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21新卒エンジニア|入社初日から実務のみ!技術があれば新卒なんて関係ない。

フルスタックエンジニア/新卒
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on 2020/06/02

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21新卒エンジニア|入社初日から実務のみ!技術があれば新卒なんて関係ない。

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東京
新卒・学生インターン
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小野 穣

中京大学4年生現代社会学 FREEDiVEインターン 大学4年時から休学し、休学2年目に突入しています。昨年度はフリーランスでSNSマーケティングを駆使したビジネスを展開していました。業務としては、SNS運用やLP制作、マネジメント、コンサルティングをしていました。他にブラックなエキスポ2021のエキスポの学生リーダーとして開催。 現在は株式会社FREEDiVEでマーケット分析から、SEOライティングや新規事業構想をやっています。学歴がなくても思考して行動するだけでどれだけでも成長でき挑戦できます。

小南 有未

株式会社FREEDiVE 長期インターン生 慶應義塾大学文学部3年の小南有未です。 大学では文化人類学を扱う研究会に所属しています。

株式会社FREEDiVEのメンバー

中京大学4年生現代社会学 FREEDiVEインターン 大学4年時から休学し、休学2年目に突入しています。昨年度はフリーランスでSNSマーケティングを駆使したビジネスを展開していました。業務としては、SNS運用やLP制作、マネジメント、コンサルティングをしていました。他にブラックなエキスポ2021のエキスポの学生リーダーとして開催。 現在は株式会社FREEDiVEでマーケット分析から、SEOライティングや新規事業構想をやっています。学歴がなくても思考して行動するだけでどれだけでも成長でき挑戦できます。

なにをやっているのか

【事業の具体的な内容】 4つの個人/法人向けモバイル通信事業を主軸に、 周辺通信商材の販売 / オウンドメディアの運用 / 退職代行サービスといった 新規事業も展開しています。 ”国内のWEBで最も売れているWiFi” として業界No,1を獲得! ユーザー数も2021年度比130%で成長し、2022年度の売上は30億円に拡大しました。 ■サービス ・MUGEN WiFi ・AiR-WiFi ・5G CONNCCT ・CROUD AiR-PAD ・R-PC 商流に関わる全てを自社内で完結させており、 事業運営の一連を身につけていただくことが可能です。 ・ポジショニング戦略を駆使したサービス/商材の設計 ・Web集客を基本とした独自の集客戦略 ・ニーズに寄り添った toB提案 ・顧客サポートの入口となるチャッボット ・課題解決最前線のコール/メールカスタマーセンター ・利益創造の根幹を担う物流

なにをやっているのか

【事業の具体的な内容】 4つの個人/法人向けモバイル通信事業を主軸に、 周辺通信商材の販売 / オウンドメディアの運用 / 退職代行サービスといった 新規事業も展開しています。 ”国内のWEBで最も売れているWiFi” として業界No,1を獲得! ユーザー数も2021年度比130%で成長し、2022年度の売上は30億円に拡大しました。 ■サービス ・MUGEN WiFi ・AiR-WiFi ・5G CONNCCT ・CROUD AiR-PAD ・R-PC 商流に関わる全てを自社内で完結させており、 事業運営の一連を身につけていただくことが可能です。 ・ポジショニング戦略を駆使したサービス/商材の設計 ・Web集客を基本とした独自の集客戦略 ・ニーズに寄り添った toB提案 ・顧客サポートの入口となるチャッボット ・課題解決最前線のコール/メールカスタマーセンター ・利益創造の根幹を担う物流

なぜやるのか

■経営基本観 「通信業界で最も、顧客の利益を科学する」 私たちの活動目的は顧客課題の解消であり、 顧客課題の解消なく利益を創出することはできません。 利益創出→従業員の給与増加or雇用拡大→顧客課題への打ち手の増加 →課題解消→利益創出 このような好循環のサイクルを最速で回し、 業界において顧客に起こり得る課題(=未来)を最も改善することを繰り返す事によって、 いずれ社会経済(経世済民)を加速させることを目指しています。 ■経営基本観実現のために 「WiFiサービスを売る」ことに重きを置くのではなく、 組織に蓄積された「販売ノウハウ」と「新規事業創造力」を重視した 【課題解決組織】であり続けます。

どうやっているのか

◆MEMBER 現在は社員30名に加え、アルバイト・長期インターン57名の 個性豊かなメンバ-が集まっています。 新卒/中途採用共に拡大しており、特に近隣大学からの採用が増えています。 目標・目的を持って入社される方が多いため、 総じて真面目で自分で仕事を進めていける人が多い自立した社風です。 ◆VALU ・即売プロモーション 創業者の今井はこれまで大手から中小企業1000社以上の クライアントの収益力改善に貢献してきたマーケターです。 そのノウハウをフルに活かした集客力が強みです。 ・CRMの改善計画 各部署ごとでデータ /ノウハウ / オペレーションを密に連携し、 3ヶ月ごとに商材を通して一気通貫した行動計画を策定しています。 ・構造化(仕組み化)とPDCA 未経験者が8割でも成果を出し、顧客に貢献できる仕組みを作ってきました。 そのために必要なのは、目の前の事象をパターン化し、 仕組み(原理,定理)に落として応用することです。 ・大型プロジェクトに新卒から関わりたい ・データ分析のスキルを身に着けたい ・事業戦略に関わる課題解決に興味がある ・幅広い業務理解やPMスキルを身に着けたい ・起業家や事業運営者、等を目指している そんな想いを持っている方と、全力で将来設計を一緒に創りたいと思っています。

こんなことやります

「仕事をしながら学んでいこう」 「今は技術に自信がないけど頑張ります」 このような方には今回の募集は向いていません。 各言語について基礎以上の能力を求めます。 ただし実務経験はなくとも開発経験があれば大丈夫です。 それでは本題にうつります。 21卒内定者の福田です。 今回は僕自身が3ヶ月内定者インターンをして感じたことを話させていただきます。 「FREEDiVEは全ての人がフルスタックエンジニアになれる環境を提供します。」 「え、フルスタックエンジニアって最初から?」 と不安になった方はここでお閉じください。 「ここでなら自分の思うようなエンジニアキャリアが描けそう」 そう思った方はここから先へおすすめください。 実際に内定者インターンとして働き、自分の大学での学びをひたすら実践させてもらえる環境をいただくことができました。 入社初日からオウンドメディアやマーケティングツールの開発もシステムの設計からバックエンド開発まで全ての開発に携わっています。 この数ヶ月でさらに進化し続けている実感があります。 他の企業さんではアシスタント業務から始めたり、コーディングメインになったりすると思います、が僕自身はそれを望んでおらず、実務経験を望んでいました。 そしてフルスタックエンジニアとして働きたいと思っていました。 弊社のインターンでは入社1年目から設計に携わることもありますし、新サービスの構築の可能性もあります。 そんなあなたの提案が形になる社風がFREEDiVEにはあります。 僕がFREEDiVEに決めたのも新卒0年目の今からすぐに開発に携わらせてもらえ、他社ではできない経験を入社前からさせてもらえたので、FREEDiVEに決めました。 こんな素晴らしい環境は他にはないと声を大にして言いたいです。 あなたの中にあるエンジニアにかける想いをぶつけるには最高のチャレンジできる環境だとメンバー一同自負しております。 メンバーのやりたいを叶える会社、FREEDiVEでお待ちしています。 ========募集の詳細======== ≪既存事業・新規事業の開発をお任せします≫ お願いしたいのは、FREEDiVEの事業の要である開発に関わること全般。 ご参画いただける方にはご自身の磨きたい分野の開発をしていただけるような環境を提示させていただきますので、気軽にエントリーください。 今回の募集では、エンジニアの各領域の知識がある方向けの、即戦力採用を想定しています。 即実務可能なご経験者の方からの応募をお待ちしています。 ≪実際の業務≫ ▽チームで行う社内・社外開発 ▽社内のオウンドメディアの開発  ├システム環境構築・要件定義・設計・コーディング・テスト・運用  ├サービス向上に伴う改善  └各種APIとの連携を伴うコーディング ▽事業責任者と連携した新プロダクト設計・開発(ex周りのSaaSプロダクト) ▽社内業務改善にともなうマクロ作成 ※新卒1年目から技術と提案し次第でやりたい仕事ができる可能性もあります 開発言語:PHP / JavaScript フレームワーク:Laravel / jQuery / Vue.js 開発環境:Linux, AWS DB:MySQL その他:Github/Git / Docker / Nginx /Apache / 【必須のスキル・経験】 ・PHP、HTML、CSS、を使ったWEBアプリケーション開発経験 ・エンジニア各領域の基礎知識が身についていること 【歓迎のスキル・経験】 ・PHP、HTML、CSS、JSなど何らかのプログラミング言語を使ったWEBアプリケーション開発経験2年以上 ・プロダクトマネージャー、または近しい立ち位置での就業経験 ・新しい技術、手法を恐れずチャレンジしていける姿勢 ・チームで連携、アイディアを創発していけるコラボレーションスキル ★チームメンバ-もコミュニケーションが好きな人が多いので、ストレスなく開発に集中できる環境です! ≪成長意欲がある方/将来起業したい方大歓迎!≫ 急成長フェーズでひとりひとりの仕事の裁量が大きく、日々学ぶことや吸収することが多くあります。今回採用される方には、1人でサービスを作り出せる力を身に着けていただきたいと思っています。 ===
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/06に設立

30人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

渋谷区神宮前3丁目42-2 VORT外苑前iii 5F