Lisa Technologiesは、飲食店が運用するフードデリバリーの運用支援、アカウント最適化を行うSaaS『フードデリバリーマネージャー（以下、FDM）』を展開しています。 フードデリバリーの市場規模は2019年4,084億から2020年には約6,000億円へと急拡大しており、Lisa Technologiesは、FDMを2020年5月からサービス開始し、現在では数百店舗の企業様に導入いただいています。 https://fooddeliverymanager.com/ 今回、サイバーエージェントキャピタルを中心に資金調達を実施しました。これを機にプロダクトの開発及び人材採用を含めた組織基盤の強化を推進してまいります。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000038052.html フードデリバリーサービスはUberEatsや出前館だけでなく、Wolt/foodpanda/DoorDash/menuなどがあります。飲食店を経営しながら最適なサービスを選ぶことだけでも難しく、更に売上を最大化させる為のPDCAを回すことは困難です。 そこで私たちはFDMを用いて、フードデリバリーサービス各社のサービスを横断的にデータ分析し、地域ごとのブランド戦略、商品戦略、価格戦略、マーケティング戦略など、運用を飲食店と伴走しながらサポートするサービスを提供しています。 わずか1坪でUberEats月商600万円達成！フードデリバリー最適化クラウド『FDM』を活用し『ザ・バターステーキ 中目黒』が売上向上に成功 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000038052.html

◆Mission：外食にテクノロジーを 外食産業の歴史は古く、私たちの生活の一部になっています。1つ1つの飲食店が数多くの人を幸せにしてきました。 しかし、歴史ある業界だからこそ、長い間「あたりまえ」の事として受け継がれ、見過ごされてきたたくさんの課題が残っている事も事実です。 飲食店がテクノロジーを活用することで、本来持っているポテンシャルを発揮できると考えております。 ◆Vision：フードデリバリーによるテクノロジーを通じて日本の外食を世界へ 外食産業はDXによって、これまでにない大きなイノベーションが起きようとしています。COVID-19により、数多くの飲食店が苦境に立たされると同時にその変革の速度は急速に上がりました。 フードデリバリーはこの変革の第一歩になると考えています。私たちは日本の飲食店は世界一だと誇りを持っており、この変革に対して共に伴走し、日本の外食産業を世界へ展開する事を目指します。 ◆Mission・Vsionの達成に向けて、メンバーの判断基準や、メンバー全員が持つべき共通の価値観として機能する「Value」として、以下の6つを掲げています。 ・リスペクト ・カスタマードリブン ・アジリティ ・オープンシェア ・ジブンゴト ・マエダオレ 詳しい内容はこちらをご覧ください。 Lisa Technologiesコーポレートサイトはこちら https://lisatech.jp/ Lisa Technologies Jobboardはこちら https://bit.ly/3keZ4Iv

【メンバー】 開発サイド　　：8名　※業務委託含む ビジネスサイド：10名　※インターン含む まだまだ小さな組織のため、自分でチームビルディングから参画することができます。 ルールがあるというよりも、一人一人の人生にできるだけ寄り添い、生産性が高い組織を作ることを念頭にしております。 そのため、ルールを自分たちで作り、より良くしていくことを全員が行うことができます。 組織の成長に終わりはないと考えており、常により良い組織の在り方を模索し続けます。 【働く環境】 ①メンバーへの権限委譲が活発 一人一人の裁量が会社に大きく寄与しています。 組織が2倍、3倍と急成長をするフェーズを経験でき、多種多様なフェーズの会社創り、組織創りも手を伸ばせば経験することができます。 ②フルリモートワーク 開発メンバーは、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notionなどを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。 ③オープンシェアの文化 Lisa Technologiesは、6つのバリューを策定しており、体現する個々人が力を発揮することを目指した組織づくりをしています。立場や肩書きに関係なく、持っている情報はシェアし合い、組織全体でオーナーシップをもって多くのチャレンジをしています。 ▼オフィス移転を行い、これから事業も組織も拡大していくフェーズです！ https://lisatech.jp/news/cG9zdDoxOTg= ▼Lisa Technologiesに関するニュース一覧はこちら。 https://lisatech.jp/news

# 募集背景 当社は、全国に60万店舗存在する飲食店の常連客を増やすデータ分析改善サービスを展開するSaaSツールを開発・運営しています。 飲食店は2年間で50％が潰れるといわれており、リピートを高めることが肝になります。 しかし、市場を見渡しても「新規顧客」の獲得を促進するためのプロダクトは存在していますが、「リピート顧客」を獲得するためのツールはありません。 この領域を当社は攻めていきたいと考えております。 # 業務内容 当社のボードメンバーとして、下記業務内容をご依頼したいと思っております。 - ボードメンバーとしての経営判断への参画 - 中長期スパンでのプロダクト方向性検討 - 短期〜中長期の技術選定および設計 - 新規技術リサーチの推進 - チームマネジメント（採用/育成etc...) 　※ご自身の思考性や現在の業務内容に応じてお願いさせていただく業務内容については選考の中でご相談させていただけますと幸いです。 # 求める人物像 - ビジョンやバリューに共感いただける方。 - メンバーの中心となってプロジェクトを進めれる方。 - ハードワークが出来る方。 # 必須スキル・経験 - サーバーサイドでの開発経験3年以上 or フロントエンドでの開発経験3年以上 - AWSを用いた経験 　もしくは上記に準ずる能力をお持ちの方 # 歓迎スキル・経験 - Ruby on Railsを用いた開発経験 - Reactを用いた開発経験 - TypeScriptを用いた開発経験 - Flutterを用いた開発経験 - CI/CD環境の構築経験 - Dockerを用いた開発経験 - チームビルディング経験 - マネジメント経験 - 要件定義から運用までの経験 # 開発環境 ## 開発言語 - 言語：Ruby / JavaScript / Dart / Kotlin - フレームワーク：Ruby on Rails6 / React / Next / TypeScript / Flutter - データベース：Aurora（MySQL） - ソースコード管理：git - プロジェクト管理：現状GitLabにて運用、Githubへの移行を検討中 - 情報共有ツール：Slack - その他：docker、aws、rspec、codemagic（redis) ## 開発体制/環境について ### エンジニアの裁量 - OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができますし必要であれば会社から支給も可能です。 - ビジネスの大枠を代表の西村/開発の大枠をエンジニアメンバーと補い合いながら企画を決定しています。 - 企画の段階で役割分担までを行い、個人の裁量によりタスクとスケジュールを決定しています。 - 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 - プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、常に最新のものを取り入れるようにしています。 ### コード力向上の取り組み - 本番にデプロイされるコードについては、基本的にプルリクエストを行い、レビューをする流れになっています。 - 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が持っており日常的に実施しています。 -　コーディング規約については整備中だが、今後は最低限の「静的解析」については整備予定です。 - テストコードがあるものについて、プルリクエストを出した段階でれグレッションテストが走るように設計されています。 ### ワークフローについて - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。 - 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われています。 - コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。 - 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備中です。 ### 情報共有について - 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 - チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります。 ## 開発メンバーについて ### 組織体制 - テックリード2名(業務委託) - メンバー1名(正社員)※育児中のメンバー - メンバー3名(副業) ### エンジニア分類 - テックリード2名(フロントエンド~サーバーサイド/インフラ) - サーバーサイド1名 - フロントエンド3名