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新規セールス部門 デジタルマーケティングのセールス&プランナーを募集!

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on 2020/06/01

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新規セールス部門 デジタルマーケティングのセールス&プランナーを募集!

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鈴木 裕喜

・2012年4月新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ  アドストラテジーディビジョン  APP、WEBの運用を行う ・運用経験あり  リスティング、ADNW、DSP、SNS

アドウェイズキャリア採用

村田 紗織

◇2011年4月〜2017年11月 ・広告企画営業職として新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ所属 ・自社サービスJANetの金融ジャンルにおける広告企画営業職 ・直クライアント、総合代理店向け営業 ・課長職、副部長職を経験 ◇2017年12月〜現在 ・人事グループへ異動 ・中途採用をメイン業務とし、社員面談も担当 ・採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、その他多数 90歳まで自身の会社で約60年働いた祖父、介護を続けながら時短勤務で祖父の会社で働いた母と同居し育ててきてもらったので、働く事や家族への思いやりを大事に生きています! 自分が幸せであればあるほど、他人を幸せにできる可能性は広がる、人は自分の鏡、愛されたいならまず自分から相手を好きになること、祖父と母に教わった言葉をモットーに日々精進しています。

組織を次のステージに引き上げるために。“デザイナー留職”という名の新しい挑戦

村田 紗織さんのストーリー

株式会社アドウェイズのメンバー

・2012年4月新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ  アドストラテジーディビジョン  APP、WEBの運用を行う ・運用経験あり  リスティング、ADNW、DSP、SNS

なにをやっているのか

2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。 国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。 また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html 今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。
会社エントランス
社内ミーティング
社内カフェ
リフレッシュエリアでMTG
スローガン!
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なにをやっているのか

会社エントランス

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2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。 国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。 また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html 今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。

なぜやるのか

スローガン!

社内ミーティング

売上をあげること。利益をあげること。 どちらもとても大事ですが、そのためにアドウェイズが存在している訳ではありません。 アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間、デバイス、国境、業界、想像・・・これまで限界と言われていたことすら越えるサービスやプロダクトを提供することを”ビジョン”としています。 「Beyond Everything Internet ~インターネットの全てを越えていく~」 この“ビジョン”を掲げ、アドウェイズと関わるすべての人を幸せにするために私たちは働いています。 そして、時にはインターネットという概念すら越えて、世界中の人々に「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われることを目指していきます。

どうやっているのか

社内カフェ

リフレッシュエリアでMTG

アドウェイズでは、「人儲け」を経営理念に掲げており、社員が成長できる機会の提供や、社員それぞれの価値観や個性が尊重される環境づくりに取り組んでいます。 ■成長できる機会 ・スタートアップ会議 →事業を生み出せる社員を育成するためのプログラムです。 https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/104515 ・ジョブローテーション制度 →複数の部署・職種を経験することで個人のキャリアアップや才能を活かせる環境を提供しています。 ■働く環境 ・ADWAYS BABY →社員の家族が本質的に必要としている制度を作ることを目的として設立された、  社員の子どもを中心とした会社です。 https://adwaysbaby.net/ ・パパママコンシェルジュ制度 →ADWAYS BABYにて可決された制度で、在宅勤務や時短勤務など、約7つの項目から  社員一人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズできる制度です。 ・時差出勤制度 ・クラブ活動 ■社内イベント ・岡村屋 →社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り、  社員に無料配布する取り組みです。 ・半期会議 →半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。 https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/113867 これら以外にも、たくさんの制度を設けています。

こんなことやります

■新規セールス部門 デジタルマーケティングのアカウントプランナー デジタルマーケティング領域における新規アカウント専属の広告企画営業職を募集します。 WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています。CMや動画配信サービス内で見る大手クライアントの広告も当社は多数取り扱いが御座います。 大手広告代理店とのコンペに参加し、新規アカウントを獲得する事がミッションの部署へ配属となります。 デジタルマーケティング業界で、国内最大級の大手案件を持っている当社の強みを活かせる事がこのポジションの魅力です。 ■業務内容(セールスは主に顧客折衝、プランナーはプランニング中心の業務です) ・クライアントへの営業、折衝など ・クライアントのサービス、ユーザー、競合の分析結果からマーケティング、プロモーションの戦略を設計 ・クライアントを含めた関係各所(例:広告運用部署、クリエイティブ部署、企画会社)との提案に向けた連携、提案 ・外部、内部データから分析し仮説を立てながら提案内容を考案、資料作り 配属部署のみならず、関連部署のクリエイティブディレクターや関連営業部署、広告運用部署と連携しながら業務を行います。 ■取り扱い商材 ・漫画、フィンテック、ライブ配信、VODなどのスマートフォンアプリ ・スマートフォンゲームアプリ ・化粧品、美容、脱毛、ファッション、単品通販などのEC系やその他スマートフォンアプリ ■やりがい・魅力 日本でも有数のスマホゲームアプリにおいて、数億規模の受注実績が豊富、数百万DLを誇るツールアプリの数億規模の受注実績があります。 業界トップクラスの広告を取り扱う当社だからこそ出せた実績です。 提案規模もオンライン・オフライン含めた総合提案が多く、数千~数億規模の案件に携わる事が出来ます。 当該ポジションは、営業・広告運用・WEBデザイナー・分析チームとの体制を組み、クライアントに沿った提案をつくりあげていきます。 提案内容にもよりますが、関わるメンバーも各部署のステークホルダーやトップクラスの経験者になるので、社内でも多くの刺激を貰えるポジションです。 コンペ・提案機会の取得数やコンペでの勝敗結果等、わかりやすい結果が得やすい事も魅力です。 ■キャリアパス、身に付くスキル 大手顧客からのコンペティション、提案機会の取得から戦略立案・分析・提案と社内でもトップクラスのスペシャリストが集結しており、クライアントのマーケティング戦略に関わるため影響力が非常に大きい部署になります。 コンペティションや提案機会の取得をメインミッションとして行いますが、提案機会の取得に必要である最先端のデジタルマーケティングスキルやコミュニケーションスキル、ディレクション能力、交渉力、調整力等、 営業として重宝されやすい幅広いスキルを身に着けることが可能です。 まだ同部署内では戦略立案・分析を専門に行うチームと連携して業務を行うため、マーケティング全般における、専門性の高い知識と経験を積むこともできます。 ■配属部署 新規アカウント開設に特化した営業部署への配属となります。 ビジネスデベロップメントグループ アカウントセールスディビジョン 部署全体の人数は約10名。マネージャー5名。メンバー4名の少数精鋭で構成されています。 全員の役割内訳は、新規営業担当が3名、プランナー担当が2名、リサーチ担当が2名 特にマネージャー5名は平均在籍年数が7年で、業界経験と社歴も長く活躍している社員を中心に部署が構成されています。 ■一緒に働くメンバー ・プランナーMGR(30代男性) 前職ではマーケターとして主にアドテクによる集客に従事する傍ら、需要のあるコンテンツ制作を事業化経験有。当社へ入社後、ゲーム大手クライアントの広告運用の傍ら、総合的なマーケティング、プランニングを担当。 デジタルプロモーションに対し知見を深める一方でディレクション、プランニング、コミュニケーション領域への意欲を活かし社内MVS2度受賞。 アカウントプランナーとしては大手クライアントのコンペティション勝利、新規アカウント開設に貢献。 ■必須経験 ・デジタルマーケティングに関わる営業、プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識 ・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験 ■募集する人物像 ・マーケティングや広告に対する高い興味関心 ・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方 ・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方 ・優れたリーダーシップ、チームワーク、コミュニケーション能力、対人能力
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2001/02に設立

    1,125人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階