エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で15期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療・介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など30以上のサービスを展開しています。 https://leverages.jp/business/ 【CGM/情報メディア】 ◆月間170万人のエンジニアが利用するITエンジニア特化型Q&Aメディア「teratail」 https://teratail.com/ ◆10万人以上の外国人が登録、8言語に対応して日本での仕事探しをサポートするポータルサイト「WeXpats」 https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/ 【求人紹介】 ◆国内最大級の案件数を誇るエンジニア・クリエイター向け案件／求人情報メディア「レバテック」 https://levtech.jp/ ◆月間ユーザー数約25万人の看護師向け求人メディア「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/ 【コンテンツメディア】 ◆介護に関するあらゆる情報を集約した介護職向け情報メディア「きらッコノート」 https://job.kiracare.jp/note/ ◆月間100PVの看護師向け情報メディア「ナースときどき女子」 https://kango-oshigoto.jp/media/ 【SFA】 ◆営業システム開発 先端技術を活用したデータドリブンな営業インフラの構築 ◆コールセンターシステム開発 日本国内最大級のコールセンターシステム構築・運用

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、IT、医療、介護などあらゆる社会問題の解決に取り組んできました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、そのためレバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後も私たちの強みであるインターネットの分野をはじめ非インターネットの領域も含めた社会問題に取り組むべく、ここで働く社員全員が挑戦しやすい環境をつくり、社会貢献を通して個々人が成長できるようサポートしていきます。 ＜参考記事＞ ◆代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html ◆岩槻単独インタビュー「新規事業のつくり方」 https://www.goodfind.jp/articles/1360

◆オールインハウス業界を代表するマーケターやエンジニア、デザイナーなど、あらゆる職種のプロフェッショナル人材が社内に在籍しているため、高品質かつスピード感のある開発環境があります。 ※レバレジーズのオールインハウスについて https://type.jp/et/feature/2387 https://melev.leverages.jp/entry/2019/05/09/090000 ◆社内でのノウハウ共有 弊社にはおよそ1500名の社員がノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度があります。この取り組みは社外からも高く評価され、リクナビネクスト主催の「グッド・アクション2016」で、グッド・アクション賞を受賞しました。 ※グッド・アクション賞を受賞したLCP制度とは？ https://melev.leverages.jp/entry/2018/06/26/151606 https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2016/02/index.html ◆教育プログラム レバレジーズグループの教育方針 ・安定とは会社の中ではなく職能の中にある ・知識だけ増やしても自身で考え抜かなければ能力は上がらない ・研修はあくまで「1割のきっかけ」である ※教育についての詳細はこちら https://melev.leverages.jp/entry/2020/04/23/100000

現在、プロダクトデザイナーの採用に最も注力しています。 なぜ、採用を強化しているのかについてはこちらをご覧ください！ 「お客様のためにデザインを経営の中核にしたい」急成長するレバレジーズの想い https://magazine.redesigner.jp/post/leverages_fujimoto?fbclid=IwAR0GJswSzDz2oedtWrQ4b91fQo4P76l-cM_vV8fQ7bxN9WlJYaFSF0kKsSY ■配属チーム情報 デザイナー組織は大きく3つのチームで構成されており、 今回はグロースデザインチームのプロダクトデザイナーの方を募集しております。 詳細は下記記事をご覧ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズのデザイン組織 https://melev.leverages.jp/entry/2020/01/14/100000 ■グロースデザインチームのミッション 既存事業部のメンバーと一緒にプロダクト（メディア）のデザインを主に担当します。 データ解析やユーザーインタビューから改善点を洗い出してUIやグラフィックを改善したり新規制作を企画したりします。 解析、調査、設計、実装まで求められますが、チーム内で分担して役割を担うことが多いです。 既存事業部の売り上げに貢献することがミッションとなり、既存事業のCVRやCV数などを目標として追っていただきます。 ■担当プロダクトとフェーズ 【レバテックフリーランス】 ・フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模まで成長。 　ITエンジニアの求人サイト：レバテックシリーズ（http://levtech.jp/） 　ITエンジニアのQAサイト：teratail（https://teratail.com/） 【メディカル向け人材事業】 ・業界No.2クラスの売上規模。 　看護師専門転職サイト：看護のお仕事（http://kango-oshigoto.jp/） 　介護士専門転職サイト：きらけあ(https://job.kiracare.jp/) 【若年層向け人材事業】 ・現在はフローの改善などを行いつつ、ABテスト、新規ページの制作などを行い、集客の強化を実施している。 　第二新卒＆フリーター専門転職サイト：ハタラクティブ(https://hataractive.jp/) 【新卒向け人材事業】 ・立ち上げたばかりのフェーズで、新規ページの制作を行なっている。 　新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット(https://careerticket.jp/) 　 ※上記含めて20を超えるメディアの運営をしています。 ■プロダクトデザイナーの業務内容 ・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・フロントエンドの最適化 ■使用ツール 【UI/グラフィック】 ・Photoshop/Illustrator ・Sketch/Abstract/XD 【エディタ】 ・VSCode/SublimeText/PhpStormなど （基本的に自由） 【開発環境】 ・GitHub ・Vagrant ・Docker 【コミュニケーション/情報共有】 ・Slack ・DocBase ▼必須スキル・経験 ・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上 ・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる ・HTML,CSS,JavaScript（jQuery）を活用した実務経験 ・Git, GitHubを使ったソースコードの管理 ▼歓迎スキル・経験 ・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 ・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験 ・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある ・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある ・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験（新規立ち上げ等）がある ・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある ▼求める人物像 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。