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中途採用
システムディレクター
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on 2020/06/09 250 views

MAツール開発 国産部門No1シェア製品のシステムディレクター募集!

スターティアラボ株式会社

スターティアラボ株式会社のメンバー もっと見る

  • 岩手と東京で2拠点居住、6社経営にチャレンジ中!
    信条は「迷ったらワクワクする方」

    ■略歴
    2005年 スターティア㈱に入社し新規事業を担当
    2009年 スターティアラボ㈱として独立分社 執行役員就任
    2011年 スターティアラボ㈱ 取締役就任(現職)
    2013年 ㈱小友木材店 専務取締役就任
    2014年 ㈱小友木材店、㈱アドバンス 代表取締役就任(現職)
    2015年 ㈱花巻家守舎 代表取締役就任(現職)
    2016年 ㈱上町家守舎 代表取締役就任(現職)
    2017年 (合)COUNTRYSIDE 執行社員就任(現職)

  • 2006年 スターティア 新卒入社
    2009年 スターティアラボ立ち上げに参画
    2012年 スターティアラボ 大阪支店立ち上げ 支店長就任
    2014年 スターティアラボ WEBプロモーション事業部立ち上げ 事業部長就任
    2017年 スターティアラボ 取締役就任

    入社当時はWEB制作の営業からはじまり、その領域をSEO、ネット広告と広げていき、現在は自社開発のマーケティングオートメーションツールを含めたデジタルマーケティング全般を支援する事業へと展開していってます。

  • スターティアラボ代表取締役社長。クラウドアプリケーション事業部長を兼務し、主に新規事業を担当する。
    福岡県北九州市出身で、高校時代からバンドでプロになることを夢見て上京するが、紆余曲折あったのち、挫折。。。
    真っ当な社会人となるべくスターティア株式会社に入社する。瞬く間にトップ営業となったことに気を良くし「自分はビジネスセンスがあるのでは?w」と調子に乗って新規事業立ち上げをいくつも経験するがすべて失敗。
    その後全社のマーケティング責任者に就任、電子ブック制作ソフトと出会い、「すべての紙メディアをインターネットに」のビジョンのもと、入社したばかりの新卒社員と共に再度新規事業を立ち上げる。...

  • 教育大学を卒業するが「子供を相手にするのは向いていない」と思い、周りの99%が教師になる中、2003年にスターティアの前身の会社に営業として入社。
    Webディレクター、サポート、拠点責任者などを経て、今は新会社設立、人事制度の立案、社内システムの選定・構築などコーポレート全般を担当しています。
    職種・役割に拘らず「価値を生み出せるか」に興味があります。

なにをやっているのか

  • 平均年齢は28.6歳!若く活気あふれる職場です!
  • AR、電子ブック、MAなど10個以上のマーケティングツールを開発しています。

【当社の特徴】
デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援。
10個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。

【当社の文化】
「クリエティブなビジネスを、自らの手で創りたい」
私たちはWEBというフィールドで、あふれる創造力をビジネスにつなげ、常に新しいサービスの提供にこだわり続けてきたクリエイティブ集団です。「自分のスキルを生かして自由に働ける環境」が、当社にはあります。
本当にその環境があるのか、それは、あなたの目で確かめてください。

【福利厚生 / 働き方】
東証1部上場企業・スターティア株式会社の100%子会社。
親会社と同基準の福利厚生・給与制度を設けている為、短期的な成果での給与の浮き沈みがないよう、安定的に就業できる給与体系となっており、ベンチャー企業ではありますが安定性も兼ね備えた働きやすい環境です。また、社員平均年齢が28歳と若い社員が多く活躍しています。運動系・文化系のクラブ活動や運動会など社員同士の交流が活発な会社です。また、長時間働くことが美学ではないと考える為、メリハリをつけて仕事に取り組んでほしいという思いがあります。

なぜやるのか

  • 仕事もあそびも本気!年一回の運動会では本気で競技に参加しています。
  • 様々業務を内製化しているので、様々なキャリアを描くことが可能です。

~世界に通用するエコシステムを作り出すことでマーケティングのあり方を変革する~

すばらしい商品やサービスを作っても、それを求める人に知ってもらうことができなければ買ってもらうことはできません。今こそ「欲しい人に気持ち良く買ってもらえる」仕組みが求められています。

我々は国内だけではなく、世界標準となるような安価で使いやすいデジタルマーケティングツールを開発し、世の中のクリエイターやマーケッター、コンテンツホルダーが利用しやすいデジタルマーケティングプラットフォームに育てていきたいと考えています。

また、それらを利用して売上を上げたい企業やアプリケーションを利用して情報やコンテンツを楽しみたいコンシューマーなど、取り巻くすべてのステークホルダーが満足と利益を享受できるようなエコシステムをデザインし、マーケティングのあり方そのものを変革していきます。

どうやっているのか

  • 個性を活かした「成長」の実現を目指しています。
  • 性別や年齢に関係なく様々な社員が活躍しています!

01.「動物園」みたいだと言われていたが・・・
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スターティアラボは、2005年からIMCグループという名前で、北村(社長)一人のチームから始まりました。次に、当時新卒だった小友(現取締役)が参戦し、また一人、また一人とチームにメンバーが加わりましたが、はみ出しものと変わり者しかいないチームになってしまったのです。
その結果、常に騒がしく変わり者しかいないIMCグループを、周りのみんなは「動物園」と呼ぶようになりました。北村は若干の恥ずかしさと悔しさをバネに、一人一人の個性や特徴、強みを活かし、周りを見返すべくどんどんと事業拡大と業績を伸ばし、ついには独立。それからは誰も動物園とは呼ばなくなりました。

ちなみに、動物園と呼ばれていた事からヒントを経て、スターティアラボのサービスロゴは全て動物になっています。そうです、私たちは常にユーモアを忘れません。

02.変に休ませようとする。
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近年、誕生日休暇(または記念日休暇)や、2you休暇(2日連続有給取得)、更には永続勤務(10年/20年/30年)の人には旅行券やリフレッシュ休暇の取得が義務付けられました。休まず頑張って働く人をあざ笑うかのような計画的な全社一斉申請制度。これは私たち社員が休んでいる間、会社が何かを企んでいるに違いありません。

03.年配と若者で圧倒的有利不利が出る運動会
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2008年から始まったグループ全体をあげての年に一回の大運動会。当時30代後半だった役員も今では40代になりました。若い社員に負けないようにもがき苦しみながら頑張って運動会に参加しています。

04.言いたい放題
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スターティアラボは、役職や部門をまたがり、どうすればもっと良いサービスになるのか、日々話し合っています。
お客様からの改善要望があれば開発チームに伝え、重要な項目はすぐに取り入れられます。更に日々の業務の改善点や問題点があればすぐに上長に提案し、それもすぐに改善されます。
スターティアラボの社員は、お客様の為になる、もっと効率が良くなる、と思った事はどんどん発言しています。たまにケンカになることもありますが、すぐに仲直りできます。

05.でましたお得意の優劣つけたがるクセ
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スターティアラボには月に1回、LAB7(ラボセブン)と呼ばれる全社員が集まり参加する朝礼会があります。LAB7は、営業・間接部門関係なく普段の業務にプラスαで素晴らしい行動をした人を表彰するというものです。
営業主体の会社では大体営業のみ集まって行われますが、スターティアラボは部門の垣根を超えて社員全員が平等に評価されます。

06.愛だの夢だのを語る
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スターティアラボの経営方針は「四面賛歌」。
社員、お客様、社会、株主全ての人々に満足してもらいたいと考えています。生活を豊かに変え、社会に貢献できる事業や商品を自ら創り出し、お客様に気持ちよく使ってもらい、想像以上の効果を出して満足してもらいたい。
社員には個性を活かした成長を促し、「今の自分があるのはスターティアラボのおかげだ」そう思ってもらいたいのです。そのために私たちは四面賛歌を掲げています。

こんなことやります

お客様の価値を最大化するためのデジタルマーケティングサービスを開発すべく、
既存プロダクトや新規プロダクトの技術担当として上流工程を中心に業務を行っていただきます。

システムディレクター業務も行っていただくため、
お客様の声や営業・サポート部門などからのヒヤリング結果を踏まえて、
どのようなシステムにしていくべきなのかをディレクションしていくことも面白みの一つです。

プログラミングは国内外の開発会社様と連携しながら進めておりますので、
ラボでは企画を含めた上流工程に注力しながら事業推進しております。

参画プロジェクト
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マーケティングオートメーションツール「BowNow」プロジェクト

国産のMAツールではNo1のシェアを獲得しました!
データ引用元:「DataSign Webサービス調査レポート 2020.4」
https://datasign.jp/blog/datasign-report-docodoco-20200429/

業務内容
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■プロジェクトマネジメント(プロジェクト遂行上の進行管理や部門調整等)
■システムディレクション(要件定義、基本設計相当の業務イメージです)
■開発ベンダー調整(進捗管理や業務指示等)

※プログラミングやデザインやインフラ領域に関する業務は他のメンバーと連携して進めてもらいます。

応募資格
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<必須スキル>
■WEB系システム開発経験またはエンジニアと連携可能な基礎知識(経験年数不問)
■PMまたはPL経験(経験年数や規模は不問)
■社内外折衝スキル(他部署や開発会社との連携)
■日本語でのコミュニケーション(ビジネスレベル) ※外国籍の方

<優遇スキル>
■WEBディレクター経験(経験年数不問)
■システム開発経験
■CMSなどのマーケティング関連サービスの開発経験
■AWSを活用したシステム開発経験
■ベンダーマネジメント経験
■技術トレンドに対して好奇心旺盛の方
■ThinkよりDoする志向性の方

勤務地
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東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階
新宿駅より徒歩10分圏内

開発チームのメンバー
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開発部門の人数は27名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、テストというユニット構成です。
さらに日本、中国、韓国の国籍の方が活躍している会社の中で一番多国籍なグループです。
東京オフィス9名、福岡オフィス9名、飯塚オフィス9名の体制でスターティアラボのプロダクト開発をリードしています!
今後も弊社は国籍や性別問わず誰もが働ける労働環境を目指していきます。

労働環境
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関わる人が多いので、周りを巻き込んで行ける方や、
相手の立場に立った行動ができる方はマッチング性が高い現場です。
そんな方はいつでもキャリアアップできる環境が整っているのでご活躍いただけると思います。

「何ができるのかよりも、誰とやるのか」を弊社は重要視した採用や組織づくりをしています。
チーム開発の本質を理解し成長していきたい方は大歓迎です!

環境としてはエンジニアにとって必要なものが整った環境だと思います。
全員が24inch以上のデュアルディスプレイだったり、
もちろんCPUはCORE i7のメモリは16GB以上のハイスペックマシンを使ってもらいます。

椅子は長時間の業務を考慮したOKAMURA Baronを導入しています。
アプリ開発もしていますので、最新の端末や機器なども揃っていますし、
好きな音楽を聞きながら集中して業務に取り組めます。

ラボのプロダクト開発実績
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1.ActiBook - 電子ブック制作・配信
2.ActiBookDocs - 会員限定電子ブック管理
3.HeatMapLog - 電子ブック解析
4.COCOAR - AR作成・配信
5.AppGoose - O2Oアプリ制作
6.creca - マーケティング用LP制作
7.CMS BlueMonkey - CMS
8.Plusdb - 簡易DB作成
9.BowNow - マーケティングオートメーション
10.CloudCircus - デジタルマーケティングポータル
11.LESSAR - WebAR制作・配信
12.Fullstar - カスタマーサクセスマネジメント

※会社設立から今まで、新規プロダクトの定期的なリリース実績があります!

会社の注目のストーリー

社会に新しい風を。ネクストビジネススタンダード・DXってなに?
【事前共有】若手社員オンラインパネルディスカッション登壇者紹介
教えて!あなたのお仕事~Webディレクター編~
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会社情報
スターティアラボ株式会社
  • 2009/04 に設立
  • 200人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階
  • MAツール開発 国産部門No1シェア製品のシステムディレクター募集!
    スターティアラボ株式会社