【クリエイト工房は、ITを使ってお客様の業務効率UPを実現させる会社です】 ■超大手エンドユーザーとの直接取引が強み！■ 社員約５０名の小さな会社ですが、 この規模では通常ありえない大手エンドユーザーとの直接取引を行っています！ 例えば、クレジットカード業界の国内最大手 JCB様と直接取引をしており、 要件定義・基本設計などの最上流工程から開発に携わっています。 その他にも、法律系出版会社、証券情報ベンダーなどと直接取引を行っています。 これは、私たちが設立時から確かな技術を積み重ねて、 お客様の声をITでカタチにしてきた実績・信頼があるからです。 業務効率UPは、これからの時代ますます求められます。 今後はさらに、大手エンドユーザーとのやり取りで鍛えてきたマネジメント力を発揮し、 お客様の業務とシステムの “橋渡し役” を担っていきます！！

【存在意義】 1 社員が幸せになる 2 お客様への責任を果たす 3 社会に貢献する 存在意義を実現するためにクリエイト工房は存在しています。 また、この３つの順番には社長の強いこだわりがあります。 実は、2002年の創業時には、この存在意義はありませんでした。 当時は、とにかく 『お客様第一主義』 で会社をどんどん大きくしていて、 ある時突然、10名の社員が一度に辞めてしまったんです。 この時、「何よりも社員を一番大切にしないといけない」 と強く思いました。 だからこそ、今いる社員、そしてこれから入社する社員が 幸せになることを最優先に考え、そのためのサポートに全力を注ぎます。 社員が幸せに働けることで、 お客様に価値を提供でき、ひいては社会に貢献できる。 このように考えています。

私たちは、求職者（学生）に対して学部や学科だけでなく、学歴も一切問いません。 なぜなら仕事は入ってから覚えるもので、実際に働いてみないと分からない、と考えている からです。 だからこそ、しっかりスキルを身に着けられる仕組みを整えています。 ■内定時から受けられる教育制度！■ 正式に内定が決まった後は、 4月から安心してスタートを切れるよう、教育体制を整えています。 プログラミング言語や基礎技術の研修をはじめ、社会人マナー教育、 先輩社員とも交流する機会を設けています！ もちろん入社後も、いつでも自由に受けられる外部の技術研修、 先輩エンジニアのOJT研修などを通じて、スキルアップしていきます。 開発現場にひとりで行かせる、なんてことは絶対にしません！ ■こだわりの文化■ また、クリエイト工房には「５つのゆずれないこだわり」があります！ ①逃げるな ②受身の仕事ではなく、提案型の仕事をしよう ③お客様から指名されるアイドルになれ ④前向きな意見が言える自由闊達な社風にしよう ⑤利益が出たときは、やれる範囲で社会に貢献しよう システム開発の仕事は、トラブルやイレギュラーがつきものです。 トラブルが発生した時、逃げずに最後までやりきれば お客さまに心から信頼され「ありがとう」という声をもらえます！ また、最後までやり遂げた時、エンジニアとしての自分の成長を実感できます！ そうして自分のファンを作り、エンジニアの世界でアイドルを目指してください！ このこだわりに共感して下さる方をお待ちしています！

プログラミングの経験は浅いから、育成環境が整っている会社がいいな 未経験スタートでも、上流工程とか責任ある仕事も目指していきたい…！ そんな思いを持っている21卒エンジニア志望の方 クリエイト工房なら、未経験から最上流工程を扱うエンジニアになれます！ 学習経験、実務経験、学部、学歴は全く問いません。 熱中してやり切れる気持ちさえあれば大歓迎です！ ◆クリエイト工房ってどんな会社？ 大手企業等の持つ大規模なシステム開発を 要件定義・基本設計という最上流工程から担うIT企業です。 お客様は、国内大手クレジット会社のJCB様をはじめ 大手通信キャリア、損保会社など大規模案件が多いのが特徴です。 ◆どうして未経験から最上流工程に？ 最上流工程を扱うエンジニアに必要な 3つの力が身に付くからです。 ①技術力 上流工程のエンジニアとして 技術力の高さは必須です。 弊社入社後は、長年上流工程の第一線で活躍してきた 凄腕エンジニアが、実践を通して技術研修を行います。 なんと！内定者の段階から1対1で研修をサポートしてくれます！ 社員第一主義を掲げているからこそ、技術面のサポートにも力を入れているんです。 また、研修を終えても、いつでも受けられる外部研修や 先輩や経営層からの丁寧なフィードバックによって 継続的に技術力を磨くことができます！ ③提案力 上流工程では、自分の意見を持ち お客様とブラッシュアップしなければいい開発をすることはできません。 社内では、月に一回経営層に提案できるイベントを開催したり 普段の業務でも、上司が若手の意見を引き出したりするので その中で提案力が身に付きます。 ②マネジメント力 上流工程では、多くの人を巻き込んで 仕様設計、開発を行うため、マネジメント能力も欠かせません。 上流工程を実際に携わる中で、関係者をまとめる マネジメント力が次第につくのはもちろんのこと 社内でも、成果を出せば年齢関係なくマネジメント層に就任できるので、 若いうちからマネジメント経験を積めます。 未経験から上流工程を扱うエンジニアになりたい！ そんな思いをお持ちの方は、ぜひ一度気軽にお話しましょう！ 「話を聞きに行きたい」をタップしていただいた方からご連絡します。 オンライン面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください♪