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自社システムの運用、保守メンバーを募集します!

自社システムの開発、運用、保守
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on 2020/06/02

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自社システムの運用、保守メンバーを募集します!

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横山 学

詳細なし

長谷川 翔

調理師専門学校を卒業し料理人になったが、気が付いたら営業にジョブチェンジしFNIのIT事業部の立ち上げに従事。 趣味は漫画やアニメとゲームと時間がある時にちょっと凝った料理を作る事。 毎日面白おかしい仲間たちと楽しく仕事をしてます。

松本 譲

株式会社FAIR NEXT INNOVATION勤務。 チームリーダー/SuperVisor。 横山社長のビジョン/アイディアを具現化すべく入社。 会社の成長を加速させるべく日々奮闘中。

なにをやっているのか

我々の会社 FAIR NEXT INNOVATION (FNI)は IT 事業を立ち上げるにあたり SES ビジネスからスタートしましたが、昨年から自社サービスや受託開発といった本来自分たちがやりたかった IT へと軸足を移しています。 FNI のゴールは代表の横山が考えるリアルとITの融合。 お客様のニーズを解決するだけでなく、自社でも「喰らいマックス」や、「さくらガール」、「アイドルミスコン2020」といったイベントを主催したりといったリアルビジネスを抱えている強みを生かして、自社で独自のサービスやビジネスコンテンツを作っています。 現状ビジネスの成長に人が追い付いてないです。 (といういい回しは、いたるところでよく使われる表現ですが、我々のところはリアルに足りてないです) ということで、一緒にビジネスを育てて行く仲間を募集しています。 ■URL https://www.fair-next-innovation.co.jp/ ■YouTube:https://youtu.be/JRmOHo595_w ■弊社の事業がTech通信にて紹介されました! https://www.tech-tsushin.jp/interview/tech_fair-next-innovation/ 今回募集するのはサービス運用を行うスタッフ。 メインは、イベント運営の事務仕事がメインですが、自社で開発をしたシステムを扱うのでシステムに対する知見も必要となってきますので、クラウドサービスやアプリケーション開発エンジニアを目指したいといった方も歓迎します。 イベントやプロジェクトの谷間で開発の勉強をしつつ、機会があれば開発の一部をお任せしたりといったことも(本人のスキル次第ですが)可能です。 上記に加え、何より自分たちでビジネスを一から作っていくという貴重な経験が出来るというのが最大のメリットだと思います。
株式会社FAIR NEXT INNOVATION
ベンチャー通信にて世界注目のスタートアップ特集に掲載されました
ボランティア活動
現役エンジニア
ゼロからつくる自社開発はエンジニアを育てる最高の環境
IT版の技術者の理想郷をこの会社で実現したい

なにをやっているのか

株式会社FAIR NEXT INNOVATION

ベンチャー通信にて世界注目のスタートアップ特集に掲載されました

我々の会社 FAIR NEXT INNOVATION (FNI)は IT 事業を立ち上げるにあたり SES ビジネスからスタートしましたが、昨年から自社サービスや受託開発といった本来自分たちがやりたかった IT へと軸足を移しています。 FNI のゴールは代表の横山が考えるリアルとITの融合。 お客様のニーズを解決するだけでなく、自社でも「喰らいマックス」や、「さくらガール」、「アイドルミスコン2020」といったイベントを主催したりといったリアルビジネスを抱えている強みを生かして、自社で独自のサービスやビジネスコンテンツを作っています。 現状ビジネスの成長に人が追い付いてないです。 (といういい回しは、いたるところでよく使われる表現ですが、我々のところはリアルに足りてないです) ということで、一緒にビジネスを育てて行く仲間を募集しています。 ■URL https://www.fair-next-innovation.co.jp/ ■YouTube:https://youtu.be/JRmOHo595_w ■弊社の事業がTech通信にて紹介されました! https://www.tech-tsushin.jp/interview/tech_fair-next-innovation/ 今回募集するのはサービス運用を行うスタッフ。 メインは、イベント運営の事務仕事がメインですが、自社で開発をしたシステムを扱うのでシステムに対する知見も必要となってきますので、クラウドサービスやアプリケーション開発エンジニアを目指したいといった方も歓迎します。 イベントやプロジェクトの谷間で開発の勉強をしつつ、機会があれば開発の一部をお任せしたりといったことも(本人のスキル次第ですが)可能です。 上記に加え、何より自分たちでビジネスを一から作っていくという貴重な経験が出来るというのが最大のメリットだと思います。

なぜやるのか

ゼロからつくる自社開発はエンジニアを育てる最高の環境

IT版の技術者の理想郷をこの会社で実現したい

弊社のミッションとフィロソフィーは以下の通りです “MISSION” 「お客様の価値を最大化する」 IT/通信/広告/営業の分野のノウハウを基軸に、お客様に合わせた、オリジナルな企画を立案し実践的な技術を提供する “PHILOSOPHY” 「FNIに関わる全ての幸福追求」 お客様の幸福追求する事が企業繁栄に直結しており、第一にその発信源である従業員を大切にする もともと弊社が IT 事業を始めたのは 弊社のお客様からシステム開発もやってほしいといった相談を受けたから。 弊社代表はリアルビジネス畑の人なので、弊社では、代表のビジョンを形にする、そのためのITスキルが求められています。 中長期的には弊社のセールスプロモーション事業部でやっているイベントのとの協業等も IT を活用してソリューション提案していきたいと考えていますが、現状はそのための事前準備段階のフェーズです。 お客さんに言われた通りに作りました。といった作業ではなく、自分で考えてお客様にとって役に立つソリューションを提案できるエンジニアに仲間になってほしいと考えています。 大きな会社で最初から出来上がった所に入るのではなく自分で一緒に会社を作っていきたい!、そう思っていただける方と一緒に単なるエンジニアリングだけでなく、エンジニアリングを用いてビジネスを作っていくことが当社のゴールです。

どうやっているのか

ボランティア活動

現役エンジニア

■チーム制 当社はフラットでフランクな環境です。部、課、係といったものもなく色を関したチームに 分かれておりチームでグルーピングして、グループで帰社日をつくって活動したりしています。 ■人間関係が良好 任意参加の懇親会で、毎回全員が集まってしまうほどの仲の良さ!! (コロナで最近止まってますが・・・・) 困った事があれば、1人で悩まず気軽に相談できる関係性です。 業務以外にも社内で、ダーツ部、カラオケ部、等色々な部活があるので仕事だけでは作りづらい横のつながりも作りやすい環境です。 ■技術向上できる環境 当社は、IT業界の某東証1部上場企業にて、本部長を経験したスタッフや、業界数十年のベテランエンジニアが、技術統括をしており、技術的な研修・サポート体制も万全です。 社内のエンジニア同士はいつでも Slack でコミュニケーションとれますし、研修についても、教科書的な研修ももちろん必要ですが、それだけではたりないと考えているため、他社と横並びの研修ではなく他ではみられないようなリアルビジネスに根差した研修なども行っています。

こんなことやります

今回募集するポジションは以下の通りです。 ・自社開発案件の保守運営  イベントごとにサーバーをセットアップしたり、カスタマイズしたり、顧客対応したりといった  感じで、エンジニアとイベント運営スタッフの両方に携わる仕事をお願いできればと考えています ・本人のやる気次第ですが、自部で勉強して挑戦してみたいという意欲があれば自社のシステム開発  に参画することも可能です。  要素技術としては基本なんでもありですが、直近でいうと Ruby On Rails, PHP, React, GCP といった感じです。 ・会社としては、直近の案件が上記のような技術を使っているというだけで、会社として、特定の  言語や開発環境に固執する気はないです。  時代、案件によって要求される言語は異なるので、  なんでもOK、なんでもできますよ、位のノリの方で動ける柔軟な方を求めています。 ・勤務地は弊社の本社です。最寄り駅は五反田 or 高輪台となります。  コロナウィルス下の状況を鑑みて在宅勤務もありですが、詳細は個別に調整となります。 ・今回の募集ではやる気、ProActive さを求めます。  リアルビジネスを回す以上泥臭い部分もありますがそれも踏まえて自分が成長出来ると思える  人に参加いただきたいです。 ・会社規模としては、ベンチャーですし仕事はお客様のニーズや周囲の状況踏まえて変わり続けます。  このため、与えられた作業を見通しのいい日程で粛々とやりたい、といったタイプの人には不向き  だと思います。 Proactive に自分で考えて提案力、実行力がある人に向いていると思います ・基本的に入社しても ・サーバーや、クラウド系のインフラの知見もあれば優遇します。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/01に設立

67人のメンバー

東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル9F