもって自由に働きたい方、チームリーダー経験・組織づくりにも挑戦したい方、ぜひ一度お話だけでもしてみませんか?

※このような情勢ですので、オンライン面談やお電話だけでも大丈夫です!
 お気軽にエントリーお待ちしております!

会社の注目のストーリー

<社員インタビュー:Vol.1>自分の価値を感じて働ける毎日が楽しい!今の職場に悩みがある方、1度お話しませんか?
<代表インタビュー:Vol.2>自社エンジニアに求めるもの。-新規事業開発と事業拡大に向けて-
<代表インタビュー:Vol.1> IT業界における幅広いスキルを習得できる、株式会社インクルならではの「圧倒的成長環境」で、ワンランク上の自分を目指しませんか?
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会社情報
株式会社インクル
  • 2011/01 に設立
  • 東京都中央区新川2-6-2 ishibashi Bldg.2F-6
  • エンジニア×組織づくり!新規事業と共に組織も一緒につくっていきませんか?
    株式会社インクル